eCircle 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lässt den MA frei arbeiten und gibt nur Rahmenbedingungen vor

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal werden Entscheidungen getroffen die seltsam sind

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

eCircle (jetzt Teradata eCircle) ist eine Firma mit einem extrem angenehmen Arbeitsklima, das auf die netten Arbeitskollegen zurückzuführen ist. Es herrscht eine lockere Atmosphäre, kein Dresscode, alle sind auf jeder Ebene hinweg per Du, man kommt schlichtweg gerne in die Arbeit. Neben den gemütlichen Kaffeepausen bleibt man auch gerne mal nach der Arbeit auf ein paar Bierchen mit den Kollegen. Wenn man das in der Arbeit will: Freundschaften lassen sich leicht schließen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider sieht die Firma jeden Arbeitnehmer als austauschbar. Neben geringen Gehältern und fast nicht existenten Gehaltserhöhungen gibt es fast keine Leistungen für die Mitarbeiter oder sonstige Anreize langfristig in der Firma zu bleiben (kein Jobticket, Weihnachtsgeld, Rabatte, Prämien, etc.). Es wird manchmal erst etwas getan, sobald die Kündigung vorliegt. Die Firmenphilosophie ist darauf ausgelegt jeden Mitarbeiter so klein wie möglich zu halten und keine Weiterentwicklung zu fördern (sowohl im Sinne von Erweiterung der Fachkenntnisse als auch Aufstiegsmöglichkeiten). Das liegt u.a. auch an der flachen Hierarchie. Deshalb herrscht auch eine sehr hohe Fluktuation, gerade bei talentierten Fachkräften. Erst in neuerer Zeit wurden Senior-Stellen geschaffen allerdings ohne mehr Verantwortung oder Aufgaben, es ist "nur" ein Titel. Die Teamleiter-Positionen wurden erst spät geschaffen (ca 2011) und nicht zwingend nach Führungsqualifikation vergeben. Viele Teamleiter bringen die Qualifikationen leider bis heute nicht mit und es gibt auch kaum Trainings um sie zu fördern. Damit einhergehend befinden sich auf den höheren Ebenen auch leider nicht die Personen, die eine Zukunftsstrategie im Blick haben, sondern diejenigen die "schon immer" dabei waren. Homeoffice Regelungen werden von Abteilung zu Abteilung und leider auch innerhalb von Abteilungen von Person zu Person unterschiedlich gehandhabt, von oft möglich bis gar nicht (außer wenn der Handwerker daheim ist) möglich.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind für einen Dienstleister zwar normal (Kernzeit 9-18 Uhr), Gleitzeit ist aber nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Leider keine durchdachten Möglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Siehe genauere Erläuterungen (unter "gefällt nicht")

Arbeitsbedingungen

Das Großraumbüro ist Gewöhnungssache, aber dadurch bedingt natürlich sehr laut mit großen Störfaktoren.

Kommunikation

Es wird ein großes Geheimnis um konkrete Geschäftszahlen gemacht und leider ungenügend und sehr unregelmäßig kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich, je nach Abteilung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technologiebereich, der kann sicher was

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang, Vorgesetztenverhalten, Ruf

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Strategie, schlechte Kommunikation, keine MA-Motivation, In manchen Abteilungen Hierachien, wie in einem Konzern, keine Einbeziehung der MA's in Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

unkomplizierter Umgang miteinander
Jeder kann Klamotten tragen, in denen man sich wohlfühlt (außer bei externen Terminen natürlich)
dynamischer Laden

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

das Thema scheint erkannt. Tut sich grad einiges in die richtige richtige Richtung

Gehalt/Benefits

kann einige Kommentare nicht ganz nachvollziehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden stets neue Stellen frei bei eCircle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es hat sich nichts verändert. Ich kann mich meinen Vorrednern nur anschließen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist geprägt von der hohen Fluktuation und Chaos.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sollten ein Führungsseminar besuchen, damit ein grundlegendes Verständnis von Führung erreicht wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Kunden die spannende Projekte bieten.
Möglichkeit gute Kontakte zu knüpfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohe Fluktuation.
Arbeitsklima geprägt von Unpersönlichkeit und Desinteresse an Potenzial bzw. Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Teils Urlaubssperre an Weihnachten (einer muss übernehmen).
Bei "kritischen Situationen" weder offene Kommunikation noch Unterstützung durch Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte interne Abstimmung
- kaum Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen
- kein "Wir"-Gefühl

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima, flache hierarchien, Unternehmergeist wird von allen Angestellten gefordert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturen und Prozesse konnten zum Teil dem schnellen Wachstum nicht folgen und müssen noch etwas aufholen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima, viele Teamevents (Oktoberfest, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fasching...) und außerordentliche Veranstaltungen, gemeinsame Unternehmungen mit den Kollegen auch über die Arbeit hinaus

Image

Leider hinkt der Ruf noch etwas der aktuellen Situation hinterher - eCircle ist "erwachsen" geworden und hat die Anfangsprobleme hinsichtlich Mitarbeiterführung etc. entgegen des vorherrschenden Rufs inzwischen überwunden. Man fühlt sich hier durchaus wohl und kann sich langfristig weiterentwickeln.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten und Pausen können in der Regel eingehalten werden. Viele Frauen / Männer mit Kindern: Kollegen nehmen Rücksicht. Urlaub kann auch für mehrere Wochen genommen werden (mit entsprechender Vorausplanung & Backup).Teilzeitmodelle für Mütter möglich.

Karriere/Weiterbildung

Einmal jährlich externe Seminare, auch interne Weiterbildung findet statt, bei entsprechender Leistung sind auch schnelle Auffstiegschancen vorhanden

Gehalt/Benefits

Auszahlung ist immer pünktlich, Gehälter liegen im guten Durchschnitt mit der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein ist vorhanden (z.B. Spendenaktionen statt Kundengeschenke an Weihnachten), steht aber nicht im Mittelpunkt der Firmenphilosophie

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche, konstruktive Zusammenarbeit, hier entstehen Freundschaften auch über die Arbeit hinaus, Konflikte werden in Gesprächen gelöst

Umgang mit älteren Kollegen

Noch wenig Kollegen mit 45+, aber Alter spielt keine Rolle als Einstiegskriterium - auch Kandidaten 40+ werden eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Gute Mischung aus fördern und fordern der Mitarbeiter, Engagement und proaktive Verbesserungsvorschläge werden von Mitarbeitern erwartet (nicht auf Routineaufgaben ausruhen)

Arbeitsbedingungen

Seit Januar 2011 in nagelneuen Büros - top exklusiv und super Ausstattung - viele Kommunikationsmöglichkeiten (verschieden große Meetingräume, Think Tanks, Sitzecken etc.)

Kommunikation

Es gilt: Bei Fragen fragen! Infos bekommt man nicht von allein geliefert, erhält sie aber auf Fragen hin sofort. Regelmäßige Jour Fixe in allen Teams vorhanden.

Gleichberechtigung

Junge Mütter: Auch Teilzeit und andere Modelle möglich,
Senior- und Führungspositionen werden auch von Frauen und Müttern besetzt, viele internationale Kollegen auch am Münchner Firmensitz

Interessante Aufgaben

Mit etwas Unternehmergeist kann man hier viel erreichen!
eCircle ist kein Großkonzern mit 100%ig festen Strukturen, man kann und soll sich auch selbst proaktiv mit einbringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Klima; freundschalftlicher Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten; Realistische Ziele;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Einwände finden teilweise zu wenig Beachtung.

Verbesserungsvorschläge