Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollege
Management
Die Firma schließen
Offene Türpolitik
Wertschätzung der Mitarbeiterleistung
Überarbeitung der Urlaubsregelung
Nahbare Geschäftsführung, die auch positives Feedback gibt
Weitestgehend flexible Arbeitszeiten
Die Urlaubsregelung ist nicht mehr zeitgemäß.
Trainings/Weiterbildungsangebote werden übernommen, wenn es den Mitarbeiter in der Position weiterbringt
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Faire Umsatzbeteiligung
Viele unterschiedliche Charaktere und Nationen, die einen großen Teamzusammenhalt haben
Meinung der Mitarbeiter zählt
Eine Klimaanlage für die heißen Sommertage wäre wünschenswert
Es gibt regelmäßige Gruppen- und Einzelmeetings, wobei hier oft die Zeit nicht ausreicht, um alles Wichtige gesammelt zu besprechen.
Frauen wie Männer sind in Führungspositionen
Auch Quereinsteiger sind willkommen
Spannende Branche - hier passiert momentan sehr viel
Enge Zusammenarbeit mit Microsoft
Company's culture, its leadership, career development plan that's designed specifically for each employee, a nice and diverse culture, great opportunities, and so many things, and of course chocolates!
I don't think if I have to suggest anything at this moment because everything seems so perfect!
This company helps me to be more productive, innovative, and take responsibility, and at the same time the company prepares a specific career growth plan that really helps in achieving my own goals along with company's targets. Very well aligned with core values and it produces great opportunities for employees!
After being in the industry for 8 years, I have found an environment that helps to be more productive and enjoy at my job!!
When you are hired they will ask you are you willing to work for lowest salary in Germany, when you say yes.... you are hired. Qualifications are really on important for many tasks in the company becasue they have their own way how to do everything what they are doing.
Leadership of the company is based on a lie. And they expect from every employee to lie to the customer
Management goes around new employee and asks for good review it is funny how this company works, and it is really disaster how it handle employees. Every 6 months 4-6 people quit.... and if you asks for something what was promised to you, you will be fired...
International team is there only becasue Management looks for cheap labor.... not becasue they care who is from where... to them is only important to have more money for themselves. I seen many good people who where there and left because there where mistreated...
if you are new.... it is good till you figure out what is going on
ok
What carrier this company already changed 3 names
non
communication is there only till you say how you will take the task and that is it
Very good team communication and collaboration. Your ideas are listened and takes seriously. A really nice international team, you feel like home even if you are not from Germany.
Das Gehalt kommt pünktlich, wenigstens etwas. Auch wie Dankbar Freunde und Familie sein können über Ihre Stellen, denn hier kann man wirklich lernen wie man es nicht machen sollte.
Arroganz & mangelnde Selbsteinschätzung, wer mehr dazu wissen möchte sollte sich die Bewertungen der Firma itara Gmbh hier ansehen. xRM1 ist "nur" ein Markenname für das selbe Unternehmen. Man hat versucht Mitarbeitern 70€ pro Monat in Rechnung zu stellen wenn diese auf einem der 5 Firmenparkplätze parken möchten. Management parkt dort selbstverständlich kostenfrei und blockiert schon mal 2 dieser Plätze.
Entweder Management feuern und kompetenteres einstellen ODER Geschäftsaufgabe ODER eine radikale Umwandlung.
Durch die Kollegen am Leben erhalten, durch die Führungsetage erdrückt. Alte Männer und junge Duckmäuser. Hohe Frustration bei den Mitarbeitern
Ständige Überwachung durch das Management, man bekommt das Gefühl nur die Geschäftsführung ist was wert, geht was schief darf es aber natürlich der Mitarbeiter ausbaden.
Man tut viel dafür. Zum Beispiel hier auf dieser Plattform ungerechtfertigte positive Bewertungen zu schreiben. Aber es mangelt halt intern an allem.
Hinter einer scheinbaren Professionalität lauert nur Inkompetenz und Ignoranz.
Sämtliche Aktionen des Managements sind darauf zugeschnitten zu verschleiern wie es wirklich um die Firma steht.
Gibt es nicht. Überstunden werden erwartet. An Ausgleich ist nicht mal zu denken. Wer nicht mit ackert wird gefeuert! Überstunden werden erwartet, ohne Ausgleich/Bezahlung
Viele verpflichtende Überstunden die danklos erwartet werden. Urlaub kann wegen unzähligen Schritten nur sehr schwer genommen werden.
Flache Hierarchien - genau ein Herr und viele Tagelöhner. Es gibt genau eine Hierarchie-ebene. Weiterbildung kannst du gern machen. In deiner Freizeit von deinem eigenen Geld.
Weit unter Branchendurchschnitt. Keine Sozialleistungen, hart am Rande der legalität.
Sowas gibt es hier nicht, außer Wasser aus Pfandflaschen in der Küche. Aber auf der Internetseite wird mit Stockfotos von Kindern in Afrika auch geworben...
Das miese Verhalten der Führungsebenen hinterlässt aber auch hier seine Spuren.
Gibt es nicht. Nur junge Kollegen und eine alte Führungsetage. Die durchschnittliche Halbwertszeit eines Arbeitsverhältnisses beträgt knapp mehr als ein Jahr. Viele kündigen schnell wieder und einige werden aus nicht nachvollziehbaren Gründen gefeuert.
