22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen, wertschätzende Atmosphäre und großes Wachstumspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität, Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigenmotivation innerhalb der KollegInnen wird hier groß geschrieben. Man kommt gerne in die Büros, jedoch wird einem auch eine große Flexibilität hinsichtlich "Work from Home"-Modellen eingeräumt. Jedem, der hier anfängt, wird ein großes Maß an Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Job-Bikes und Snack-Bars :(
Verbesserungsvorschläge
Teilweise hat man das Gefühl, dass an zu vielen Produkten gleichzeitig gearbeitet wird. Durch das hohe Maß an Eigenmotivation und Leistungswillen innerhalb der Belegschaft, ist es v.a. für recht neue Mitarbeiter teilweise zu Beginn recht fordernd - hier könnte mehr unterstützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wertschätzend, freundlich und hilfsbereit. Themen können offen angesprochen werden und wird sich regelmäßig auch abseits des Beruflichen ausgetauscht, bestenfalls, wenn wieder jemand Kuchen mitbringt! :)
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit größtenteils im Home-Office zu arbeiten ist gegeben. Das bringt eine hohe Eigenmotivation. Bei unerwarteten (bspw familiären) Terminverschiebungen wird einem stets Verständnis entgegengebracht und viel Freiraum ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufgaben werden individuell angepasst und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Auch externe Weiterbildungen werden bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein hohes Maß an Leistung und Einbringung wird erwartet, jedoch auch dem entsprechend honoriert. Die Gehälter liegen über dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den KollegInnen ist freundlich und stets offen. Ein herrscht ein wertschätzender und respektvoller Umgang.
Alle sind am Erfolg der Firma interessiert und verfolgen so das gleiche Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Toll finde ich, dass Parität hier groß geschrieben wird und es viele Frauen in Führungspositionen gibt. Die Beziehung zu Vorgesetzten erlebe ich als professionell, dennoch persönlich und freundlich. Mittlerweile arbeiten in diesem Unternehmen hoch qualifizierte und inspirierende Führungskräfte, die ein herausforderndes Umfeld schaffen.
Arbeitsbedingungen
Beim Onboarding erhält man eine moderne Arbeitsausstattung. Die Büros sind sehr schön gestaltet, mit hohem Designanspruch. Schade finde ich lediglich, dass es keine Lunch-/Snack Optionen (bspw. Obstkorb) gibt, wie ansonsten in vielen anderen StartUps/Unternehmen üblich.
Kommunikation
Bei Fragen oder Unklarheiten kann man sich stets unkompliziert an KollegInnen oder seinen Vorgesetzten wenden. Im monatlichen All-Hands-Call wird sowohl der Status Quo, als auch Planungen für die Zukunft dargelegt. Sich einzubringen und Fragen zu stellen, wird hier wertgeschätzt. Ich würde mir wünschen, dass sich noch mehr KollegInnen trauen. Auch ein anonymes Einreichen seiner Fragen ist möglich.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, Mitarbeiter mit diversen Nationalitäten. Ausschlaggebend ist hier lediglich die Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und fordernd. Leistung wird hier erwartet, aber auch honoriert. Es wird ein Gestaltungsfreiraum geschaffen, der einem eine persönliche Weiterentwicklung ermöglicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fordernd und belohnend.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist ein Inkubator für Ideen. Wer gute Ideen mitbringt und bereit ist, diese mit aller Kraft umzusetzen, erhält alle dafür notwendigen Freiräume und Unterstützung. Ein solches Umfeld findet man selten in größeren oder älteren Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf bestimmte Produkte/Projekte, um diese mit voller Kraft auf den Markt zu bringen und sich auf definierte Kundengruppen und Angebote zu konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist herausfordernd und fair, d.h. es wird viel Leistung verlangt und ein hohes Maß an Motivation und Eigenverantwortung erwartet, im Gegenzug werden Leistung und Motivation geschätzt und anerkannt. Themen können offen angesprochen und diskutiert werden.
Image
Die Außendarstellung des Unternehmens wird sehr sorgfältig gepflegt, aber auch intern spüre ich, dass man sich darum kümmert, wie die Mitarbeiter das Unternehmen wahrnehmen und sich einbringen können.
