Duynie 

Feed 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Deswegen ja der Jobwechsel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Es gibt wirklich nichts schönes.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen. Auf Vorschläge eingehen. Durchgreifen und auch mal „unschöne“ Gespräche führen.

Arbeitsatmosphäre

Grauenvoll. Chefs sind sich des Mobbings bewusst und schweigen hierzu bzw. unterstützen dies.

Image

Früher ein präsentes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden ausreichend gefordert, nur leider nicht bezahlt oder anderweitig vergütet. Hier arbeitet man auch tatsächlich im Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

1 Person wird gefördert. Der Rsst bekommt nichts. Früher gab es mal Telefonschulungen o.ä. Nicht häufig, aber häufiger als jetzt.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt ist im unteren Bereich. VWL wird geboten. Keine Sonderzahlungen, keine Sondertage Urlaub, keine Vergütung der Überstunden.

Kollegenzusammenhalt

Glatte 6. Man hält hier nur zusammen, wenn man den selben Kollegen mobbt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt drauf an, ob der Kollege bereit ist zu andere Leute widerlich zu behandeln.

Vorgesetztenverhalten

Es wird alles ignoriert. Gespräche zu den Kollegen und auch der Person, die mobbt, wird nicht gesucht.

Arbeitsbedingungen

Räume sind groß genug. Sehr gute Hardware, schlechte Software. Eine IT, die nicht erreichbar ist.

Kommunikation

Ausschließlich übereinander. Informationen zu Produkten werden nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt’s nicht. Berufseinsteiger werden schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Hier ist sich jeder selbst am nächsten. Es existieren kleine Grüppchen. Man merkt von Beginn an Unsicherheit der Mitarbeiter aufgrund von fehlenden Fachwissen. Man wird sofort schief angeguckt, wenn man früher Feierabend macht, obwohl bereits alles erledigt ist.

Image

Hat einen massiven Schaden erlitten.

Work-Life-Balance

Es bestehen Home-Office Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten, sofern man am Mobbing mitmacht.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt. VL wird nicht grundsätzlich bezahlt. Es werden auch hier nur vereinzelt Leute auserwählt.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchen untereinander verstehen sich einigermaßen. Es ist kein Team Gefühl vorhanden. Selbst bei einer solch geringen Belegschaft.
Sprüche wie, du hast aber lange durchgehalten, sprechen für die deutlich vergiftete Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei Umgang der Kollegen hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Der Fisch fängt von Kopf an zu stinken passt hier perfekt. Wechselnde Geschäftsführung haben jeweils nur kurzfristige Maßnahmen im Sinn, dadurch verliert das Unternehmen langfristig an Balance und Image.
Geschäftspartner werden vergrault und links liegen gelassen. Mobbing durch Teamleitung wird gedeckt und ignoriert.
Auch auf dieser Ebene wird durch fehlendes Fachwissen geglänzt.
Es wird sich auf die Vergangenheit ausgeruht, neue Impulse oder Ideen werden sofort abgeblockt. Stichwort: „haben wir immer schon so gemacht!“

Arbeitsbedingungen

Moderne Hardware sowie auch Software. Büro ist ein altes Wohngebäude.

Kommunikation

Findet so gut wie gar nicht statt. Bis auf 1-2 Meetings indem allgemeine Zahlen Daten Fakten vorgestellt werden. Mitarbeiter werden Aufgaben übertragen ohne vorherige Absprachen oder einfach weitergeleitete E-Mails ohne Inhalt oder Sinn und Verstand. Kommunikation zwischen Tür und Angel bzw. anschreien durch die Büros ist hier die Regel.

Interessante Aufgaben