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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EBM Erich Büchele Maschinenbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Außerhalb der Abteilung gibt es viel aber selten offene Kommunikation.
Ein "Ebm-Wir-Gefühl" gibt es nicht, jeder versucht nicht Schuld zu sein
Freiwillige Inklusive-Überstunden fördern eher dass man nicht bereit ist etwas mehr für den Betrieb zu tun, auch wenn man möchte wird man gestraft für eventuelle Einsatzbereitschaft. Lieber etwas weniger Gehalt dafür voll bezahtle Übersunden ggf. mit Zuschlag für erhöhte Einsatzbereitschaft.
In anderen Betrieben braucht man eine Genehmigung für Überstunden, hier gibt es eine Anweisung.
Abteilungsintern TOP, Persönlich hatte ich keinerlei Probleme mit der Geschäftsführung allerdings wird bei Ebm viel übereinander und nicht miteinander geredet. Eine Wertschätzung der Mitarbeiter wird selten gezeigt, nicht dass die noch auf die Idee kommen mehr Geld zu verlangen.
Abteilungsübergreifend wird immer versucht die Schuld jemanden in die Schuhe zu schieben. Gerüchte sind an der Tagesordnung, teilweise kann man nichts richtig machen. Kompetenzen werden nicht gefördert. Leider ist in die MA nur wenig bis kein Vertrauen. Bei Problemen werden Schuldige anstatt nachhaltige Lösungen gesucht.