38 von 90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairness, Kollegialität, flache Hierarchien, Mut zur Veränderung
Nicht immer war die Kommunikation perfekt und auch einige Differenzen im Team hätten, im Sinne des Unternehmens, vehementer geklärt werden müssen aber auch hier - das ist wohl in fast jedem Unternehmen so! :)
Die GF ist auf einem guten Weg. Sicherlich gibt es Verbesserungspotential, aber das gibt es überall. Ich fand es sehr gut, dass die GF zugehört hat und auch vor größeren Veränderungsschritten nicht zurückgeschreckt ist. Einige interne Konflikte hätte ich gern schneller und ausdrücklicher behoben gesehen, aber der wohl wichtigste Aspekt, der Mut zur Veränderung, ist vorhanden.
Insgesamt ein freundliches Unternehmen. Durch die geringe Teamgröße kennt man sich untereinander und es gibt kurze und schnelle Kommunikationswege.
Ein Gleitzeitmodell und somit flexible Arbeitszeiten sind vorhanden. Zu Überstunden kam es nur in besonders stressigen Situationen. Urlaubsanträge wurden anstandslos bewilligt.
Es gab regelmäßige Gehaltsgespräche und die Möglichkeit, das Tätigkeitsfeld zu erweitern. Auch eine Weiterbildung in einem Aspekt meines Jobs wurde für zwei meiner Teamkollegen und mich finanziert.
Mit den meisten Kollegen war die Zusammenarbeit sehr gut. Freundlich, offen, oft freundschaftlich. Es gab immer wieder Gelegenheiten, sich zu unterhalten und Infos auszutauschen. Kam es zu Konflikten, so wurde in den meisten Fällen auch eine Lösung gefunden bzw. haben GF oder die Team Leads versucht, die Wogen zu glätten.
Hier muss ich betonen, dass die Vorgesetzten sich stets offen und fair gezeigt haben. "Die Tür ist jederzeit offen" galt fast rund um die Uhr, und auch konstruktive Kritik konnte angstfrei geäußert werden. Meine Teamchefin hat sich sehr um die Belange des Teams gekündigt und war auch bei privaten Sorgen immer da.
Auch wenn ich für meine Aufgaben keinen Megarechner benötigt habe, hätte ich mir teilweise doch ein schnelleres Modell gewünscht :)
Rückenfreundliche Stühle waren vorhanden, und bei Bedarf wurden auch Zusatzgeräte angeschafft.
Getränke (Kaffee, Limonade, Wasser) waren kostenlos.
Hier haperte es teilweise noch ein wenig bei der internen Kommunikation, jedoch hat die GF sich darum bemüht, Abhilfe zu schaffen und sowohl die Bedingungen als auch den Zusammenhalt zu fördern.
Neben der üblichen "Routine" gab es immer auch viel Abwechslung. Die geringe Teamgröße bedingte es, dass man auch, sofern man dies nicht verweigerte, bei Messen oder anderen Events zum Einsatz kam.
Man kann schon sagen, dass das freundschaftliche Verhältnis der Kollegen im Team nicht selbstverständlich ist heutzutage. Weiter so.
Es gibt keine Eiswürfelmaschine. Was das bedeutet solltet ihr herausfinden.
Eine offene Arbeitsatmosphäre mit einer ausgeprägten Fehlerkultur.
Junges (mit vielen jungen Mitarbeitern) Unternehmen, das für Innovation, Gleichberechtigung und Zusammenhalt steht. Das spiegelt sich tagtäglich im Umgang wieder.
Die Arbeitszeit ist flexibel. Teilzeit oder Vollzeit, beides ist möglich.
Es gibt keine "Hierarchien". Die Weiterbildung wird groß geschrieben. Jeder Mitarbeiter erhält in jedem Jahr ein Weiterbildungsbudget in monetärer aber auch in Form von Sonderweiterbildungstagen.
Gehalt ist sehr gut. Internetzuschuss und etwaige Sonderbezüge gibt es oben drauf.
Die letzten Weihnachtsgeschenke an die Kunden waren Spenden für beispielsweise Umwelt, Gleichberechtigung oder Bildung im Namen der Beschenkten.
Jeder hilft jedem. Erfolge werden ordentlich gefeiert. ;-)
Ein sehr junges Team. Wie bei Gleichberechtigung und Co. Eibt es immer das offene Ohr und den Blick für Bedürfnisse des Einzelnen.
