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EB IMMOBILIENMANAGEMENT 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score37 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler:in4 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
Hausverwalter:in2 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EB IMMOBILIENMANAGEMENT
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EB IMMOBILIENMANAGEMENT
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Professionelles Immobilienmanagement von Wohn- und Gewerbeobjekten.

Wer wir sind

Wir verwalten, vermieten und entwickeln rund 320 Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland. Dabei ist es unser oberstes Ziel, die Objekte langfristig im Bestand zu halten und die Wohnqualität zur Zufriedenheit unserer Mieter zu optimieren.

Mehr Infos finden Sie hier.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Kompetenzteam von rund 80 Mitarbeitern deckt sämtliche Bereiche des zentralen, kaufmännischen und technischen Property Managements ab:

  • Mieterbetreuung
  • Mietvertragsverwaltung
  • Vermietungskoordination und Leerstandsmanagement
  • WEG-Verwaltung und Sondereigentumsverwaltung
  • Finanzbuchhaltung und Betriebskosten-/Heizkostenabrechnung
  • Forderungsmanagement
  • Versicherungs- und Vertragsmanagement
  • Objektbezogenes Controlling der Werttreiber der Immobilien
  • Regelmäßiges Reporting
  • Bauprojektmanagement

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Unternehmensgruppe wird stetig wachsen. Wir erweitern unseren Verwaltungsbestand in ganz Deutschland, bauen neue Standorte auf und verstärken unser Team. Und das immer mit dem klaren Ziel vor Augen: ein professionelles, zukunftsorientiertes Immobilienmanagement mit zufriedenen Mietern und Teammitgliedern.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 80 (Stand 01.01.2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • CoachingCoaching
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • RabatteRabatte
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH über Benefits sagt

  • Unbefristete Arbeitsverhältnisse
  • Moderne Arbeitsplatzgestaltung mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Attraktives Gehaltspaket mit bis zu 30 Tagen Jahresurlaub
  • Angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Ausgeprägte Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents
  • Systematische und individuelle Weiterbildungsplanung
  • Betriebliche Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Moderne Arbeitsplätze und eine ausgereifte Digitalisierungsstrategie
Unser digitales Ökosystem und die zeitgemäße Ausstattung unserer Arbeitsplätze ermöglicht ein vernetztes und effizientes Arbeiten in allen Fachbereichen. Die Systeme hierfür wurden speziell für unsere Anforderungen konfiguriert, so dass sich unsere Teammitglieder im operativen Tagesgeschäft auf das Wesentliche fokussieren können: unsere Mieter. Und auch sie profitieren von unserer Digitalisierungsstrategie. Unser Mieterportal ist die erste Anlaufstelle bei allen Anliegen rund um die Mieteinheit. Leichter Zugriff, einfache Bedienbarkeit und alles an einem Ort – unsere Mieter und unser Team schätzen die transparenten und lösungsorientierten Prozesse gleichermaßen. Auch unter Nachhaltigkeitsgesichtspunkten sind unsere Prozesse vorbildlich gestaltet: Beispielsweise funktioniert der gesamte Vermietungsprozess ohne ein einziges Blatt Papier. Und „Blatt Papier“ ist ein gutes Stichwort, denn zwischen unsere Teammitglieder passt meist keines. Ein Grund dafür ist, dass wir bestens ausgestattet sind, um zu jedem Zeitpunkt und von jedem Standort aus den persönlichen Kontakt für ein gutes Miteinander aufrecht erhalten zu können.

Die Grundlage für Ihre Karriere - Ausbildung und Duales Studium
Machen Sie die ersten Schritte in die Arbeitswelt und starten Sie Ihre berufliche Karriere mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium in unserem Team. Wir gestalten Ihren Berufsstart praktisch, lehrreich und individuell auf Sie angepasst – mit der Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann oder im dualen Studiengang Immobilienmanagement.

Der Wissensaustausch steht im Vordergrund.
Mit einem stetigen Wissensaustausch bieten wir all unseren Teammitgliedern die Möglichkeit zu einer persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Hierzu dient unter anderem unsere "Fokus Akademie". In dieser wöchentlichen Schulung werden all unsere Teammitglieder auf den aktuellen Wissenstand gebracht, relevante Themen vertieft und neue Branchenentwicklungen ausgetauscht. Ziel des Ganzen ist es, gemeinsam noch bessere Ergebnisse erzielen zu können.