Work-Life-Balance
Es gibt Flexibilität bei der Arbeitseinteilung und ein gutes Urlaubsbudget.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, sich durch herausragende Leistungen auszuzeichnen und dafür Anerkennung zu erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge) und es wird gut und fair bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Reisen werden umweltfreundliche Verkehrsmittel bevorzugt und generell wird auf Themen des Umwelt- und Sozialbewusstseins geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, Kollegen ziehen an einem Strang und sind insgesamt sehr am Erfolg des Unternehmens interessiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich behandelt, unabhängig von ihrem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Direkte und persönliche Beziehung zum Vorgesetzten und ein inspirierendes Umfeld.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, gute IT-Ausstattung (z.B. Diensthandy) und moderne, gut ausgestattete Büros an mehreren Standorten.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates vom Management und den All-Hands, die Taktiken und Planungen erläutern. Die Kollegen sind immer bereit, über Details zu sprechen und ihr Wissen mit anderen zu teilen.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden gleich behandelt und es wird auf ein integratives Arbeitsumfeld geachtet.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten in vielen Bereichen. Die Mitarbeiter können mitbestimmen, welche Themen und Aufgaben bearbeitet werden.
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Tolles Unternehmen mit ganz viel Wachstumspotenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit tollen und hilfsbereiten Kolleg*innen gearbeitet
Work-Life-Balance
Gleitzeit, keine Kernarbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzender und respektvoller Umgang untereinander
Kommunikation
Es gibt immer jemanden, an den oder die sich bei Fragen oder Anliegen gewendet werden kann
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige, fordernde und fördernde Aufgaben, sodass es im Arbeitsalltag nie langweilig werden kann
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Freundliche Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang und gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mittwoch gibt es den "Cake Day", da kommt man auch mit anderen Kollegen*innen in Kontakt, mit denen man normalerweise nicht so viel zu tun hat. Pluspunkt: jede Woche gibt es einen neuen Kuchen ;)
Work-Life-Balance
Bei einer Teilzeit-Stelle bleibt auch noch Zeit für Hobbys
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten in andere Bereich reinzuschnuppern
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Selten in einem Unternehmen gewesen, wo alle miteinander sehr freundlich und kollegial umgehen
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, nicht zu laut, man kann sich sehr gut konzentrieren und es gibt auch Rückzugsorte
Gleichberechtigung
Frauen in der Führungsebene
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima und interessante Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote für Weiterbildung.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde mir mehr Angebot bezüglich Weiterbildung wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen sind super nett und man tauscht sich regelmäßig bei gemeinsamen Kaffee und Kuchen über alles mögliche aus.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Möglichkeit, sich selbstständig eigene Projekte zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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too many personnel changes. Disappointing work experience.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
home office option, also from abroad. remote onboarding and offboarding is something that the company got into their blood already. apparently it has been excercised on a regular basis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
one should divide what the say at the job interview by two.If they get rid of people, they do not write "we are restructuring" in the Arbeitszeugnis. They put the blame on the person, any small excuse is good, e.g. it was because the person put wrong people on cc or did not update confluence page. Some witch-hunting happens like "who erased that record in the db?". With bosses you can have more or less luck. There are some bosses over 40 who still have apparently not achieved enough, as they do not empower you to achieve much yourself. It is better to keep quiet and let them shine instead. please note that the score could be lower, but company keeps asking kununu to remove negative reviews due to some wording and many reviews that are positivie are actually coming from management when they are recruiting people "because it is good for investors to see there are many employees on social media". Beware that 2 months later they can change their recruitment strategy. If you are employed and someone shouts at you cause you did something, just ask yourself what it says about this person. Maybe s/he is just afraid of losing their job or position?
Verbesserungsvorschläge
have a product that someone wants to pay for.
Arbeitsatmosphäre
too many people got lost on the way. otherwise everyone is nice and friendly, with very few exceptions that spit fire when they speak. once you know the exceptions, you do not take it personally.
Karriere/Weiterbildung
on first come, first served basis. if you join now, it is most likely too late to go up the ladder. only very specific job related trainings are offered that you cannot transfer somewhere else.
Umgang mit älteren Kollegen
there are not many people who are old. at the same time not many from whom you can learn something.
