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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegium (Stand 2020) und die Förderung des kollegialen Zusammenhalts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Strukturen innerhalb der Entwicklung und das Feedback kaum umgesetzt wird.
Die Geschäftsführung wirkt unnahbar und nicht wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, bessere und langfristige Zielsetzung sowie Vermittlung der dahinterstehenden Gründe/Absichten (ein "wir wollen mehr Kunden" ist zu plump), bessere Struktur innerhalb der Entwicklung, Entlastung der Entwicklung durch weniger eng getackte Releases oder mehr Personal.

Arbeitsatmosphäre

Anfang des Jahres 2020 kam es zu Umstrukturierungen. Diese wurden nach Meinung der meisten Kollegen (so mein Eindruck/meine Erfahrung) eher mittelmäßig bis schlecht kommuniziert.

Die Geschäftsführung wirkt dabei eher unnahbar, was teilweise daran liegt, dass diese vor gut zwei Jahren (2020) wechselte und man sich schwer getan hat, klar zu formulieren, dass die vorherige Geschäftsführung sich mehr oder minder komplett aus der Firmer herauszieht. Meiner Meinung nach schafft es die neue Geschäftsführung es selbst nicht offen und nahbar zu kommunizieren, sondern schickt meist Teamleiter_innen vor, was kaum Vertrauen aufbaut.

Work-Life-Balance

Der Arbeitsdruck ist recht groß. Dies liegt vor allem daran, dass für die gewünschten Anforderungen schlicht weg zu wenig Entwickler_innen vorhanden sind und gerade im Laufe der letztem Jahre doch ein essentieller Teil gegangen ist. Außerdem wird auch fachlich von den Entwickler_innen einiges erwartet.

Harte Deadlines (also solche die mit Überstunden verbunden sind) gibt es, sind aber in der Regel eher selten.

Die Home-Office Regelung ist sehr angenehm und so ist es maximal zwei Mal im Monat nötig ins Büro zu kommen, wobei einer der Tage dann ein Team-Tag ist, an dem das ganze Team zusammenkommen soll.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist Stand 2020 toll. Wirklich das Beste an Gambio. Die Geschäftsführung fördert dies auch durch Kochgruppen, Stammtisch, Team-Tage und Ähnliches. Natürlich kommt es auch mal vor, dass es an der ein oder andere Stellen mal eckt, aber das ist Nichts, was sich nicht durch ein paar Worte regeln lässt.

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Vorgesetzten sind nett. Hinsichtlich der Arbeit gibt es dann aber Schwächen. So hatte ich (und ich hatte den Eindruck, dass dies auch andere Arbeitskollegen umfasste) häufig den Eindruck, dass selten wirklich wertgeschätzt wird. Lob gibt es selten und wenn dann nicht zielgerichtet. Es gab Fälle in denen man Vorgesetzte darauf hinweisen konnte, dass an der ein oder anderen Stelle sinnvoll wäre, einmal Lob auszusprechen (was dann immerhin im nachhinein getan wurde).

Feedbackgespräche werden in der Regel auch regelmäßig geführt, jedoch haben diese inhaltlich kaum einen Effekt. Feedback wird zwar entgegengenommen, hat aber nur teilweise einen Effekt. Einfache Dinge werden umgesetzt, aber wenn es um größere Probleme oder Hindernisse geht, dann wird sich schwer getan. Häufig wurde dann eher darauf verwiesen, dass gerade anderen Themen wichtiger sind und man keine Zeit dafür findet sich diesen größeren Angelegenheiten zu widmen.

Ich für meinen Teil habe es am Ende dann als eher unnötig empfunden überhaupt noch Feedback zu geben. Eine Leistungsbewertung innerhalb der Feedbackgespräche finde nicht wirklich statt. Dies beschränkt sich eher auf sehr allgemeine Aussagen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich wechselt man mit der Zeit häufiger inhaltlich das Thema. So arbeitet man in der Regel 2-3 Wochen an einem Feature, wechselt dann für 2-3 Wochen ins Bugfixing bzw. Bau des Releases, um sich letztlich wieder der zuvor begonnenen Featureentwicklung zu widmen. Teilweise wird man auch schnell von Themen abgezogen, um dann kurzfristig an anderen Themen zu arbeiten.

Diese ständigen Wechsel habe ich immer als äußerst störend empfunden und empfand leider allgemein den Entwicklungsprozess als schlecht. Änderungsversuche blieben leider erfolglos und letztlich wurde am Ende immer damit argumentiert, dass keine Zeit/Ressourcen vorhanden sind oder sogar eben genau dieses (für mich nicht funktionierende) System das einzige ist was funktioniert.

