Dynamics 

Industries

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Türpolitik
Wertschätzung der Mitarbeiterleistung

Verbesserungsvorschläge

Überarbeitung der Urlaubsregelung

Arbeitsatmosphäre

Nahbare Geschäftsführung, die auch positives Feedback gibt

Work-Life-Balance

Weitestgehend flexible Arbeitszeiten
Die Urlaubsregelung ist nicht mehr zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Trainings/Weiterbildungsangebote werden übernommen, wenn es den Mitarbeiter in der Position weiterbringt

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Viele unterschiedliche Charaktere und Nationen, die einen großen Teamzusammenhalt haben

Vorgesetztenverhalten

Meinung der Mitarbeiter zählt

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage für die heißen Sommertage wäre wünschenswert

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Gruppen- und Einzelmeetings, wobei hier oft die Zeit nicht ausreicht, um alles Wichtige gesammelt zu besprechen.

Gleichberechtigung

Frauen wie Männer sind in Führungspositionen
Auch Quereinsteiger sind willkommen

Interessante Aufgaben

Spannende Branche - hier passiert momentan sehr viel
Enge Zusammenarbeit mit Microsoft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich, wenigstens etwas. Auch wie Dankbar Freunde und Familie sein können über Ihre Stellen, denn hier kann man wirklich lernen wie man es nicht machen sollte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz & mangelnde Selbsteinschätzung, wer mehr dazu wissen möchte sollte sich die Bewertungen der Firma itara Gmbh hier ansehen. xRM1 ist "nur" ein Markenname für das selbe Unternehmen. Man hat versucht Mitarbeitern 70€ pro Monat in Rechnung zu stellen wenn diese auf einem der 5 Firmenparkplätze parken möchten. Management parkt dort selbstverständlich kostenfrei und blockiert schon mal 2 dieser Plätze.

Verbesserungsvorschläge

Entweder Management feuern und kompetenteres einstellen ODER Geschäftsaufgabe ODER eine radikale Umwandlung.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Kollegen am Leben erhalten, durch die Führungsetage erdrückt. Alte Männer und junge Duckmäuser. Hohe Frustration bei den Mitarbeitern

Ständige Überwachung durch das Management, man bekommt das Gefühl nur die Geschäftsführung ist was wert, geht was schief darf es aber natürlich der Mitarbeiter ausbaden.

Image

Man tut viel dafür. Zum Beispiel hier auf dieser Plattform ungerechtfertigte positive Bewertungen zu schreiben. Aber es mangelt halt intern an allem.

Hinter einer scheinbaren Professionalität lauert nur Inkompetenz und Ignoranz.
Sämtliche Aktionen des Managements sind darauf zugeschnitten zu verschleiern wie es wirklich um die Firma steht.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Überstunden werden erwartet. An Ausgleich ist nicht mal zu denken. Wer nicht mit ackert wird gefeuert! Überstunden werden erwartet, ohne Ausgleich/Bezahlung

Viele verpflichtende Überstunden die danklos erwartet werden. Urlaub kann wegen unzähligen Schritten nur sehr schwer genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien - genau ein Herr und viele Tagelöhner. Es gibt genau eine Hierarchie-ebene. Weiterbildung kannst du gern machen. In deiner Freizeit von deinem eigenen Geld.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sowas gibt es hier nicht, außer Wasser aus Pfandflaschen in der Küche. Aber auf der Internetseite wird mit Stockfotos von Kindern in Afrika auch geworben...

Kollegenzusammenhalt

Das miese Verhalten der Führungsebenen hinterlässt aber auch hier seine Spuren.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht. Nur junge Kollegen und eine alte Führungsetage. Die durchschnittliche Halbwertszeit eines Arbeitsverhältnisses beträgt knapp mehr als ein Jahr. Viele kündigen schnell wieder und einige werden aus nicht nachvollziehbaren Gründen gefeuert.

Vorgesetztenverhalten

Man fühlt sich wie im Kindergarten. Läuft etwas gut in der Firma war es natürlich nur der weisen Vorraussicht der Firmengötter (Management) zu verdanken. Geht etwas schief ist selbstverständlich die Belegschaft schuld.

Keine Ahnung vom Tagesgeschäft.

Teilweise beschämendes Verhalten der Management-Ebene.

Keine Kultur von Respekt, Vertrauen und Ausgleich. Die extrem hohe Fluktuation ist auf einen einzigen Grund zurückzuführen und das ist das Vorgesetztenverhalten.

Die Entscheidungen von Vorgesetzten sind häufig nicht nachvollziehbar und beliebig. Alle Diskussion wird rüde unterbunden.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Management verfügt über eigene Räume. Man fühlt sich ständig beobachtet. Wertschätzung und vertrauen gleich null. Schlechte räumliche Lage wird mit Startup Atmosphäre begründet. Benefits gibt es keine. Einem Vertriebler im Außendienst der Weltweit tätig sein wollte wurde der Dienstwagen verweigert, stattdessen wurde ein Dienstfahrrad angeboten.

Kommunikation

Keine Kommunikation von oben nach unten.

Unprofessionell - teils beschämend. Man lebe in der Zukunft hat aber keine Ahnung von einfachsten Umgangsformen.

Hier kommen nur Anweisungen statt Informationen. Lob gibt es nicht.

Hauptsächlich wird vermittelt welche Fehlschläge das Team in letzter zeit angeblich zu verantworten hat.

Interessante Aufgaben

Häufig sinnloses Abarbeiten, eigene Kreativität wird weggebissen, nicht berücksichtigt oder als eigene Ideen des Managements ausgegeben.

Die Aufgaben sind selten interessant. Sie werden auch plötzlich durch andere Aufgaben ersetzt.