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Dealfront
Bewertung

Ein Arbeitgeber mit dem man wachsen kann, der fördert und fordert

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dealfront in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist uns seit Jahren sehr wichtig. Auch wenn wir mittlerweile kein Start Up mehr, sondern ein Scale Up sind, ist es uns wichtig, offene Kommunikation zu fördern und ein lockeres Miteinander zu schaffen.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Team-Mitgliedern läuft meist super, die Kommunikation zwischen Abteilungen läuft größtenteils gut wobei man sich hier auch schon viele Gedanken macht, um den Informationsfluss zu verbessern und transparenter zu machen.
Trotzdem gibt es natürlich, wie überall in der Arbeitswelt auch sonst schwarze Schafe. Das ist ganz normal.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super - man steht füreinander ein und hilft wo man kann.

Work-Life-Balance

Je nachdem, wie viele Projekte man annimmt und wie umfangreich die eigene Tätigkeit ist, wird es teils schwer, alles unter einen Hut zu bekommen. Hier ist einfach eine hohe Eigendisziplin gefragt.
Wenn es zu viel wird und man das kommuniziert, wird darauf Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Bei direkten Vorgesetzten kann ich nichts bemängeln, aus anderen Abteilungen kann ich hier nicht viel sagen.

Interessante Aufgaben

Wer mit seinen eigenen Aufgaben nicht mehr zufrieden ist kann sich in gewissem Maß einfach auch selbst neue Aufgaben suchen.

Gleichberechtigung

Teams sind divers, darauf wird auch Wert gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich kein*e ältere*r Kolleg*in bin, kann ich da nicht viel zu sagen, würde aber behaupten, das passt schon. Werden ganz normal ins Team integriert, was sollte man auch sonst tun?

Arbeitsbedingungen

Modernes Office, gute Arbeitsmittel, Home Office Regelung, ....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine speziellen Programme zur Umwelt aber ich denke schon, dass sich das Unternehmen seiner Pflichten dahingehend bewusst ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Man arbeitet hier nicht, weil man sich ein goldenes Näschen verdienen will.
Wer aber bei einem Arbeitgeber auf Wachstumskurs arbeiten und was erreichen möchte, sollte darüber hinwegsehen können.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Angebote, die man wahrnehmen kann.


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