38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Mitarbeiter sind über ein Aktien-Beteiligungsprogramm am Erfolg der Firma beteiligt.
Erfolge und auch kleinere Milestones öfter feiern.
Viele Talente, "starke" Kollegen - interessant und herausfordernd.
Den Aufsichtsratsvorsitzenden kennt ganz Deutschland :)
Hybrides Arbeitsmodell, mir gefällts! :)
Pro Jahr werden eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern in ein Führungskräfte-Nachwuchsprogramm aufgenommen. Leistung und Engagement werden grundsätzlich gefördert. Führungskräfte bemühen sich in Einzelcoachings um ihnen zugeteilte Mentees.
Deutlich über Durchschnitt. Wie auch andere hier schon geschrieben haben: Für ein Start-Up deutlich am oberen Ende.
GreenVat Initiative: Die Firma hat eine Gesetzesinitiative gestartet, bei der es um eine grüne Gesetzgebung geht (Mehrwertsteuersenkung auf ökologische Produkte).
Mehrere Standorte in Deutschland. Die Firma baut Standorte um ihre besten Talente herum. So werden gute Leute gewonnen, auch wenn dadurch der Kaffee am Flur nicht immer möglich ist.
Alter egal, grundsätzlich legt die Firma sehr viel Wert auf einen respektvollen Umgang.
Top Onboarding mit erstklassiger Ausstattung. Offices sind top!
Offen, transparent und straight to the point. Strategie und Vorhaben werden offen kommuniziert.
50% Frauenquote, vor allem auch in Führungspositionen bis in den Vorstand. Das sagt alles.
Sehr komplexe, herausfordernde Projekte. Viel Gestaltungsfreiheit. Jede gute Idee ist willkommen.
Sehr kollegialer Zusammenhalt trotz willensstarker Charakter
Bei Dienstreisen wird auf den ökologischen Fußabdruck geachtet. Interkulturelles miteinander Arbeiten wird sehr gut gefördert
Offene, oft kollegiale Kommunikation und Feedback
Offene Kommunikation
Innovative Ideen werden in den Projekten umgesetzt in welchem man sehr großes Vertrauen genießt und sein Einbringen mit seiner Expertise schätzt
Initiative und Engagement werden hier erkannt, gesehen, gefordert und gefördert.
Aufgrund der Aufteilung auf mehrere Standorte oftmals anders als in anderen Companies jedoch gut möglich.
Guter Austausch zwischen den Kollegen und den verschiedenen Standorten, sowohl vor Pandemiezeiten als auch währenddessen.
Mitgestalten wird groß geschrieben, ebenso wie mitentscheiden.
It is advisable to invest more time in training new employees on the company's products
The working atmosphere is very motivating for further development
I can quite comfortably balance the schedule of work and life. The company provides the freedom to combine working from home office or use the business location, or both. It is very comfortable and effective
Depends on the desire, initiative, and efficiency of the employee. The initiative is welcomed and supported
Everything within the requirements of the local labor market
Colleagues support each other not only informationally, but also emotionally. The company has more of a family atmosphere. Very supportive in case of personal\privat problems
Professional attitude and support. Initiative and creative ideas are appreciated and supported with further development.
I was provided with all the necessary modern equipment. Huge concave screens in the office are top!
Each new task brings challanges and motivate to think "outside the box"
Kollegial-unterstützend, fair, vertrauensvoll, bereichernd und international
Für ein Start-up in der entsprechenden Phase wird erfreulicherweise sehr darauf geachtet, dass die Arbeitslast auf möglichst vielen Schultern verteilt wird.
Es gibt vielfältige Angebote, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen.
Gute Arbeit wird entsprechend gut entlohnt.
Starker Zusammenhalt und soziales Verhalten, das auch über die Firmengrenze hinausgeht.
Gerade in Corona Zeiten ein hohes und wichtiges Gut. Trotz verhältnismäßig vieler Standorte, die deutschlandweit und EU-weit verteilt sind, gibt es einen tollen Spirit unter den Kollegen.
Da werden hier keine Unterschiede gemacht. Im Guten wie im Schlechten :-)
Einwandfrei.
Helle, offene und modern eingerichtete Büros samt state-of-the-art Ausstattung.
Immer transparent und grundsätzlich wertschätzend. Die allermeisten Kollegen, insbesondere aus den Fachbereichen, teilen gerne und regelmäßig ihr Wissen. Erfolge werden ebenso gefeiert, wie Misserfolge analysiert.
Selbstverständlich und gelebt.
Das breite Spektrum und die Vielfalt des E-Commerce Marktes sorgen bereits von sich aus für abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Hinzu kommen komplexe Sachverhalte und individuelle Kundenanforderungen, die keinen Tag wie den anderen machen. Wer sich nicht langweilen möchte, ist hier goldrichtig.
Vielfalt (Mitarbeiter + Aufgabengebiete)
EIgeninitiative / "Self-Starter" Mentalität wird stark gefordert. Autonomes Arbeiten steht im Vordergrund / flache Hierarchien.
Positiver Unternehmensauftritt auf verschiedenen externen Websites
Vertrauensarbeitszeit / 40 Std pro Woche, die frei einteilbar sind
Die Gehälter liegen für ein Startup am oberen Ende des Marktes
Äußerst kollegiale und zielgerichtete Zusammenarbeit
Regelmäßiger Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sorgen für ein angenehmes Klima. Mitarbeiterbedürfnisse werden ernst genommen und regelmäßiges Feedback sorgen dafür, dass Mitarbeiter ihr Potenzial ausschöpfen können
Das Unternehmen stellt sehr hochwertige Arbeitsplätze und Arbeitsgeräte zur Verfügung.
Offene, transparent Kommunikation über die verschiedenen Abteilungen hinweg
Momentan sind Mitarbeiter aus ca. 15 verschiedenen Ländern bei eClear beschäftigt. Bezogen auf die Gesamtmitarbeiteranzahl ist dies ein sehr hoher Wert. Diversität and Toleranz gegenüber verschiedenen ethnischen Gruppen, Religionen, Geschlechtern etc. ist Teil des Verhaltenskodex und der "Clear Values"
Da es sich um ein Startup / FinTech handelt, ist die Aufgabenbreite und Dynamik sehr hoch
So verdient kununu Geld.