Arbeitsmaterial (wie Laptop, Headset, ...) wird gestellt und man kann ohne Probleme von Zuhause aus oder im Büro arbeiten. Das Büro ist nicht sonderlich modern oder hübsch, aber ausreichend.

Kommunikation

Es wird grundsätzlich viel kommuniziert, jedoch lässt die Qualität zu wünschen übrig. Hier bereits unter Arbeitsatmosphäre ausgeführt, werden dabei Gründe nur unzureichend vermittelt.

Was den Bereich der Softwareentwicklung angeht, werden nur kurzfristige Zielvorgaben kommuniziert. Eine langfristige Sichtweise ist dabei selten erkennbar oder existiert nicht. Was die kommunizierten Ziele betrifft, sind diese Stellenweise auch eher schwammig, da man sich hierauf häufig verlässt, dass die Entwickler_innen sich selbstständig um die Erarbeitung, Planung, und so weiter kümmern. Zwar stehen alle Beteiligten immer für Fragen offen, jedoch braucht solch ein Vorgehen deutlich mehr Zeit, welche kaum gegeben ist.

Geschäftsziele werden eher schwammig vorgegeben. Diese bestehen meist (und das ist auch schon fast das einzig konkrete) aus einer oder zwei Kennzahlen, die erreicht werden sollen. Wieso oder welche Zielsetzung dahinter steht lässt sich nur vermuten oder muss erst über Umwege durch die Teamleiter_innen erfragt werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, jedoch ist es auch möglich ein gutes Gehalt zu haben. Dies erfordert aber eben auch eigene Verhandlungsbereitschaft und ein entsprechendes Gehalt muss auch eingefordert werden. Seites der Geschäftsführung wird nämlich eher ein niedriges Gehalt angestrebt. Das Gehalt der Auszubildenen ist dafür (fast schon absurderweise) jedoch überdurchschnittlich.

Zusätzliche Leistungen wie Zuschläge für Fahrkosten oder Altersvorsorge gibt es.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich bieten sich viele spannende Bereiche an, auch wenn nun vielleicht nicht alle immer den modernsten Tech-Stack oder Tools umfassen, so ist sie trotzdem bedeutungsvoll (hinsichtlich der Kunden).

Man kann sich grundsätzlich mit eigenen Ideen und Vorschlägen einbringen und diese werden auch teilweise adaptiert, sofern Zeit und Ressourcen da sind. Bei aufwändigeren Vorhaben stehen dann aber eher keine Ressourcen (im allgemeinen Zeit) zur Verfügung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das schönste hier ist wirklich die herzliche Atmosphäre!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts. Natürlich gibt es immer mal Kleinigkeiten die einen Nerven, aber wenn man diese einfach anspricht konnten die bisher immer gelöst werden

Verbesserungsvorschläge

Es würde meiner Gigur gut tun, wenn nicht ständig überall Kuchen und Donuts rumstehen würden… :-)

Arbeitsatmosphäre

Klasse Kollegen, super Vorgesetzte und was auch nicht unwichtig ist superliebe Kunden und tolle Partner. Es macht jeden Tag Spaß

Work-Life-Balance

Sehr gut. Natürlich muss man auch mal ranklotzen, aber es ist ja auch eine Arbeitsstelle die mir ein vernünftiges Gehalt für meine Arbeitszeit überweist. Insofern ist das auch völlig ok und es macht sogar Spaß, weil man weiß das wir alle zusammen das Unternehmen voranbringen.

Und falls Überstunden anfallen kann man diese völlig komplikationslos einfach außerhalb der Kernzeiten selbstständig abbummeln

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

sehr lieb und kompetent und sind immer für uns da

Arbeitsbedingungen

Absolut top. Ich habe noch nie so top Hardware gehabt. Klimaanlage ist bei den heißen Temperaturen auch top. Es gibt morgens immer frische Brötchen,…

Kommunikation

Durch verschiedene Maßnahmen ist man trotz viel Homeoffice sehr gut über alles informiert

Gehalt/Benefits

Bin sehr zufrieden

Interessante Aufgaben

Der ECommerce ist halt spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

die tolle Arbeitsatmosphäre und dass wir jeden Tag Spaß haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuell eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

es ist etwas nervig dass die Klimaanlage erst immer im Sommer gewartet wird. Vielelicht könnte man das noch vorausschauender planen

Arbeitsatmosphäre

Mega! Umgang sowohl von den Kollegen, als auch von den Vorgesetzten immer freundlich und respektvoll und es gibt jeden Tag auch einfach viel zu lachen.

