Dealfront

Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

wirklich schade, dass Dir die kurze Zeit bei uns nicht gefallen hat und Du diesen Eindruck mitnimmst. Dennoch vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir versuchen immer offen und transparent mit allen Mitarbeitern zu kommunizieren. Es ist ganz normal, dass die Arbeit im Vertrieb am Anfang viel Fleiß erfordert, bis man sich erst eine eigene Pipeline aufgebaut hat und richtig loslegen kann. Die Zielgehälter, die wir in Aussicht stellen, sind aber realistisch und gut erreichbar, wie wir auch mit unserem gesamten Team belegen können. Selbstverständlich bringt uns deine Meinung aber zum Nachdenken und wir werden nochmal prüfen, wie wir besonders neue Kollegen besser bei ihrem Einstieg unterstützen und attraktiver entlohnen können.

Wir verstehen jedoch nicht, wie Du zu Deinen Aussagen kommst, dass wir „ständig“ Mitarbeiter wechseln würden oder gar „ausbeuterische Tendenzen“ zeigen. Das enttäuscht uns sehr. Wir entscheiden uns bewusst für jeden neuen Mitarbeiter und legen sehr viel Wert darauf, jedem die gleichen Chancen zu geben – das gilt für gestandene Profis ebenso, wie für Neueinsteiger, die in unserer Wachstumsbranche gerne Fuß fassen möchten.