Immer ein offenes Ohr für die aktuellen und künftigen Herausforderungen. Lob und Kritik im genau richtigen Maße. Du bekommst Verantwortung und Feedback.
Neueste Hardware und eine Büro im Herzen der Stadt.
Die Team organisieren sich in Crossfunktionalen Teams. Kommunikation ist das A und O.
5 Sterne, mehr muss man nicht sagen!
Im E-Commerce gleicht kein Tag dem anderen. Überzeug dich selbst.
Dieses Agenturgefühl, obwohl man eigentlich längst in einer anderen Liga spielt.
Es fühlt sich an, wie eine große Clique, die zusammen Geld verdient. Echt cool!
Hab noch nichts schlechtes gehört!
Es wird viel gefordert, aber auf der gleichen Seite wird auch viel gegeben!
Top, es gibt regelmäßige Coachings und Budget für externe Fortbildungen.
In anderen Branchen kann man bestimmt mehr verdienen, aber für die Größe des Unternehmens und die weiteren Sonderleistungen ist das schon gut.
Letzten Freitag, nachdem viele den ganzen Tag vor dem Laptop gesessen haben, trafen sich abends dennoch einige Kollegen für ein virtuelles Corona-Get-Together mit oder ohne Bier für einen netten Abend. Das sagt meiner Meinung alles.
Hier wird jeder gute MA gebraucht, egal wie alt er ist.
Vorgesetzte gestehen sich hier selbst auch Fehler ein, anstatt die Schuld irgendjemandem zu geben, finde ich super wichtig!
Auf Augenhöhe, direkt, mit bedachten Fokus auf Wertschätzung.
Es gibt immer etwas zu tun, und meist mit direktem Projekteinsatz, wo es darum geht, besser als die Konkurrenz zu sein. Das ist spannend und spornt an!
Man bekommt Hilfe, wenn man danach fragt. Es herrscht ein guter Umgangston in allen Ebenen.
Kernzeit, die bei besonderen Ereignissen Außerkraftsetzung gesetzt wird, Home-Office wird ebenfalls angeboten, Überstunden können gemacht werden, sollten aber möglichst schnell wieder abgebaut werden. Ich bin zufrieden.
Ich habe noch nichts negatives gehört.
Freundlich, hilfsbereit, Fachlich gut
Es wird systematisch gearbeitet und es ist jederzeit möglich Nachfragen zu stellen.
Laut Kununu könnte es mehr sein.
Mir ist bisher keine Form der Diskriminierung aufgefallen/bekannt.
Das unkomplizierte Bewerbungsverfahren - es lief alles online ab. Auf Xing hat man sich zuvor prima ausstauschen können, um weitere Infos zu erhalten und auch während des Bewerbungsverfahren wurde man bei Fragen nicht alleine gelassen.
Die Einarbeitung lief ebenfalls der Umstände entsprechend gut ab. Es war ein guter Mix aus "Learning by Doing" und Austausch mit Kollegen via Chat oder Anruf. Mir wurde vieles sehr gut erklärt und hiermit ein Danke für die Geduld an meine Kollegen. :)
Mein Eindruck bis jetzt ist, dass ich einen fairen Arbeitgeber gefunden habe - bei dem ich viel lernen durfte und noch werde.
Ich empfinde meine Arbeitszeiten als angenehm. Überstunden können entweder abgefeiert werden oder man lässt sich diese ausbezahlen, diese Flexibilität finde ich sehr gut. Zudem gibt es ein Gleitzeitmodell.
Via Chatprogramm können wir uns recht unkompliziert austauschen und somit verlief auch die Einarbeitung super - vor allem weil ich ein Quereinsteiger bin. Ich wurde bei keiner meiner Fragen in Stich gelassen.
Mein bisheriger Eindruck ist, dass es einfach coole Vorgesetzte gibt. Auch die Geschäftsführung wirkt auf mich sehr sympathisch und vor allem menschlich.
Daheim fühlt man sich doch am wohlsten ;) - Die Tage, in denen ich in der Firma war, waren nur sehr wenige Kollegen vor Ort, damit die Corona Auflagen eingehalten werden. Daher ist es etwas schwer einzuschätzen wie es ist, wenn nun alle vor Ort sind.
