easy?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keine Überwachung der Mitarbeiter und keine gewollte und geförderte Misstrauenskultur zwischen den Abteilungen
Gehalt/Benefits
eine faire und leistungsbezogene Entlohnung.
Vorgesetztenverhalten
offene und ehrliche Aussagen in den Feedbackgesprächen würden den Mitarbeitern eine klare Orientierung geben, statt ein allgemeines Unterdrücken-Verhalten zu fördern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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