2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Faire Bedingungen und ein gutes Miteinander.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stammbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Mischung aus erfahrenen Mitarbeitern und neuen Kollegen.
Image
Der Großteil der Belegschaft ist meiner Meinung nach zufrieden mit seinem Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Es wird für Mitarbeiter immer versucht eine faire Lösung für ihre Angelegenheiten zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt wenn es nötig und zielführend ist.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif und immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird eingehalten und regelmäßig geschult.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde wir kommen mit Flexibilität und Ehrgeiz zusammen ans Ziel
Umgang mit älteren Kollegen
So gut es geht wird Rücksicht genommen. ATZ möglich.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen ihrer Möglichkeiten haben sie immer Zeit und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen. Für umsetzbare Maßnahmen zur Verbesserung stößt man jedoch immer auf ein offenes Ohr.
Kommunikation
Angelegenheiten können auf kurzen Weg geklärt werden.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist voll Tarif gebunden. Lohn- und Gehaltsunterschiede, je nach Abteilung und Tätigkeit, sind somit ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich.
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Leider nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Stammbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Auf und Ab. Schlechte wirtschaftsbedingungen. Beschaffungsprobleme. Engstirniges, altbackenes Denken. Innovatives Denken dringt nicht zum Geschäftsführer. Zum Teil Fehlbesetzung der Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Miteinder statt gebündelte Verantwortung. Einer entscheidet, der Rest schweigt. Betriebsrat hilft nichts weiter
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Dauerpleite
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Alt eingesessene Abteilungsleiter, junge Leute haben kaum eine Chance.
Gehalt/Benefits
Tarivgebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einer Weberei kaum möglich
Kollegenzusammenhalt
Abhängig davon, in welcher Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechtes Wissensmanagement machts nötig
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist eine Zumutung
Arbeitsbedingungen
Altes, sanierungsbedürftiges Gebäude
Kommunikation
Undzureichend
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an m
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