Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Arbeitsklima, flache hierarchien, Unternehmergeist wird von allen Angestellten gefordert
Strukturen und Prozesse konnten zum Teil dem schnellen Wachstum nicht folgen und müssen noch etwas aufholen
Weiterbildungsprogramme weiter ausbauen, interne Kommunikationswege zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen optimieren
Tolles Betriebsklima, viele Teamevents (Oktoberfest, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fasching...) und außerordentliche Veranstaltungen, gemeinsame Unternehmungen mit den Kollegen auch über die Arbeit hinaus
Leider hinkt der Ruf noch etwas der aktuellen Situation hinterher - eCircle ist "erwachsen" geworden und hat die Anfangsprobleme hinsichtlich Mitarbeiterführung etc. entgegen des vorherrschenden Rufs inzwischen überwunden. Man fühlt sich hier durchaus wohl und kann sich langfristig weiterentwickeln.
Arbeitszeiten und Pausen können in der Regel eingehalten werden. Viele Frauen / Männer mit Kindern: Kollegen nehmen Rücksicht. Urlaub kann auch für mehrere Wochen genommen werden (mit entsprechender Vorausplanung & Backup).Teilzeitmodelle für Mütter möglich.
Einmal jährlich externe Seminare, auch interne Weiterbildung findet statt, bei entsprechender Leistung sind auch schnelle Auffstiegschancen vorhanden
Auszahlung ist immer pünktlich, Gehälter liegen im guten Durchschnitt mit der Branche
Bewusstsein ist vorhanden (z.B. Spendenaktionen statt Kundengeschenke an Weihnachten), steht aber nicht im Mittelpunkt der Firmenphilosophie
Ehrliche, konstruktive Zusammenarbeit, hier entstehen Freundschaften auch über die Arbeit hinaus, Konflikte werden in Gesprächen gelöst
Noch wenig Kollegen mit 45+, aber Alter spielt keine Rolle als Einstiegskriterium - auch Kandidaten 40+ werden eingestellt
Gute Mischung aus fördern und fordern der Mitarbeiter, Engagement und proaktive Verbesserungsvorschläge werden von Mitarbeitern erwartet (nicht auf Routineaufgaben ausruhen)
Seit Januar 2011 in nagelneuen Büros - top exklusiv und super Ausstattung - viele Kommunikationsmöglichkeiten (verschieden große Meetingräume, Think Tanks, Sitzecken etc.)
Es gilt: Bei Fragen fragen! Infos bekommt man nicht von allein geliefert, erhält sie aber auf Fragen hin sofort. Regelmäßige Jour Fixe in allen Teams vorhanden.
Junge Mütter: Auch Teilzeit und andere Modelle möglich,
Senior- und Führungspositionen werden auch von Frauen und Müttern besetzt, viele internationale Kollegen auch am Münchner Firmensitz
Mit etwas Unternehmergeist kann man hier viel erreichen!
eCircle ist kein Großkonzern mit 100%ig festen Strukturen, man kann und soll sich auch selbst proaktiv mit einbringen
Tolles Klima; freundschalftlicher Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten; Realistische Ziele;
Gute Einwände finden teilweise zu wenig Beachtung.
MA´s ernst nehmen und zuhören :-)
da fällt mir beim besten Willen nichts ein. Ein paar nette Kollegen das wars aber dann auch schon.
fast alles
Ungebrochenes Wachstum, überzeugende Produkte, starke Positionierung am Markt, engagierte Kollegen/Zusammenhalt, flache Hierarchien
Die aktuellen Büroräume platzen aus allen Nähten und erschweren konzentriertes Arbeiten. Januar 2011 steht ein Umzug in neue, tolle Räume in Innenstadtlage an.
Innovative, offen und keine Behörde wie etablierte Unternehmen. Es macht einfach Spass dort hinzugehen und man bekommt viel Verantwortung. Mit der Internet-Lösung sind die ganz weit vorn dran im internationalen Wettbewerb. Das hätte ich von eine deutschen Internetfirma nicht gedacht. Das finde ich einfach Klasse!
Zu schnell zu viele Aufgaben.
Meckerkasten einrichten.
Die guten Bewertungen lesen sich, als ob sie durch den Firmenvorstand geschrieben wurden.
Die Firma hat keine Persönlichkeit, keine Menschlichkeit und die Bezahlung bei den vielen Überstunden ist auch in keinster Weise gerechtfertigt.