Familiäres Arbeitsumfeld in dem man gefordert und gefördert wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Betriebsklima wird durch verschiedene Events gefördert. Großen Wert wird darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt und man gern zur Arbeit kommt.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt jeden Morgen gern zur Arbeit. Es herrscht eine sehr lockere und freundschaftliche Atmosphäre. Feedback zur eigenen Arbeitsleistung gibt es direkt. Wenn man Erfolge erzielt und gute Leistungen zeigt, wird man nicht nur von den direkten Vorgesetzten sondern auch von der Geschäftsleitung gelobt.
Kommunikation
Auf eine regelmäßige Kommunikation wird geachtet. In der Quartalsansprache werden alle Neuerungen offen angesprochen und an alle Mitarbeiter verbreitet. In den einzelnen Teams gibt es regelmäßige Meetings und Absprachen über aktuelle Entwicklungen und Pläne.
Kollegenzusammenhalt
Gerade am Anfang profitiert man von dem guten Zusammenhalt. Man kann jederzeit Fragen stellen. Auch Kollegen aus anderen Abteilungen stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. Aber auch nach längerer Zeit im Unternehmen kann man mit Fragen jederzeit zu jedem Kollegen kommen.
Bei Echobot zählt nicht der Einzelerfolg, sondern der Erfolg der Gruppe. Daher arbeiten alle Hand in Hand um sich gegenseitig zu unterstützen und voran zu bringen.
Work-Life-Balance
Es werden keine Überstunden erwartet. Die Arbeitszeit kann man sich im Rahmen der Kernarbeitszeiten frei einteilen. Eine Einschränkung bezüglich des Urlaubs gibt es hier lediglich in der Probezeit.
Vorgesetztenverhalten
Bevor Entscheidungen getroffen werden, wird vorher meist das Team einbezogen und Ideen gesammelt. Entscheidungen werden nicht unüberlegt getroffen und klar kommuniziert.
Interessante Aufgaben
In der Ausführung der eigenen Aufgaben hat man große Spielräume. Wenn man begründen kann, weshalb man eine Aufgabe auf eine bestimmte Art lösen will, steht dem meist nichts im Wege. Die eigene Kreativität wird häufig gefordert.
Gleichberechtigung
Es wird bei Beförderungen nicht zwischen Männern und Frauen unterschieden. Das Hauptkriterium liegt in der eigenen Leistung. Es gibt im Unternehmen einige MitarbeiterInnen die nach der Elternzeit problemlos wieder eingestiegen sind. Hier wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern wird nicht auf das Alter geachtet. Erfahrene Kollegen werden gleichermaßen geschätzt wie Kollegen die frisch aus der Ausbildung/Studium kommen.
Arbeitsbedingungen
Der Geräuschpegel ist sehr angenehm. Es wird den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben im Stehen zu arbeiten. Mittlerweile sind die Räume jedoch etwas zu klein geworden für die wachsende Anzahl von Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Langjährige Mitarbeiter werden bei guten Leistungen und entsprechendem Ehrgeiz zu Führungspersonen entwickelt. Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung. Um langfristig mit der Firma zu wachsen wird man gefordert und gefördert.