Da ich erst seit 6 Monaten im Unternehmen tätig bin und die meiste Zeit aufgrund von Corona im Homeoffice verbracht habe, kann ich die Arbeitsatmosphäre noch nicht zu 100 % bewerten. Jedoch finde ich die Kommunikation sehr gut. Es finden regelmäßig Online-Meetings statt in denen wir uns austauschen und Fragen stellen können, zudem kann man mit seinem direkten Vorgesetzten und der Geschäftsführung persönliche Gespräche vereinbaren.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Natürlich kann es immer mehr sein, aber man muss auch realitisch bleiben. Zudem kann man auch auf den Arbeitgeber zugehen und eine Gehaltserhöhung verhandeln.
Vor allem als Quereinsteiger habe ich hier vieles dazugelernt und lerne noch dazu. Man kann sich mit so Vielem beschäftigen und auch auf eigene Faust für sich herausfinden. Meine Kollegen haben mich auch hierbei sehr unterstützt.
Ich finde es gut, dass ich herzlich bei Gambio aufgenommen wurde und mir das Gefühl gegeben wird, dass ich dort willkommen bin. Es ist schön zu merken, dass die Kollegen sich, trotz Homeoffice, nach einem erkundigen und Interesse zeigen. Zudem wurde ich sehr schnell in Entscheidungen miteingebunden und durfte Verantwortung übernehmen.
Trotz Homeoffice habe ich schnell gemerkt, dass die Atmosphäre bei Gambio sehr angenehm ist. Die Kollegen sind offen, hilfsbereit und geben einem von Anfang an das Gefühl, dass man dazu gehört.
Durch die Gleitzeit besteht die Möglichkeit seinen Tag größtenteils selbst zu organisieren und gestalten.
Die Kommunikation funktioniert durch Videokonferenzen, Messenger und Telefon sehr gut. Manchmal muss man vielleicht 5 Minuten länger auf eine Antwort warten, da man momentan ja nicht einfach zum Platz des Kollegen gehen kann, aber das ist kein Problem.
Mein Praktikum wird vergütet.
Als Praktikantin habe ich bisher interessante Aufgaben bekommen und dies schon von Beginn an.
Die Vorgesetzten suchen immer wieder den persönlichen Kontakt. Gehen sowohl beruflich als auch privat auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter ein und geben einem das Gefühl, dass man mehr ist als nur ein Arbeitnehmer. Ich wurde noch nie so viel gelobt und unterstützt von meinen Vorgesetzten wie bei ViA-Online.
Neben individuellen Home-Office-Angeboten und flexiblen Arbeitszeiten (mit Kernzeiten) wird ganz unkompliziert auf "angemessene" Sonderwünsche eingegangen. Man muss keine Angst haben, diese Wünsche zu äußern. Überstunden fallen an und können außerhalb der Kernzeiten frei verfügt werden ohne bürokratischen Aufwand.
Hier gibt es bestimmt noch Verbesserungspotential.
ViA-Online ist wie eine große Familie. Jeder hilft jedem und man kann jeden Kollegen - egal, welcher Position - gut erreichen und erhält immer Feedback.
Ich habe noch nie in einem Unternehmen mit solchen Vorgesetzten arbeiten dürfen. Man kann mit jedem Problem zu seinen Vorgesetzten gehen und begegnet einem offenen Ohr. Es werden zusammen Lösungen gesucht und die Vorgesetzen stehen voll hinter einem. Außerdem werden auch Aufgaben von den Vorgesetzen übernommen, wenn man nicht mehr weiterkommt.
Technik und Ausstattung sind sehr gut. Wenn man weitere, andere Hardware benötigt oder Anforderungen an die allgemeinen Bedingung hat, können diese jederzeit angesprochen werden und es wird nach einer Lösung gesucht.
Es werden in regelmäßigen Abständen abteilungsübergreifende Meetings abgehalten, wo sowohl über aktuelle Ereignisse informiert wird als auch über Zielsetzungen. Jeder nimmt an diesen Meetings teil - nicht nur Führungskräfte.
Absolute Gleichberechtigung - fairer Wiedereinstieg ist gegeben und wird ganz individuell besprochen
Es gibt immer wieder neue Anforderungen auf dem Markt, denen man gerecht werden muss. Somit bleiben die Aufgaben immer spannend. Die Aufgabenverteilung innerhalb der Teams ist gerecht aufgeteilt und wenn einer mal zu viel hat, kann er immer damit rechnen, dass sein Team ihm Hilfe anbietet - auch ungefragt. Je nach Aufgabengebiet kann man die eigenen Aufgaben nach seinen Stärken ausrichten.