Auf Corona wird immer noch sehr geachtet. Für jeden der im Büro arbeitet gibt es jeden Tag morgens erstmal einen Test

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Kernzeiten von 10.30-15 Uhr, Freitags bis 13 Uhr, Homeofficemöglichkeiten,... besser geht es nicht

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

superliebe und nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr und hören auch wirklich zu

Arbeitsbedingungen

top Ausstattng, sowohl fürs Büro als auch fürs Homeoffice, schön renoviertes Büro mit Klimaanlage, kostenlose Getränke inkl. Red Bull, an Bürotagen gibt es immer Frühstück und einmal die Woche gemeinsames Mittagessen,....... was will man mehr

Kommunikation

top. Es finden jeden Monat Monthlys statt in dem die GF und die Abteilungsleiter alle auf den aktuellen Stand bringen was im letzten Monat passiert ist und was man diesen Monat so vorhat. So weiß man auch über andere Abeilungen immer gut Bescheid

Gehalt/Benefits

ich bin zufrieden, mehr kann es natürlich immer sein

Gleichberechtigung

es gibt Frauen Männer, Ältere Jüngere,... habe noch nie mitbekommen, dass da irgendwelche Unterschiede gemacht wurden

Interessante Aufgaben

der eCommerce ist einfach megaspannend

Arbeitsatmosphäre

Sehr heiße Atmosphäre.

Image

Ein sehr schönes Logo, ja.

Work-Life-Balance

Wie ein Cheeseburger ohne Käse.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist super. Gratis Getränke und Essen. Leider bekomme ich davon immer wieder Durchfall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Rücksicht auf Familie.

Kollegenzusammenhalt

Wie Zement.

Umgang mit älteren Kollegen

Besser als im Altersheim.

Vorgesetztenverhalten

Kompetent und Bestimmt.

Arbeitsbedingungen

Besser als in Sibirien.

Kommunikation

Deutlich und Deutsch.

Gleichberechtigung

Frauen sind genauso gut wie Männer.

Interessante Aufgaben

Wenn man lesen kann, ja.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Pandemie natürlich eingeschränkt - freundlicher, kollegialer Arbeitsplatz. Nach ein paar Sprints gibt es als Entwickler immer wieder die Möglichkeit, des Do-Your-Thing-Days, bei denen man explorativ eigene Ideen zur Firma beitragen kann.

Work-Life-Balance

Für mich als Student ein klarer Win-Punkt für Gambio! Urlaubswünsche für Klausurtermine wurden bislang stets berücksichtigt, meine Projekte sind auf die eingeschränkte Arbeitszeit als Student angepasst und im realisierbaren Rahmen, wobei ich eigentlich jedes mal eine Förderung/Forderung mitnehmen kann.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Als Werkstudent bin ich mit meinem Gehalt bei Gambio zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Kochgruppe hatten wir immer Bioprodukte, das ist doch schon mal was :)

Kollegenzusammenhalt

Durch eher kleinere Teams werden Freundschaften geschlossen. Abteilungsübergreifend vertragen wir uns auch gut und wissen, wie wir anderen Kollegen begegnen können.

Vorgesetztenverhalten

Gesetzte Zeiten für Ziele können von mir eingehalten werden, im Zweifel bin ich sogar schneller fertig.
Es gibt regelmäßige Feedback-Termine, wo die Teamleiter einem ein offenes Ohr schenken.

Arbeitsbedingungen

Ich liebe mein Arbeitslaptop, die Dockingstationen und meine vielen Bildschirme!

Kommunikation

Die Geschäftsführer und Teamleiter sind transparent, der "Masterplan" zum erreichen von Zielen wird klar kommuniziert - ich weiß stets, wofür ich an Projekten arbeite. Englisch ist in der Entwicklung auf jeden Fall hilfreich!

Gleichberechtigung

Die Entwicklungsabteilung ist schön divers. Ich hatte nie den Eindruck, dass irgendwer ausgegrenzt wird.

