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e-bot7
Vorstellungsgespräche

38 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

From initial application to acceptance in 12 days.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Financial Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Very fast process in total.
  • Role specific case study that was challenging but manageable. Great and insightful discussion of the case with the potential supervisor. Whole application process was absolutely straightforward, as feedback and next steps were provided very timely after each process step.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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2-weeks hiring process, top!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Talent Acquisition Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nothing so far

Bewerbungsfragen

  • Biggest challenges faced so far, biggest strength, biggest weakness
  • How does this role fit into my career path

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Very pleasant process. Timing was not right

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 als Country Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Country Manager


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Hohe Ansprüche, nichts dahinter - leider unprofessionell!

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Partner Manager Lead beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen scheint hohe Ansprüche zu stellen, was bereits im Bewerbungsprozess vermittelt wird. Dies ist auch absolut in Ordnung, doch leider werden sie ihren eigenen Ansprüchen nicht gerecht und arbeiten ungenau. Kleine Fehler werden zu stark bewertet und auf der anderen Seite macht das Unternehmen selbst grobe Fehler. Hier sollte mehr Sorfgalt gepfelgt werden.
Der Kontakt ist grundsätzlich sehr freundlich wie man es sich von einem jungen Start-Up erwartet, doch leider entäuschend aufgrund mangelender Profesionalität.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unterirdisch!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber geben sich viel Mühe, investieren Zeit und Arbeit in eine Bewerbung. Das Mindeste des Anstands wäre ein Feedback.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Very fast and friendly application process

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Development Executive beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • How does e-bot7 and this position fit to your career path?
  • What is the difference between Sales and BD? And why did you choose BD?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Verbesserung zwingend notwendig

2,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Business Development Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst erhielt ich nach dem Einreichen meiner Bewerbungsunterlagen eine Email mit der Bitte, ein zweiminütiges Video zu drehen. Danach habe ich erstmal 2 Wochen auf Rückmeldung gewartet, ohne zu wissen ob das Video angekommen ist oder wie es jetzt weitergeht. Nach besagten 2 Wochen kam dann die Einladung zum Video-Call; dieser ging damit los, dass sich der Interviewer bei mir vorstellte. Danach sollte ich meinen bisherigen Werdegang erzählen - währenddessen gähnte er ganz unverblümt in die Kamera, scheinbar interessierte ihn das gar nicht. Danach ging er näher auf die Stelle und die Aufgaben dieser ein, die komplett von der Stellenbeschreibung abwichen - 90% der Arbeit bestünden daraus, potenzielle Kunden über Linkedin und Xing zu kontaktieren; keine Spur von versprochenen strategischen Komponenten oder zugrunde legender Analysen, die in der Stellenbeschreibung standen. Fazit: Unprofessionell und zeitverschwendend. Ich habe gesagt, dass keine Zusammenarbeit stattfinden wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Top Bewerbungsprozess! Angenehme Atmosphäre

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Customer Success Executive beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fragen waren teilweise sehr schwierig.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Kommunikation vorerst super, dann unseriöser Vertrag

2,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes und sympathisches Vorstellungsgespräch. Die Zusage kam bereits am Tag darauf mit einem Angebot per E-Mail. Der danach zugesandte Arbeitsvertrag erhielt jedoch völlig andere Konditionen, als zuvor schriftlich angeboten. Auf sachliche Nachfrage wurde sich dann herausgeredet und sehr unfreundlich abgewimmelt. Nicht nur das Gehalt an sich und vereinbarte Zusatzkonditionen waren nicht der Abmachung entsprechend, auch werden z.B. Überstunden nicht bezahlt und werden aber so wie es im Vertrag steht regelrecht erwartet (inkl. Schicht-, und Sonntagsarbeit).
Leider sehr unseriöse Reaktion auf einfache Nachfragen, es wurde mir vorgeworfen "alles kleinlich zu sehen" - der Meinung bin ich bei Nichteinhaltung eines vereinbarten Gehalts und Konditionen nicht.
Sehr schade, vorerst hatte ich einen sehr guten Eindruck, dann aber sehr unseriös und am Ende bekommt man zu hören man brauche einen eh nicht, da man viele andere Möglichkeiten habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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a clear, fun and interesting application process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als BDR-DACH beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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