Die eigene Arbeit wird stets gewertschätzt. Zeit für Feedback oder Fragen wird sich in allen Ebenen genommen. Auch Fehler, die menschlichweise vorkommen können, werden nicht nachgetragen oder übel genommen.
Super! Gleitzeit-Modell sorgt für individuelle Arbeitszeiten, solange man die Kernarbeitszeit einhält. Urlaub kann auch notfalls mal sponten eingereichet werden, Home-Office-Modell wurde jetzt zu Corona-Zeiten eingeführt und funktioniert super. Vertrauensbasis zwischen Geschäftsführern und Mitarbeitenden ist definitiv da.
Mitarbeitern werden WFortbildungen, Besuch von Messen etc. bezahlt. Es wird großen Wert darauf gelegt, in seinem Bereich auf dem aktuellen Stand sein zu können und sich weiterzubilden. Dafür wird sich auch immer Zeit genommen.
Die Hierarchien sind eher flach, was das Arbeitsklima so angenehm macht. Die klassische Karriereleiter in dem Sinne gibt es daher weniger, dafür wachsen die Aufgaben, Verantwortungsbereiche und dementsprechend das Gehalt.
Super nettes Team, keiner ist außen vor. Alle arbeiten am gemeinsamen Ziel.
Regelmäßige Termine, um unter vier Augen die eigene Situation zu besprechen. Hier herrscht viel Offenheit und Respekt. Den Teams werden immer klare Ziele vor Augen geführt und auch das übegreifende Ziel ist stets klar. Verhalten in Konfliktsituationen kann ich nicht bewerten, da es noch nicht zu einem solchen kam.
Alles top.
Jeder Mitarbeiter vom Azubi über den Abteilungsleiter/in kommen zu Wort und werden gehört. Ideen aller Mitarbeiter sind immer willkommen. Regelmäßige Meetings aber auch ungezwungene Treffen beim Frühstück etc. sorgen für Austausch.
Hier und da besteht vielleicht noch Optimierungsbedarf zwischen den einzelnen Abteilungen, woran aber gearbeitet wird.
Lohn kommt immer (über)pünktlich! Hier gibt es absolut nichts zu meckern. Überstunden können abgefeiert werden und fallen nicht unter den Tisch!
Im Unternehmen sind einige Alters- Geschlechts- und Religionsgruppen vertreten, niemand wird aufgrund dessen diskriminiert. Leider herrscht vor allem unter den Entwicklern noch etwas männerlastig ;) Das kann sich ja noch ändern.
In meinem Arbeitsbereich wird es auf jeden Fall nie langweilig. Viele verschiedene, interessante Aufgaben, viel Platz für Eigeninitiative und nicht nur Dienst nach Vorschrift. Dennoch immer die Möglichkeit teamintern auch mal Aufgaben abzugeben oder sich Rat zu holen.
Es fehlt nur das Billardtisch!
Die Arbeitsatmosphäre ist total locker, effektiv und es ist sehr familiär.
Fitnessstudio.
Man hilft sich immer gerne!
Das Team ist im Kern jung, unsere älteren Kollegen sind aber nicht benachteiligt.
Offen, direkt und ehrlich.
Die Tür des Chefs steht immer offen.
Neue Kollegen wurden immer sofort gut aufgenommen und ins Team integriert.
Hier arbeiten Menschen vieler Nationalitäten gerne und gut zusammen.
Durch viele verschiedene Projekte gibt es immer etwas neues zu tun. Man kann viel lernen.
- Absolute Offenheit und Ehrlichkeit seitens der Geschäftsführung
- Die Firmenwerte und wie diese gelebt werden
- Ein kollegialer, freundlicher Umgang mit allen Mitarbeitern
- Hohe fachliche Kompetenz in allen Abteilungen
Ein Umzug in ein anderes Gebäude, das dem Charme und dem Image von mehr entspricht, würde das Image abrunden.
