Spannendes, anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit Startup-Feeling.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Miteinander und die gute Arbeitsatmosphäre. Schnelle Absprachen und flache Hierarchien. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine; Standort ausschließlich in Stuttgart; nur eingeschränkte Möglichkeit für workation (maximal 6 Tage mobiles Arbeiten im Ausland);
Verbesserungsvorschläge
workation-Regelung ausbauen;
Möglichkeit den Hund mit ins Büro zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Mitarbeiter werden individuell gefördert und das Gemeinschaftsgefühl als Gruppe wird durch gemeinsame Mittagessen/Teamevents gefördert.
Image
Das Unternehmen wird im Umfeld (Ministerien, Industrie) sehr geschätzt. Dies bietet auch die Möglichkeit sich ein Netzwerk aufzubauen.
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten kann man dich die Arbeitszeiten relativ flexibel einteilen und auch das Privatleben gut unterbekommen. Auch wird Sport als Ausgleich zum Arbeitsalltag gezielt mit einer Urban-Sportsclub/Gymondo-Kooperation gefördert. So kann man deutlich vergünstigt Mitgliedschaften abschließen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund flacher Hierarchien gibt es intern nur begrenzte Aufstiegschancen. Das Netzwerk ist jedoch immens, so dass ein Wechsel in das Umfeld möglich ist. Auch gibt es ein breites Alumni-Netzwerk.
Gehalt/Benefits
Es wird TV-L gezahlt. Die Bezahlung ist absolut fair, kann mit der Industrie allerdings nicht mithalten. Leider gibt es keine Möglichkeit für Boni etc.. Allerdings erhält man verschiedene Zuschüsse: Zulage zur betrieblichen Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Thema angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und arbeitet auch über Teamgrenzen hinweg zusammen. Das Verständnis wird von "jeder macht mal Fehler und Tore werden gemeinsam geschossen" wird von der Geschäftsführung vorgelebt.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation und Individuelle Förderung. Einmal im Jahr findet ein Feedbackgespräch mit der Führungskraft und Personal statt. Hier hat man die Möglichkeit auch selbst Kritik, Wünsche und Weiterentwicklungsbedarfe anzubringen und es werde individuelle Fortbildungen/Förderungsbedarfe besprochen.
Arbeitsbedingungen
Man erhält Ausstattung für das mobile Arbeiten. Fast alle Schreibtische im Büro sind Höhenverstellbar.
Kommunikation
Alle zwei Wochen findet ein großes Jour-Fixe statt. So bleibt jeder up-to-date und man bekommt Einblicke in die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder der Kolleg:innen, auch wenn kein direkter thematischer Bezug besteht.
Gleichberechtigung
Der Großteil der Belegschaft ist weiblich. Der Großteil der Führungskräfte haben selbst (z.T. noch kleine) Kinder.
Interessante Aufgaben
Super aktuelle Aufgaben in einem anspruchsvollen politischen Umfeld.