Vorgesetztenverhalten
to spread some gossip: the founder is told to be famous for changing his mind and strategy as frequently as he changes his underwear. this is what is refererred to as "start-up atmosphere".
Kommunikation
you do not know from which direction .. will hit the fan. otherwise everyone is very nice and politically correct and if you are hit by... they tell you it is not ... it is you.
Interessante Aufgaben
once you are strategically employed, they do not know what to do with you, so you do anything. if you are lucky, the strategy does not change inbetween.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vom Bewerbungsprozess bis hin zur täglichen Arbeit top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Es wird großen Wert auf auf eine gute Atmosphäre gelegt.
Work-Life-Balance
Von 100% Remote zu 100% Office alles dabei.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung zeigt, bekommt auch die Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Kommunikation
Es ist ein recht neues Unternehmen, wo einige Prozesse der Kommunikation nicht zu 100 % funktionieren, aber daran wird gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Besonders hervorzuheben ist bei eClear das eigene Ideen umgesetzt werden können und man somit sich seine eigenen Aufgaben zusammenstellen kann.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Modernes, zielgerichtetes Start Up mit großer Mission und viel Leidenschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mission und die Kollegen, die Vielfalt, die Möglichkeit mitzugestalten und dass man gehört wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Es wurde stets das Gespräch und das Alignment gesucht ohne die Eigenständigkeit oder den individuellen Stil einzuschränken.
Gleichberechtigung
Vielfalt in allen Belangen ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Das Thema Zoll und Steuern im Bereich eCommerce klingt zwar trocken ist aber "red hot" und extrem gefragt. Weiterhin verbindet eClear diese Themen mit Data Science und Machine Learning und ist somit an vorderster Front die Zukunft zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Professionell, persönlich, partizipativ.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter sind über ein Aktien-Beteiligungsprogramm am Erfolg der Firma beteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Erfolge und auch kleinere Milestones öfter feiern.
Arbeitsatmosphäre
Viele Talente, "starke" Kollegen - interessant und herausfordernd.
Image
Den Aufsichtsratsvorsitzenden kennt ganz Deutschland :)
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, mir gefällts! :)
Karriere/Weiterbildung
Pro Jahr werden eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern in ein Führungskräfte-Nachwuchsprogramm aufgenommen. Leistung und Engagement werden grundsätzlich gefördert. Führungskräfte bemühen sich in Einzelcoachings um ihnen zugeteilte Mentees.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich über Durchschnitt. Wie auch andere hier schon geschrieben haben: Für ein Start-Up deutlich am oberen Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GreenVat Initiative: Die Firma hat eine Gesetzesinitiative gestartet, bei der es um eine grüne Gesetzgebung geht (Mehrwertsteuersenkung auf ökologische Produkte).
Kollegenzusammenhalt
Mehrere Standorte in Deutschland. Die Firma baut Standorte um ihre besten Talente herum. So werden gute Leute gewonnen, auch wenn dadurch der Kaffee am Flur nicht immer möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter egal, grundsätzlich legt die Firma sehr viel Wert auf einen respektvollen Umgang.
Arbeitsbedingungen
Top Onboarding mit erstklassiger Ausstattung. Offices sind top!
Kommunikation
Offen, transparent und straight to the point. Strategie und Vorhaben werden offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
50% Frauenquote, vor allem auch in Führungspositionen bis in den Vorstand. Das sagt alles.
Interessante Aufgaben
Sehr komplexe, herausfordernde Projekte. Viel Gestaltungsfreiheit. Jede gute Idee ist willkommen.
Vorgesetztenverhalten
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Großes Vertrauen in die Mitarbeiter und das jeder seine Stärken uneingeschränkt in engagierten Projektteams einbringt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Zusammenhalt trotz willensstarker Charakter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Dienstreisen wird auf den ökologischen Fußabdruck geachtet. Interkulturelles miteinander Arbeiten wird sehr gut gefördert
Vorgesetztenverhalten
Offene, oft kollegiale Kommunikation und Feedback
Kommunikation
Offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Innovative Ideen werden in den Projekten umgesetzt in welchem man sehr großes Vertrauen genießt und sein Einbringen mit seiner Expertise schätzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eClear durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 73% der Bewertenden würden eClear als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eClear als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.