Die Arbeitsatmosphäre ist unschlagbar! Ich habe bereits in einigen anderen Betrieben gearbeitet und in diesen durchaus gutes Arbeitsklima erlebt, jedoch verblasst alles gegen die außergewöhnliche Atmosphäre bei Gambio. Jedem Mitarbeiter wird hoher Respekt und großes Vertrauen entgegengebracht, sowohl von den Kollegen, als auch den Geschäftsführern. Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer.
Die Allermeisten Mitarbeiter bei Gambio kommen gerne zur Arbeit und das ist auch deutlich spürbar. Die Arbeit wird nicht als Last empfunden, sondern als Möglichkeit die Ziele der Firma und der eigenen, großenteils überlagerten, Ziele zu erreichen.
Die Mitarbeiter bei Gambio sind begeistert und stehen hinter dem Produkt und den Firmenzielen. Das Image ist sehr gut, wird aber leider noch zu wenig nach außen transportiert.
Aufgrund der sehr großzügigen Gleitzeit, können Arbeit, Familie und (zeitintensive) Hobbies gut nebeneinander existieren. Überstunden werden nur in seltenen und sinnvollen Fällen verlangt, diese können später auch ohne Probleme abgefeiert oder ausgezahlt werden.
Durch das stetige Wachstum der Firma, insbesondere der Entwicklungsabteilungen, besteht auch die Möglichkeit innerhalb der flachen Hierarchie aufzusteigen und auch neue Positionen zu schaffen und mit zu gestalten. Da Gambio auch ausbildet, wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Manchmal lässt die Zeit dies jedoch nicht in gewünschtem Maße zu. Zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, die bei Gambio möglich sind gehören firmeninterne Workshops, Besuch von Messen, Coachings, Fort- und Weiterbildungskurse. Mir wurde beispielsweise meine Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO mit vorbereitendem Kurs von Gambio finanziert.
Die Gehälter bei Gambio sind fair. Zusätzlich bietet Gambio eine attraktive Möglichkeit zur BAV, von der ich auch Gebrauch mache. Ein weiterer attraktiver Benefit ist die sogenannte Kochgruppe. Mitarbeiter haben sich organisiert, um täglich frisch für alle Interessierten zu kochen. Dabei übernimmt Gambio die vollständigen Kosten für die Zutaten.
Aktuell genießt das Thema Umweltbewusstsein keine große Aufmerksamkeit. Die Zutaten, die Gambio für unser tägliches Mittagessen bereitstellt, sind überwiegend Bio-Produkte.
Der Umgang unter den Kollegen ist absolut vorbildlich und ist geprägt von Freundschaftlichkeit. Der Zusammenhalt innerhalb der Teams, aber auch teamübergreifend ist sehr stark.
Ich gehöre bei Gambio bereits zum älteren Semester, obwohl ich noch unter 40 bin. Hier wird jeder mit Respekt behandelt, egal ob jung oder alt.
Die Geschäftsführung ist stets Fair und trifft nachvollziehbare Entscheidungen. Zur Entscheidungsfindung werden Mitarbeiter einbezogen. Entsprechende Meetings sind stets konstruktiv und zielorientiert.
Die zur Verfügung stehenden Arbeitsmittel sind einwandfrei. Defekte oder unzureichende Arbeitsmittel werden sofort ersetzt.
Das Gebäude ist (insbesondere von außen) nicht schön und direkt neben Bahnschienen gelegen, was einen erhöhten Geräuschpegel bedeutet. Ich arbeite bereits lange bei Gambio und mittlerweile stören mich diese Umstände nicht mehr so.
Die Kommunikation funktioniert in den meisten Fällen einwandfrei. Es gibt Situationen, in denen man relevante Informationen aktiv einholen muss. Auf Nachfrage bekommt man jedoch zu jeglichem Thema eine ausführliche Antwort. Hohe Transparenz ist hier gegeben.
Alle werden gleichberechtigt behandelt.
Aufgrund des hohen Vertrauens, das auch ich bei Gambio genieße, wird mir sehr viel Spielraum gelassen, um mein Team zu organisieren. Neuen Ideen und Konzepten wird mit großem Interesse begegnet und häufig auch die Möglichkeit zur Umsetzung gegeben. Für Softwareentwickler ist die Arbeit hier sehr attraktiv, da mit sehr modernen Techniken in hochwertiger Architektur entwickelt wird. Außerdem wird sehr viel Wert auf Clean code und die Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt.
So verdient kununu Geld.