Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle im Unternehmen sind freundlich und gehen gut miteinander um.
Ich kann hier aktiv mein Arbeitsumfeld mitgestalten und Ideen einbringen, ohne dass diese erst von mehreren Ebenen abgenickt werden müssen, wie z.B. in einem Konzern. Ich äußere eine Idee im Team oder bei einem der beiden Vorgesetzten und wenn nichts dagegenspricht, wird sie einfach ausprobiert.
Der Umgang mit allen im Team ist sehr offen und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Einfach so weitermachen, wie in der letzten Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Da viele Kollegen nicht in Mainz wohnen gibt es ein virtuelles Büro, in dem der Arbeitsalltag stattfindet. Dies funktioniert bei uns super. Das Unternehmen ist in allen Bereichen sehr transparent, sodass man sich gut aufgehoben fühlt und jederzeit weiß, welche Projekte demnächst anstehen und wie es vorangeht. Vonseiten der Geschäftsführung wird viel für die Weiterentwicklung des Teams getan und sie ist sehr darauf bedacht, dass es keinem Mitarbeiter an etwas fehlt.
Kommunikation
Es findet insgesamt viel Kommunikation statt. Einmal monatlich berichtet die Geschäftsführung über neue Kunden, Projekte oder Kollegen. So weiß jeder immer, was in den kommenden Monaten ansteht. Auch Neuerungen aus den einzelnen Zuständigkeitsbereichen werden geteilt. Alle zwei Wochen kann jeder Mitarbeiter Feedbacktermine mit den Geschäftsführern und den Kollegen wahrnehmen und Feedback zur Zusammenarbeit geben und erhalten. Täglich findet ein "Daily" statt, in dem jeder über den aktuellen Fortschritt im Team ins Bilde gesetzt wird. Ansonsten ist bei Fragen oder Problemen immer innerhalb von wenigen Minuten ein Ansprechpartner erreichbar, auch durch das virtuelle Büro in dem man sich einfach anpingen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle super nett und gehen respektvoll miteinander um. Lästereien, Schuldzuweisungen, Machtspielchen etc. gibt es hier nicht. Da es sich um ein vergleichsweise kleines Team handelt (kein anonymer Großkonzern) kennt man sich gut und vertraut sich. Mehrmals im Jahr werden Teamevents und Improvement-Days veranstaltet.
Work-Life-Balance
Es wird eine gute Work-Life ermöglicht. Durch die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten fallen keine Fahrtzeiten an. Es gibt Kernarbeitszeiten (10-16 Uhr), dadurch kann man nach Belieben früh oder spät anfangen und seinen Tag individuell gestalten. Arzttermine, Handwerkerbesuche etc. sind auch kein Problem falls diese mal in die Kernarbeitszeit fallen, man sagt einfach dem Team bescheid.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung besteht aus 3 Personen und jeder hat in seinem eigenen Bereich "den Hut auf". Der Umgang mit den Mitarbeitern ist immer respektvoll und kommt nie "von oben herab", wie man es aus so manchen Unternehmen kennt. Entscheidungen, die die Zusammenarbeit im Team betreffen werden gemeinsam mit allen getroffen, wobei die Meinungen aller Teammitglieder gleich viel "zählen", egal ob Unternehmensführung oder Angestellter.
Interessante Aufgaben
Die Kunden werden meist langfristig über Jahre hinweg betreut. Dabei werden unterschiedliche Technologien und Frameworks benutzt, sodass die Arbeit abwechslungsreich ist. Von Online-Shop über mobile App bis zur Middleware ist alles dabei.
Gleichberechtigung
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen, jeder wird gleich behandelt egal welches Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein sehr gut ausgestattetes Büro in Mainz, in dem jeder arbeiten kann, der in der Nähe wohnt. Für das Arbeiten von Zuhause aus stellt e3n Monitore, rückenfreundliche Stühle und höhenverstellbare Tische zur Verfügung, sodass man auch von dort aus gut arbeiten kann. Wenn man irgendetwas benötigt (Adapter, Kabel, spezielles Buch..) wird dies einfach gekauft und zugeschickt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann ich schlecht beurteilen, spielt im Arbeitsalltag eher weniger eine Rolle. Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden, es werden beispielsweise Mitarbeiter in allen Lebenslagen unterstützt.
Image
Ich habe bisher in Gesprächen mit Kollegen nur Positives mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ausdrücklich gewünscht, dass man sich weiterbildet und Neues dazulernt (z.B. neue Technologien). Die Kosten für Zertifizierungen und Konferenzen, Hackathons etc. werden übernommen.