Interessante Aufgaben

Im Bereich E-Commerce kommt es als Entwickler natürlich viel zu day-to-day Aufgaben - sei es ein Upgrade der Framework-Versionen, ein notwendiges Refactoring, oder das Beheben von sich einschleichenden Bugs. Wenn diese Arbeit erledigt ist, kann man in der Feature Entwicklung jedoch kreativ mit seinen Lösungsansätzen werden und auch viel neues entdecken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness, Kollegialität, flache Hierarchien, Mut zur Veränderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht immer war die Kommunikation perfekt und auch einige Differenzen im Team hätten, im Sinne des Unternehmens, vehementer geklärt werden müssen aber auch hier - das ist wohl in fast jedem Unternehmen so! :)

Verbesserungsvorschläge

Die GF ist auf einem guten Weg. Sicherlich gibt es Verbesserungspotential, aber das gibt es überall. Ich fand es sehr gut, dass die GF zugehört hat und auch vor größeren Veränderungsschritten nicht zurückgeschreckt ist. Einige interne Konflikte hätte ich gern schneller und ausdrücklicher behoben gesehen, aber der wohl wichtigste Aspekt, der Mut zur Veränderung, ist vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ein freundliches Unternehmen. Durch die geringe Teamgröße kennt man sich untereinander und es gibt kurze und schnelle Kommunikationswege.

Work-Life-Balance

Ein Gleitzeitmodell und somit flexible Arbeitszeiten sind vorhanden. Zu Überstunden kam es nur in besonders stressigen Situationen. Urlaubsanträge wurden anstandslos bewilligt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen war die Zusammenarbeit sehr gut. Freundlich, offen, oft freundschaftlich. Es gab immer wieder Gelegenheiten, sich zu unterhalten und Infos auszutauschen. Kam es zu Konflikten, so wurde in den meisten Fällen auch eine Lösung gefunden bzw. haben GF oder die Team Leads versucht, die Wogen zu glätten.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss ich betonen, dass die Vorgesetzten sich stets offen und fair gezeigt haben. "Die Tür ist jederzeit offen" galt fast rund um die Uhr, und auch konstruktive Kritik konnte angstfrei geäußert werden. Meine Teamchefin hat sich sehr um die Belange des Teams gekündigt und war auch bei privaten Sorgen immer da.

Arbeitsbedingungen

Auch wenn ich für meine Aufgaben keinen Megarechner benötigt habe, hätte ich mir teilweise doch ein schnelleres Modell gewünscht :)
Rückenfreundliche Stühle waren vorhanden, und bei Bedarf wurden auch Zusatzgeräte angeschafft.
Getränke (Kaffee, Limonade, Wasser) waren kostenlos.

Kommunikation

Hier haperte es teilweise noch ein wenig bei der internen Kommunikation, jedoch hat die GF sich darum bemüht, Abhilfe zu schaffen und sowohl die Bedingungen als auch den Zusammenhalt zu fördern.

Interessante Aufgaben

Neben der üblichen "Routine" gab es immer auch viel Abwechslung. Die geringe Teamgröße bedingte es, dass man auch, sofern man dies nicht verweigerte, bei Messen oder anderen Events zum Einsatz kam.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann schon sagen, dass das freundschaftliche Verhältnis der Kollegen im Team nicht selbstverständlich ist heutzutage. Weiter so.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Eiswürfelmaschine. Was das bedeutet solltet ihr herausfinden.

Arbeitsatmosphäre

Eine offene Arbeitsatmosphäre mit einer ausgeprägten Fehlerkultur.

Image

Junges (mit vielen jungen Mitarbeitern) Unternehmen, das für Innovation, Gleichberechtigung und Zusammenhalt steht. Das spiegelt sich tagtäglich im Umgang wieder.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist flexibel. Teilzeit oder Vollzeit, beides ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr gut. Internetzuschuss und etwaige Sonderbezüge gibt es oben drauf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die letzten Weihnachtsgeschenke an die Kunden waren Spenden für beispielsweise Umwelt, Gleichberechtigung oder Bildung im Namen der Beschenkten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Erfolge werden ordentlich gefeiert. ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Ein sehr junges Team. Wie bei Gleichberechtigung und Co. Eibt es immer das offene Ohr und den Blick für Bedürfnisse des Einzelnen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für die aktuellen und künftigen Herausforderungen. Lob und Kritik im genau richtigen Maße. Du bekommst Verantwortung und Feedback.

Arbeitsbedingungen

Neueste Hardware und eine Büro im Herzen der Stadt.

Kommunikation

Die Team organisieren sich in Crossfunktionalen Teams. Kommunikation ist das A und O.

Gleichberechtigung

5 Sterne, mehr muss man nicht sagen!

Interessante Aufgaben

Im E-Commerce gleicht kein Tag dem anderen. Überzeug dich selbst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dieses Agenturgefühl, obwohl man eigentlich längst in einer anderen Liga spielt.