Man fühlt sich wie im Kindergarten. Läuft etwas gut in der Firma war es natürlich nur der weisen Vorraussicht der Firmengötter (Management) zu verdanken. Geht etwas schief ist selbstverständlich die Belegschaft schuld.
Keine Ahnung vom Tagesgeschäft.
Teilweise beschämendes Verhalten der Management-Ebene.
Keine Kultur von Respekt, Vertrauen und Ausgleich. Die extrem hohe Fluktuation ist auf einen einzigen Grund zurückzuführen und das ist das Vorgesetztenverhalten.
Die Entscheidungen von Vorgesetzten sind häufig nicht nachvollziehbar und beliebig. Alle Diskussion wird rüde unterbunden.
Großraumbüro. Management verfügt über eigene Räume. Man fühlt sich ständig beobachtet. Wertschätzung und vertrauen gleich null. Schlechte räumliche Lage wird mit Startup Atmosphäre begründet. Benefits gibt es keine. Einem Vertriebler im Außendienst der Weltweit tätig sein wollte wurde der Dienstwagen verweigert, stattdessen wurde ein Dienstfahrrad angeboten.
Keine Kommunikation von oben nach unten.
Unprofessionell - teils beschämend. Man lebe in der Zukunft hat aber keine Ahnung von einfachsten Umgangsformen.
Hier kommen nur Anweisungen statt Informationen. Lob gibt es nicht.
Hauptsächlich wird vermittelt welche Fehlschläge das Team in letzter zeit angeblich zu verantworten hat.
Häufig sinnloses Abarbeiten, eigene Kreativität wird weggebissen, nicht berücksichtigt oder als eigene Ideen des Managements ausgegeben.
Die Aufgaben sind selten interessant. Sie werden auch plötzlich durch andere Aufgaben ersetzt.
- Es ist eine sehr Innovative Firma
- Man hört auf die Tipps von den Mittarbeiter
- Es ist möglich den Urlaub zu kombinieren mit einer der Weltweiten Messen, somit ist der Flug von der Firma bezahlt.
- Man ist täglich mit der ganzen Welt in Kontakt
- Man ist sehr verbunden mit der internen Microsoft Welt und hat die Möglichkeit zu wissen was Microsoft neu am entwickeln ist.
- Es ist eine sehr abwechselnd reiche Firma. Man macht nicht jeden Tag den gleichen Job und man ist immer in neue Projek
Seit den Wandel ist das Betriebsklima sehr positiv und ruhig geworden.
Alles ist sehr kollegial und wird auch mit viel Respekt gehandhabt, auch zwischen Geschäftsführung und Mittarbeiter.
Am Anfang von jedes Jahr werden die ganzen Jahres Urlaube geplant.
Jedes Team organisieret sich unter sich mit den Teamleiter. So dass jede Abteilung regelmäßig belegt ist.
Bei private Notfälle ermöglicht die Geschäftsführung spontan Urlaub zu nähmen und Homeoffice zu betreiben.
Die Firma ermöglicht viele arten von Weiterbildungen. Jeder hat die Möglichkeit Karriere zu machen wenn er es möchte und bereit ist die Verantwortungen dafür zu nehmen. Und noch dazu unterstützt die Firma finanziell den Mittarbeiter auch für externe Fortbildungen.
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet.
Man arbeitet mit sehr wenig Papier und es gibt regeln um den unnötigen Energie Verbrauch zu verhindern.
Seit den Wandel der letzten Monaten, herrscht eine sehr positive Stimmung und alle Kollegen helfen mit.
Mann spürt eine sehr starke Team Arbeit in ein familiären Betriebsklima.
Es gibt keine Altersdiskriminierung.
Es wird auf das potenzial des Mitarbeiters geachtet, nicht auf das Alter.
Den ersten Wandel hat mann vor circa 6 Monaten bei der Geschäftsführung bemerkt.
Die Geschäftsführung hat gemerkt wie stark das Potenzial von jeden Mittarbeiter ist. Jetzt ist sehr wichtig was der Mittarbeiter für Vorschläge an Verbesserungen hat und werden auch umgesetzt wenn realisierbar.
Diese Firma lebt in der Zukunft und denkt immer mehr an die Zukunft. Deswegen ist in Planung eine komplette Verbesserung der Technologien, die standardmäßig und aktuell schon sehr gut sind.
Jeder hat sein eigenen Laptop und das zubehör was er benötigt um professionell und effizient zu arbeiten.
Die Kommunikation ist jetzt auf jeder Ebene sehr gut und einfach geworden.
Man hat mehrere Möglichkeiten mit der Geschäftsführung zu reden um auch Meinungen auszutauschen.
Mit den Kollegen, da jeder aus ein anderen Land kommt, ist es immer sehr interessant in der Mittagspause alles über die andere Kulturen zu erfahren.
So eine multikulturelle Firma ist eher selten für eine kleine Stadt wie Würzburg.
Es gibt keine Geschlechtsdiskriminierung.
Ob Mann oder Frau, hier ist man auf der gleichen Ebene.
Das ist eine Firma die in der Zukunft lebt.
Wo man jeden Tag mit neuen Technologien und Software arbeitet die meistens größere Firmen gar nicht kennen.
Es ist spannend zu wissen, das was man hier entwickelt die Abteilungen der Zukunft gestaltet und verbessert.
Seit den Wandeln ist es auch möglich neue Kampagnen und Projekte einzuführen und ausprobieren. Perfekt für die Mittarbeiter die eher die Kreative Welle reiten möchten.