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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kühle Produkte - noch kühlerer Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 bei e15 Design und Distributions GmbH in Frankfurt am Main als Marketing/Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sehr schön, wenn das Unternehmen verstünde, dass ein Bewerber für das Unternehmen „begeistert“ werden sollte. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es nicht normal, dass alle Bewerber Juhuu schreien, um zu solch einem Unternehmen zu kommen. Eine unterkühlte Stimmung im Bewerbungsgespräch - hervorgerufen durch die sehr sachliche Art des Chefs – führt nicht gerade zu Begeisterung auf Seiten des Bewerbers. Hier stellt man sich unweigerlich die Frage, wie das tägliche Zusammenarbeit mit so einem Menschen wohl aussehen würde.
Absage kam per Mail – hier hätte man sich ein kurzes persönliches Telefonat gewünscht. Schade!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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