2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und organisierter Vorstellungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei EarthStream Global GmbH in Hamburg als Auszubildende beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Telefonisches Interview einen Tag nach dem ich die Bewerbung losgeschickt habe und am nächsten Tag schon mein Vorstellungsgespräch.
Sehr transparenter Bewerbungsprozess mit kompetenten Ansprechpartnern, leider zieht sich die Entscheidung in die länge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super schnelle Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2015 bei EarthStream in München als Recruiter, Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- super schneller Bewerbungsvorgang: Bewerbung raus geschickt, am selben (!!!) Tag noch einen Anruf bekommen und die Einladung für ein Gespräch, das 3 Tage später statt gefunden hat. Am Tag nach dem Bewerbungsgespräch kahm gleich die Zusage.
- Bewerbungsgespräch: Normale und faire Fragen zu: Werdegang - Motivation - warum man glaubt, gut zu sein/ den Job machen zu können - es wurde darauf geachtet, ob man die Fragen ordentlich beantworten kann und selbstbewusst auftritt, ein "nicht wissen was auf schwierigere Fragen zu antworten ist" wäre eher schlecht, da das Unsicherheit zeigt. Es kommt auf die Argumentation an.
Bewerbungsfragen
- Motivation
- Fähigkeiten: Selbstbewusstsein, sicheres Auftreten, argumentative Stärken, und WICHTIG: Fähigkeiten am Telefon: traut man sich zu, fremde Personen anzurufen, kann man die richtigen Fragen stellen,...
- Studienwahl
- Werdegang
- Gründe dafür, in die Personalvermittlung gehen zu wollen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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