Vorsorge ist besser als Nachsorge.
Für all unsere Teammitglieder haben wir ein internes Versorgungswerk aufgebaut. Hier arbeiten wir mit externen Partnern zusammen, die individuelle, kostenfreie und unverbindliche Beratungen in den Bereichen Rente, Kranken- oder Unfallversicherungen und betriebliche Altersvorsorge anbieten. Dies wird durch einen Arbeitgeberzuschuss von uns unterstützt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Objekte langfristig im Bestand zu halten und die Wohnqualität zur Zufriedenheit unserer Mieter stetig zu optimieren, ist unser größtes Ziel. Deshalb sind wir stets auf der Suche nach Teammitgliedern, die mit hohem Engagement und Leidenschaft tagtäglich ihr Bestes geben, für unsere Mieter, unsere Immobilien und für unser Team. Wen wir aktuell suchen, finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Aufgabenbereiche sind so vielfältig wie unsere Teammitglieder. Nur gemeinsam sind wir erfolgreich und deshalb legen wir unseren Fokus auf die Persönlichkeiten, die Teil unseres Teams werden möchten.

Wir suchen Berufseinsteiger, die sich mit uns weiterentwickeln wollen. Wir suchen fleißiges Fachpersonal, das seine Expertise ergebnisorientiert einbringt. Wir suchen Quereinsteiger, die uns den Blick über den Tellerrand hinaus zeigen. Wir suchen Führungskräfte, die unser Team wachsen lassen.
Wir suchen Teamplayer, die engagiert und motiviert mit anpacken wollen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH.

  • Marinela Petrovic
    HR-Managerin
    +49 30 75 444 74-28
    personal@eb-immo.de

  • Ihr Ziel ist eine berufliche Laufbahn in unserem Team? Machen Sie den ersten Schritt und finden Sie unter unseren Stellenangeboten Ihre Wunsch-Position.

    Sollte nichts zu 100% für Sie passen, zögern Sie bitte nicht und lassen Sie uns Ihre Initiativbewerbung zukommen!

  • Bewerbungen per E-Mail:
    Marinela Petrovic
    HR-Managerin

    personal@eb-immo.de

    Online Bewerbungsportal

  • Die Entscheidung ist getroffen, Sie möchten Teil der EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH werden? Jetzt folgt für gewöhnlich unser Standard-Bewerbungsprozess:

    1. Bewerbung einsenden
    2. Erstes Interview
    3. Zweites Interview
    4. Vertragsentwurf erhalten
    5. Unterschrift

    Wir freuen uns auf Ihre langfristige und erfolgreiche Karriere in unserem Team.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auf allen Ebenen konstruktiver Austausch sowie offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, jederzeit ein offenes Ohr, ausgeprägte Hilfsbereitschaft, gegenseitiges Verständnis und großer Zusammenhalt
Führungsteam mit höchster Kompetenz in den Bereichen Digitalisierung, was unseren Arbeitgeber viel attraktiver und innovativer macht.
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Stets ein offenes Ohr durch die Teamleitung. Zusammenhalt, auch in schwierigen Phasen zeichnen das Unternehmen aus.
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Offene Kommunikation, Probleme werden gemeinsam gelöst
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Sehr strukturiert und organisiert
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmittel nicht optimal.
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..., dass alles hopplahopp geändert wurde aber das Personal vergessen war. Das scheint nun aber Vergangenheit zu sein
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zu wenig Gehalt, zu wenig Zusammenhalt
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Ich kann nichts schlimmes berichten.
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Contra: Zu wenig Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung und Standardisierung weiter vorantreiben.
Eine Klimaanlage einbauen.
Langersehnte Digitalisierung kommt langsam, jedoch sicher zur Anwendung. Mehr Aufklärung wünschenswert
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Weiter die Vereinheitlichung vorantreiben.
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Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen / gut gemeint ist noch nicht angekommen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von EB IMMOBILIENMANAGEMENT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wir haben tatsächlich sogar welche, die nach ihrer Rente einfach bei uns bleiben wollten
5
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Der Wissens- und Erfahrungsschatz älterer Teammitglieder wird sehr geschätzt.
Egal ob alt oder jung, jeder begegnet jeden auf Augenhöhe und ist per Du.
5
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Ältere Kollegen erfahren eine Wertschätzung durch das Team. Wissenstransfer steht vorne an
5
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Ausgeprägte Wertschätzung für "altes Wissen"
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EB IMMOBILIENMANAGEMENT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt eine betriebsinterne "Akademie" um keine Kosten für sinnvolle Schulungen durch Externe zu verursachen
2
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Im Aufbau. Ich hoffe, dass die Pläne umgesetzt werden
3
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Durch meinem Einblick in dem Beruf „Immobilienkaufmann“ habe ich mich dazu entschlossen nach meiner Schulzeit diesen Beruf zu erlernen.
3
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Es wurde nichts dazu beigetragen, um Schwächen / Stärken des Mitarbeiters zu "beheben" bzw zu fördern
1
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Keine Beurteilung möglich, da Beschäftigungsdauer zu kurz
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen