Möglichkeit zur Weiterentwicklung für Vertriebler
Arbeitsatmosphäre
In allen deutschlandweitern Niederlassungen ist die Arbeitsatmosphäre von Harmonie aber auch Ehrlichkeit geprägt. Der Umgang miteinander ist professionell und zum größten Teil wertschätzend. Alle Kollegen und Hierarchien sind sich bewusst, dass wir alle nur Menschen sind und daher warden Fehler / Verbesserungsmöglichkeiten offen angesprochen.
Kommunikation
Wem interne pünktliche Meetings und Konferenzen wichtitg sind, der sollte sich bei Interesse an diesem Unternehmen etwas umstellen: Meetings, Ergebenisse etc. erfolgen stets regelmäßig doch die interne Pünktlichkeit ist keine Stärke. Hierbei ist jedoch auch zu betonen, dass alle Mitarbeiter aller Hierarchien trotz teilweier unpünktlichkeit zuverlässig sind und bspw. Gehälter etc. pünktlich bezahlt werden
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Das Unternehmen arbeitet stets daran seine Mitarbeiter in allen Bereich zu unterstützen und auch hierbei für eine attractive Work-Life-Balance zu sorgen bzw. ein Umfeld dafür zu schaffen. Hierbei sollten insb. Arbeitsbedindungen (Hardware, Flexiblere Arbeitszeiten etc.) verbessert warden, um die Work--Life Balance eines jeden Mitarbeiters zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets bemüht für sich und ihre Mitarbeiter realistische Ziele zu setzten und die dazu notwendigen Maßnahmen durchzuführen. Auf Grund des teilweise noch existierenden Start-Up Charakters gibt es immer wieder Hürden/Herausforderungen für die teilweise jungen Führungskräfte - diese warden aber bestmöglichst und im Rahmen des Mögliche gemeistert.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat den Vertrieb und die Beratung nicht neu erfunden. Dennoch ist hier positive anzumerken, dass für jeden/jede die neben dem "0815-Vertrieb" Interesse hat sich weiterzuentwicklen und einen Entrepreneurship-Gedanken in sich trägt, hier absolut richtig aufgehoben ist. Auf Grund der großen Flexibiliät im Unternehmen sind Aufgabenbereiche etc. keine Grenzen gesetzte - ABER man muss aktiv auf die Vorgesetzten zugehen.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen gibt es keinen Unterschied im Umgang mit den unterschiedlichen Geschlechtern, Hierarchiestufen o.ä.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr spannend und positive ist an diesem Unternehmen die Bandbreite der Alterstufen und Generation. Von Mitt zwanzig bis Mitte 50 ist alles dabei und der Umgang miteinander ist tadellos und lehrreich für alle Generationen
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bemüht sich stets und die beste Arbeitsbedingung für die Mitarbeiter zu schaffen und scheut hierbei keine Kosten. Das Tempo welches hier für die jeweiligen Verbesserungen angesetzt wird hat sich insbesondere durch die stets wachsenden Bacckoffice Struktur sehr stark verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein ist definitive vorhanden und wird auch von den Mitarbeitern aktiv gelebt. Das Umweltbewusststein wie bspw. paperless office solte zukünftig noch starker unterstützt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fix-Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen aus dieser Branche geringfügig besser. Positiv zu betonen ist jedoch die Möglichkeit, den variable Anteil 1:1 zu gestalten dementsprechend zu erwirtschaften . Im Vergleich zu anderen Unternehmen aus dieser Branche kann man hier als erfahrener und engagierter Vertriebler sehr gut verdienen
Karriere/Weiterbildung
Karriere Möglichkeiten und Perspektiven sind vorhanden. Um diese muss man sich teilweise proaktiv kümmern bzw ansprechen. Entscheidungen warden hierbei stark von der jeweilichen Führungskraft unterstützt. WEiterbildung steckt noch in den Kinderschuhen, durch den Aufbau einer neuen PE Abteilung hat jedoch hier auch das Management gezeigt, dass sie einen großen Wert auf diesen Bereich legen und die Wichtigkeit für die Weiterbildung der Mitarbeiter sehen, verstehen und unterstützen