48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das verdiente Geld wird in andere Firmen gesteckt
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EBK Krüger GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ganz ok, neue haben es schwer
Image
Kann ich Nix zu sagen
Work-Life-Balance
Nicht sehr familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Nicht in der Fertigung oder für Alte
Gehalt/Sozialleistungen
Großes Problem. Kein Tariflohn oder Weihnachtsgeld. Hier passiert nicht viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber wird nicht gesprochen
Kollegenzusammenhalt
Alle wünschen sich meh Geld. Das hält zusammen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Die Geschäftsleiter sieht man nie und wenn dann nur mit Besuch
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen und viele gefährliche Materialien
Kommunikation
Auch im Team gut. Nur Veränderungen gehen an uns vorbei.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EBK Krüger GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde die Aufgaben und der Umgang mit der Arbeit sehr gut und würde es jeden empfehlen dort zu arbeiten und sich eine Idee machen kann, wie umfangreich die Arbeit sein kann.
Die Kantine finde ich sehr prima, weil es erstens viel Platz zum Essen hat und zweitens es auch eine sehr praktische Küche zum bedienen gibt.
Was man verbessern könnte, wäre ein bisschen mehr Ordnung, ansonsten fand ich alles super!
- Förderung der Interdisziplinarität der Mitarbeitenden (in der Verwaltung) - z.B. Achten auf verschiedene (akademische und/oder berufliche) Hintergründe bei der Personaleinstellung
Gleichberechtigung
Diese Bewertung bezieht sich ausschließlich auf die Frauenquote in "Spitzenpositionen".
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Verbesserungsvorschläge zu schreiben. Wir finden es außerdem großartig, dass Sie uns dabei helfen, die Arbeitswelt unseres Unternehmens transparenter zu gestalten.
Mit lieben Grüßen aus Berlin Ihre EBK
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Außen hui, Innen nicht mehr das, was es mal gewesen sein muss
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EBK Krüger GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von außen moderner Standort, drinnen regnet es rein. Passt zum Rest.
Work-Life-Balance
Das passt tatsächlich. Keine Kontrolle bei Rauchern oder Anwesenheit oder Pausen.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld oder Wihnachtsgeld. Keine Prämie, keine Lohnerhöhung, kein Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht toll
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich gut. Alle haben die gleiche Meinung. Ausgenommen Möchtegern-Chefs
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich gut
Vorgesetztenverhalten
Die guten verlassen das Unternehmen zurück bleiben die die keine Ahnung haben.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel Arbeit
Kommunikation
Nichts gerichtetes. Der Geschäftsführer stellt sich vor die Mannschaft, danach fragen sich alle ob er denkt wir glauben das was er erzählt.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
zunächst vielen Dank für das ausführliche Feedback.
Aufgrund des sehr negativen Kommentars möchte ich als Unternehmer gern zu einigen Punkten persönlich Stellung nehmen:
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit seinem Ursprung in Brandenburg. Es ist leider immer noch so, dass im Osten Deutschlands die Bezahlung im Vergleich zum Südwesten einen deutlichen Unterschied aufweist. Seit unserer Übernahme im Jahr 2014 ist es uns jedoch gelungen, die Löhne deutlich zu steigern. Dennoch: Wir bleiben an dem Thema dran, sodass es irgendwann eine Parität geben kann.
Weiterhin haben wir uns mit Ihnen vor ca. 15 Jahren darauf geeinigt, dass ein Teil der Unternehmensgewinne als Prämie an die Belegschaft ausgeschüttet wird. Wie Sie wissen, ist es in den letzten 4 Jahren zu schwerwiegenden Krisen gekommen. Wir haben hier mehr auf Beschäftigungssicherung für die Stammbelegschaft gesetzt als auf kurzfristige Gewinnsteigerungen.
Unsere Mitarbeiterfluktuation beträgt nur 5%. Wir verstehen das als klares Zeichen, dass der eingeschlagene Weg für die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Richtige ist.
Zum Thema Mitarbeiterkommunikation und Führungsverhalten würde ich Sie gern bitten oder gar auffordern, den persönlichen Kontakt zu suchen. Bringen Sie gern Wünsche, Anregungen oder konkrete Vorstellungen mit. Wir freuen uns über jede Eigeninitiative.
Mit freundlichen Grüßen
Abwechslungsreich aber unterbezahlt.
2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EBK Krüger GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen und an Wertschätzung arbeiten. Benefits wie Weihnachtsgeld oder ähnliches einführen.
Arbeitsatmosphäre
Variiert von Abteilung zu Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten außer man hat die passende DNA.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind überholt und nicht zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich und würde jedem das Messer in den Rücken rammen.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
Berater haben mir empfohlen, möglichst banal auf Kommentare zu antworten. Ihr Kommentar betrifft mich als Unternehmer jedoch sehr. Bitte erlauben Sie mir daher an dieser Stelle eine persönlichere Replik:
In einem Unternehmen, wie Sie es beschrieben haben, würde auch ich nicht arbeiten wollen. Daher möchte ich auch, dass Sie als unser Mitarbeiter und Kollege in einem Arbeitsumfeld tätig sind, in welchem Sie sich gern aufhalten. Ich bin mir als Mensch darüber absolut im Klaren, dass man mehr Zeit am Arbeitsplatz verbringt als mit seiner Familie. Ich bin als Unternehmer jedem zu Dank verpflichtet, dass er sich tagtäglich für mein Unternehmen einsetzt und das alles hier möglich macht.
Da Sie eine Führungsposition innezuhaben scheinen, möchte ich Sie wirklich bitten, mit mir das persönliche Gespräch zu suchen. Sollten diese Schwierigkeiten tatsächlich in dieser Form bestehen, haben wir als Unternehmen ein ernsthaftes Problem und wir als Führungsteam die Pflicht, dieses Problem zu lösen.
Mit freundlichen Grüßen
Möchte mich nicht dazu äußern.
1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei EBK Krüger GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Möchte ich mich nicht dazu äußern. Ambesten selber eigene Erfahrungen.
Basierend auf 170 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EBK Krüger durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden EBK Krüger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 170 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 170 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EBK Krüger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.