Netter Einstiegsjob endet in der Sackgasse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibles Arbeitszeitsystem
Enorm spannende Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Personalabteilung immer wieder versucht, Mitarbeiter übers Ohr zu hauen. Bleibt fair!
Keine Perspektiven für junge Mitarbeiter.
Leider keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Jungen Mitarbeiter:innen Perspektiven bieten!
Überstunden anerkennen und Abbau zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Die insagesamt sehr gute Arbeitsatmosphäre wird leider immer wieder durchzogen von teilweise hinterhältigen Maschen der Personalabteilung.
Image
Sehr gutes Images nach außen hin. Viele Firmen in BW loben die e-mobil BW ls Ganzes.
Die entsprechende Arbeitserfahrung wird in folgenden Bewerbungsverfahren allerdings nicht unbedingt positiv bewertet.
Work-Life-Balance
Man kann quasi kommen und gehen wann man möchte. Man kriegt alles Private erledigt und kann trotzdem noch alle beruflichen Aufgaben mehr als zufriedenstellend bearbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Eine Fortbildung pro Jahr wird bezahlt. Mittlerweile sind aber sogar berufsbegleitende bzw. duale Studiengänge möglich.
Gehalt/Benefits
Tarifbezahlung. Wenn man Glück hat, rutscht man in eine relativ gute Stufe. Mit der Industrie kann das natürlich nicht mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen natürlich groß, nach innen gibt es teilweise Verbesserungsbedarf. Aber insgesamt ist es relativ gut. Corona hat zumindest die unnötigen Berlin- und Brüsselreisen eingedämmt.
Kollegenzusammenhalt
Super Kolleg:innenzusammenhalt, wenn man das Glück hat, in die Fachabteilungen zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Das Problem sind die jüngeren Kollegen, die teilweise aufgrund ihrer Unerfahrenheit ausgenutzt werden und nie die Möglichkeit erhalten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Anstatt einer jüngeren Person nach und nach mehr Aufgaben zu übertragen, werden Team-Leads immer wieder doppelt und dreifach mit Teams überhäuft. Diese versinken dann natürlich fast in der Arbeit und können sich nicht mehr um die Angestellten kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Die fachlichen Teams haben super Team-Leads & eine gute Abteilungsleitung. In den anderen Teams leider teilweise eher Fehlbesetzungen.
Kommunikation
Wenn man nicht selbst die wichtigen Informationen einfordert, erhält man sie nicht. Wissen wird hier teilweise als Macht angesehen und deshalb nicht geteilt.
Das Art und Weise der Kommunikation ist aus meiner Sicht bei so einer wachsenden Firma absolut veraltet.
Gleichberechtigung
Absolut einwandfrei. Teils mehr Frauen in Führungspositionen als Männer (bis auf die Top-Positionen, aber das sind dennoch gute Besetzungen). Bezahlung nach Tarif, also alle gleich.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende, zukunftsweisende Aufgaben mit viel Kontakt in die Führungsebenen der wichtigen Firmen in Baden-Württemberg.