Arbeitsatmosphäre

Es fühlt sich an, wie eine große Clique, die zusammen Geld verdient. Echt cool!

Image

Hab noch nichts schlechtes gehört!

Work-Life-Balance

Es wird viel gefordert, aber auf der gleichen Seite wird auch viel gegeben!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In anderen Branchen kann man bestimmt mehr verdienen, aber für die Größe des Unternehmens und die weiteren Sonderleistungen ist das schon gut.

Kollegenzusammenhalt

Letzten Freitag, nachdem viele den ganzen Tag vor dem Laptop gesessen haben, trafen sich abends dennoch einige Kollegen für ein virtuelles Corona-Get-Together mit oder ohne Bier für einen netten Abend. Das sagt meiner Meinung alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird jeder gute MA gebraucht, egal wie alt er ist.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gestehen sich hier selbst auch Fehler ein, anstatt die Schuld irgendjemandem zu geben, finde ich super wichtig!

Kommunikation

Auf Augenhöhe, direkt, mit bedachten Fokus auf Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer etwas zu tun, und meist mit direktem Projekteinsatz, wo es darum geht, besser als die Konkurrenz zu sein. Das ist spannend und spornt an!

Arbeitsatmosphäre

Die eigene Arbeit wird stets gewertschätzt. Zeit für Feedback oder Fragen wird sich in allen Ebenen genommen. Auch Fehler, die menschlichweise vorkommen können, werden nicht nachgetragen oder übel genommen.

Work-Life-Balance

Super! Gleitzeit-Modell sorgt für individuelle Arbeitszeiten, solange man die Kernarbeitszeit einhält. Urlaub kann auch notfalls mal sponten eingereichet werden, Home-Office-Modell wurde jetzt zu Corona-Zeiten eingeführt und funktioniert super. Vertrauensbasis zwischen Geschäftsführern und Mitarbeitenden ist definitiv da.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Super nettes Team, keiner ist außen vor. Alle arbeiten am gemeinsamen Ziel.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Termine, um unter vier Augen die eigene Situation zu besprechen. Hier herrscht viel Offenheit und Respekt. Den Teams werden immer klare Ziele vor Augen geführt und auch das übegreifende Ziel ist stets klar. Verhalten in Konfliktsituationen kann ich nicht bewerten, da es noch nicht zu einem solchen kam.

Arbeitsbedingungen

Alles top.

Kommunikation

Jeder Mitarbeiter vom Azubi über den Abteilungsleiter/in kommen zu Wort und werden gehört. Ideen aller Mitarbeiter sind immer willkommen. Regelmäßige Meetings aber auch ungezwungene Treffen beim Frühstück etc. sorgen für Austausch.
Hier und da besteht vielleicht noch Optimierungsbedarf zwischen den einzelnen Abteilungen, woran aber gearbeitet wird.

Gehalt/Benefits

Lohn kommt immer (über)pünktlich! Hier gibt es absolut nichts zu meckern. Überstunden können abgefeiert werden und fallen nicht unter den Tisch!

Gleichberechtigung

Im Unternehmen sind einige Alters- Geschlechts- und Religionsgruppen vertreten, niemand wird aufgrund dessen diskriminiert. Leider herrscht vor allem unter den Entwicklern noch etwas männerlastig ;) Das kann sich ja noch ändern.

Interessante Aufgaben

In meinem Arbeitsbereich wird es auf jeden Fall nie langweilig. Viele verschiedene, interessante Aufgaben, viel Platz für Eigeninitiative und nicht nur Dienst nach Vorschrift. Dennoch immer die Möglichkeit teamintern auch mal Aufgaben abzugeben oder sich Rat zu holen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Super Umgang und flexible Homeoffice-Zeiten

Work-Life-Balance

Kurzfristiger Urlaub ist nach Absprache im Team jederzeit möglich. Auch Homeoffice ist möglich. Gleitzeit, Zeitkonto und flexible Pausenregelung. Zudem werden Getränke etc. gestellt und auf Wunsch Weiterbildungen gefördert

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Luft nach oben ist ja eigentlich immer. ;)

Kollegenzusammenhalt

Hier wird auf Teamarbeit wert gelegt. Konzepte werden gemeinsam entwickelt und nicht von oben nach unten delegiert

Vorgesetztenverhalten

Netter Umgang mit Angestellten und nehmen Wünsche ernst, sodass alle zufrieden sind.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, sodass es nie langweilig wird.