Ihr Unternehmen?

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easyautosale 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Interessantes Geschäftsmodel

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung bei easyautosale GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Interessante Aufgabenfeld in einem jungen Start Up Unternehmen mit Zukunft. Viel Potenzial noch, Interessante Kooperationen, sehr spannendes Geschäftsfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Aufstiegschancen, mehr Freiheit bei der Urlaubsplanung wäre schön, ruhigeres Büro ist absolut wichtig, bzw kein Großraumbüro wäre angenehmer für die teils anspruchsvolle Arbeit, Gehaltszahlung muss pünktlich geleistet werden

Verbesserungsvorschläge

wenig Aufstiegschancen, Großraumbüro geht hier gar nicht, Büromöbel sind Dringend Verbesserungswürdig da es um die Gesundheit der jungen Mitarbeiter geht

Arbeitsatmosphäre

neues Büro zu klein, Großraumbüro mit teils hohem Lärmpegel was auf die Psyche geht.

Work-Life-Balance

Urlaub nach gesetzlicher Regelung, leider wird einem eindringlich empfohlen wann man diesen nehmen sollte. Sehr Arbeitgeber freundlich also

Karriere/Weiterbildung

Karriere und weiter kommen schwierig da junges Start up Unternehmen, Führungsstelle wurde zuletzt extern besetzt was ich schade finde da viele gute und erfahrene Leute dort arbeiten

Gehalt/Benefits

Gehälter werden ab und an unpünktlich gezahlt. Gehalt nach Durchschnitt, ohne Weihnachtsgeld und Urlabsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ka

Kollegenzusammenhalt

immer ein offenes Ohr, offener Austausch. Jeder hilft jedem und das gerne was man spürt.

Umgang mit älteren Kollegen

junges Team

Vorgesetztenverhalten

sehr junge Chefs, sehr höfflich doch leider keine Zielgerichteten Gespräche mit den Angestellten was diese wollen und erreichen möchten.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit hohem Lärmpegel, keine richtigen Schreibtische mit eher für den Rücken ungünstigen Stühlen und Tischen, hohe Belastung durch Lärm und schlechten Büromöbeln. keine PC, arbeiten vom Laptop aus

Kommunikation

regelmäßig Meetings, doch unterm Strich wird das Wissen und können der Mitarbeiter nicht genuzt

Gleichberechtigung

Aufstieg schwierig und Führungsstellen werden auch mal extern besetzt, kein klares Konzept in diesem Punkt

Interessante Aufgaben

umfangreiches Aufgabenfeld, es wird leider zu wenig auf die Erfahrung und das Wissen der Mitarbeiter gebaut.


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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.