Es muss nicht immer ein Großkonzern sein... Einabeitung - So kann´s geht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut hervorzuheben ist die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Ich habe selten eine so gut geplante Mitarbeitereinführung erlebt. Es gibt eine Einführungsveranstaltung am ersten Tag sowie einen umfassenden Einarbeitungsplan, welcher Unterweisungen zu allen Abteilungen beinhaltet. So erhält der Mitarbeiter einen umfassenden Einblick. Die Abteilungsleiter nehmen sich Zeit für die neuen Mitarbeiter. Zudem ist auch ein Produktionspraktikum Bestandteil der Einarbeitung.
Der Arbeitsumfang ist in der geplanten Arbeitszeit zu erldigen. Sollten Überstunden notwendig sein, können diese zeitnah abgebaut werden.
Die Kantine ist auch sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unternehmensinterne ERP-System ist nicht für alle notwendigen Anwendungen ausgestattet. Hier ist Optimierungspotenzial vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sollte gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Spaß bei der Arbeit an der Tagesordnung
Image
Leider noch zu unbekannt
Work-Life-Balance
Arbeitsumfang in der regulären Arbeitszeit ableistbar, private Belange werden, sofern möglich, berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt, Englisch-Kurs während der Arbeitszeit, Weiterbildungen stellenabhähig möglich
Gehalt/Benefits
Konkurrenzfähig
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern großartig -Teamwork at it´s best
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte ich bisher nichts schlechtes feststellen
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen und offene Kommunikation, Zielvorgaben realistisch
Arbeitsbedingungen
Equipment passt, Systeme/Programme nicht immer auf dem neusten Stand bzw. gäbe es besseres am Markt
Kommunikation
Abteilungsintern sehr gut, zwischen den Abteilungen noch ausbaufähig
Gleichberechtigung
Konnte ich bisher nichts negatives feststellen
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben