9 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
angenehme Arbeitsatmosphäre, viel Gestaltungsspielraum, was den eigenen Arbeitsbereich angeht, flache Hierarchien und ein direkter, unbürokratischer Kommunikationsweg zur Geschäftsführung
weltweite Präsenz, aber sicherlich noch ausbaufähig
Vertriebsorientiertes Unternehmen, was sich immer in Arbeitsbelastung und Druck wiederspiegelt. Teilweise zu viel Arbeit für zu wenig Teammitglieder. Dennoch sind sowohl Home-Office-Tage als auch flexible Arbeitszeitmodelle auf Nachfrage möglich.
Ich habe während meiner Vollzeitbeschäftigung bei EarthStream ein Abendstudium absolviert. Ohne Beteiligung des Unternehmens, doch wurde ich immer unterstützt (Arbeitszeitanpassungen, Lerngruppen im Büro außerhalb der Arbeitszeiten, etc.). Eine Karriere innerhalb des Unternehmens ist definitv möglich,. Ich selbst konnte mich bei EarthStream über die Jahre definitv in die Richtung weiterentwickeln, auf die ich hingearbeitet habe und für die ich mich interessiere.
angemessen
Zu meiner Zeit bei EarthStream extrem gut, wie eine "Ersatzfamilie".
sehr junges Team, daher schwierig zu bewerten
Schöne, moderne, zentral gelegene Büroräume, Kaffeemaschine, Obstkorb, Wasser, Tee, etc. zur freien Entnahme, mehrere Firmenfeiern /-events im Jahr, IT auf dem Stand der Technik, Firmenhandy und Laptop unter gewissen Bedingungen
Teilweise nicht ganz konsequent und transparent. Dennoch erhält man alle Informationen, die zur Bewältigung der Arbeitsaufgaben nötig sind.
Durch die langjährige Betriebszugehörigkeit war es mir immer möglich, Einfluss darauf zu nehmen, in welchen Bereichen ich mich engagieren wollte. Ich konnte meinen Aufgabenbereich maßgeblich mitgestalten.
Die meisten Kollegen sind super!
Interessante Veranstaltung zum Quartal!
Internationalität des Unternehmen
Interessante Projekte und Kunden
Führungskräfte sind nicht wirklich an der Entwicklung der Mitarbeiter interessiert. Einzelne Kollegen vergreifen sich des öfteren mal im Ton.
Quantität statt Qualität steht im Vordergrund.
Gleichstellung aller Mitarbeiter. Mehr Kommunikation. Nicht nur einzelne Personen bevorzugen sondern das Team sehen.
Führungskräfte, die noch keine sind, schulen und auf ihre Position besser vorbereiten. Nicht einfach machen lassen.
Potenziale erkennen und fördern und nicht nur harte Umstrukturierungen durchsetzen.
Geiz ist nicht immer geil ...
Nette Kollegen. Auch nach Feierabend ist man mit dem ein oder anderen unterwegs. Es gibt Koordinationsgespräche und Mentoren
War schon mal besser ...
Home Office wird mal genehmigt aber es muss einen triftigen Grund geben. Urlaub ohne weiteres möglich. Aber meistens ist man dauererreichbar und das wird auch so vorausgesetzt. Gerade in einer vertrieblichen Position.
Gleitzeit zwischen 8-9 und 17-18 Uhr
Es gibt klare Wege zum Aufstieg. Durch Kündigungen innerhalb des Unternehmens kann die Beföderung schon mal schneller gehen.
Kollegen halten zusammen
Ausbaufähig.
Meistens wird der Druck von oben nach unten schonungslos weitergegeben.
Büros ok aber sehr laut da direkt an einer Hautader in Hamburg. Im Sommer sehr heiss. Kein Klimaanlage o.ä.
Ausbaufähig.
Gerade in der Managementebene
Grundgehalt und Provision.
Vertrieb besser gestellt als Recruitment
Durchaus vorhanden. Jeder ist gleichgestellt
Internationale Projekte
sehr nette Kollegen, man kann viel Spaß bei der Arbeit haben.
Man versteht, dass es auch ein Leben außerhalb der Arbeit gibt.
Sehr gut, man findet auch Freunde zum Pferde stehlen.
Ich habe nur positives erlebt.
Sehr offen, überlegte Handlungen und faire Entscheidungen.
Schönes Büro, flexible Arbeitszeiten.
Nichts zu mekkern.
Globales Unternehmen mit interessanten Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten. Machen vieles richtig wass die Branchenriesen falsch machen, z.B. Mitarbeiter wie ein Assett behandeln, attraktives erfolgsbezogenes Gehaltsmodell.
Es gibt keine Autos für die Mitarbeiter denn die Philosophie ist dass jede(r) Mitarbeiter(in) sich über seinen Bonus dass Beförderungsmittel seiner/ihrer Wahl leisten soll.
Global das gleiche Standing zu erreichen wie in Deutschland.
Fühlt sich an wie eine "kleine Familie". Faire und vertrauensvolle Umgangsarten. Topp Unternehmenskultur.
Wir sind kein Grossunternehmen sondern ein Nischenspezialist mit eingeschränkten Bekanntheitsgrad.
Erfolgsorientierte Arbeit mit angemessener Work-Life-Balance.
In den letzten zwei Jahren beträchtliche Mittel in Weiterbildung (Personalweiterbildungskatalaog) investiert die sich sehen lässt.
Klasse, aber leistungsorientierte Kommissionierung. Es kann über Branchendurchschnitt verdient werden.
Wir fördern Umweltfreundliches Verhalten.
There is no "I" in Team.
Mitarbeiter über 45 sind genauso gut integriert wie junge Mitarbeiter.
Offene Feedbackkultur wird von Mitarbeitern und Vorgesetzten gelebt.
Neues Büro in Hamburg, und bald neues Büro in München haben Arbeitsbedingungen verbessert.
Selbständige und Anspruchsvolle Aufgaben für jeden der es will.
Gutes Team, klare Beförderungskriterien
Investor finanziert
Klare Vorgaben zum Thema Beförderung und Weiterentwicklung. Ziele sind klar definiert. Das gibt Sicherheit und schafft Vertrauen.
flexible Arbeitszeiten werden praktziziert. Home office ist möglich
klare Beförderungsstruktur
Zuschuss zur privaten Rentenversicherung
ok, shared office center
Kommunikationsprozesse können verbessert werden
Absolut angenehme und nette Atmosphäre vom ersten Tag. Bei Fragen erfolgte ganz schnell eine echte Hilfestellung. Jeder im Team ist für jeden Ansprechpartner.
Nichts
Sehr viel Spaß in der täglichen Arbeit. Atmosphäre ist gut!
Der Urlaub kann jederzeit genommen werden
Junges Team
Mit meinen direkten Vorgesetzten absolut zufrieden. Immer wenn ich Unterstützung benötigte, konnte ich darauf zählen diese zu bekommen.
Die Kommunikation ist offen und konsturktiv
In allen deutschlandweitern Niederlassungen ist die Arbeitsatmosphäre von Harmonie aber auch Ehrlichkeit geprägt. Der Umgang miteinander ist professionell und zum größten Teil wertschätzend. Alle Kollegen und Hierarchien sind sich bewusst, dass wir alle nur Menschen sind und daher warden Fehler / Verbesserungsmöglichkeiten offen angesprochen.
Das Unternehmen arbeitet stets daran seine Mitarbeiter in allen Bereich zu unterstützen und auch hierbei für eine attractive Work-Life-Balance zu sorgen bzw. ein Umfeld dafür zu schaffen. Hierbei sollten insb. Arbeitsbedindungen (Hardware, Flexiblere Arbeitszeiten etc.) verbessert warden, um die Work--Life Balance eines jeden Mitarbeiters zu verbessern.
Karriere Möglichkeiten und Perspektiven sind vorhanden. Um diese muss man sich teilweise proaktiv kümmern bzw ansprechen. Entscheidungen warden hierbei stark von der jeweilichen Führungskraft unterstützt. WEiterbildung steckt noch in den Kinderschuhen, durch den Aufbau einer neuen PE Abteilung hat jedoch hier auch das Management gezeigt, dass sie einen großen Wert auf diesen Bereich legen und die Wichtigkeit für die Weiterbildung der Mitarbeiter sehen, verstehen und unterstützen
Das Fix-Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen aus dieser Branche geringfügig besser. Positiv zu betonen ist jedoch die Möglichkeit, den variable Anteil 1:1 zu gestalten dementsprechend zu erwirtschaften . Im Vergleich zu anderen Unternehmen aus dieser Branche kann man hier als erfahrener und engagierter Vertriebler sehr gut verdienen
Soziales Bewusstsein ist definitive vorhanden und wird auch von den Mitarbeitern aktiv gelebt. Das Umweltbewusststein wie bspw. paperless office solte zukünftig noch starker unterstützt werden
Siehe Arbeitsatmosphäre
Sehr spannend und positive ist an diesem Unternehmen die Bandbreite der Alterstufen und Generation. Von Mitt zwanzig bis Mitte 50 ist alles dabei und der Umgang miteinander ist tadellos und lehrreich für alle Generationen
Die Vorgesetzten sind stets bemüht für sich und ihre Mitarbeiter realistische Ziele zu setzten und die dazu notwendigen Maßnahmen durchzuführen. Auf Grund des teilweise noch existierenden Start-Up Charakters gibt es immer wieder Hürden/Herausforderungen für die teilweise jungen Führungskräfte - diese warden aber bestmöglichst und im Rahmen des Mögliche gemeistert.
Das Unternehmen bemüht sich stets und die beste Arbeitsbedingung für die Mitarbeiter zu schaffen und scheut hierbei keine Kosten. Das Tempo welches hier für die jeweiligen Verbesserungen angesetzt wird hat sich insbesondere durch die stets wachsenden Bacckoffice Struktur sehr stark verbessert.
Wem interne pünktliche Meetings und Konferenzen wichtitg sind, der sollte sich bei Interesse an diesem Unternehmen etwas umstellen: Meetings, Ergebenisse etc. erfolgen stets regelmäßig doch die interne Pünktlichkeit ist keine Stärke. Hierbei ist jedoch auch zu betonen, dass alle Mitarbeiter aller Hierarchien trotz teilweier unpünktlichkeit zuverlässig sind und bspw. Gehälter etc. pünktlich bezahlt werden
In diesem Unternehmen gibt es keinen Unterschied im Umgang mit den unterschiedlichen Geschlechtern, Hierarchiestufen o.ä.
Das Unternehmen hat den Vertrieb und die Beratung nicht neu erfunden. Dennoch ist hier positive anzumerken, dass für jeden/jede die neben dem "0815-Vertrieb" Interesse hat sich weiterzuentwicklen und einen Entrepreneurship-Gedanken in sich trägt, hier absolut richtig aufgehoben ist. Auf Grund der großen Flexibiliät im Unternehmen sind Aufgabenbereiche etc. keine Grenzen gesetzte - ABER man muss aktiv auf die Vorgesetzten zugehen.
Vieles
Nur ganz wenig!
Sehr locker und gut!
Normale Arbeitszeiten für die Branche. Es wird nicht verlangt, dass man Zeit absitzt.
Karriere ist okay, Weiterbildung ausbaufähig, aber in der Mache!
Standart für die Branche.
Da kleines Team sehr gut!
Jeder ist willkommen!!!
Sehr gut, immer ein offenes Ohr und keine Tabuthemen
Nicht der höchste High-Tech Kram aber alles funktioniert und zweckmäßig.
Total
Recruiting wie man es kennt, muss man mögen, aber wenn man es mag ist es ein Traum.
Gute Leistung wird belohnt
Sehr angenehm, Teamwork wird groß geschrieben, auch nach Feierabend.
Hohe Kundenakzeptanz
EditierenUrlaub nach Absprache im Team jederzeit möglich. Brückentage werden in der Regel gewehrt
Vorgesetzte sind für Weiterbildungsmaßnahmen offen, regelmäßige teaminterne Schulungen, vor allem viele Angebote für Quereinsteiger
Leistungsmotiviert und helfen gerne bei der Einarbeitung
Erfahrung wird von allen Mitarbeitern sehr geschätzt
Immer ein offenes Ohr für alle Belange
Direkt und professionell
Anspruchsvoll