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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess begann sehr positiv. Die erste Kommunikation mit war sympathisch, transparent und wertschätzend, was mir ein gutes Gefühl gab und meine Motivation steigerte. Ich wurde während der ersten Phasen gut informiert und fühlte mich als wertvolle Kandidatin.

Leider musste ich nach der vierten Phase des Auswahlprozesses eine Absage entgegennehmen. Besonders frustrierend war, dass ich bereits einige Tage vorher im LinkedIn-Netzwerk gesehen hatte, dass eine Mitbewerberin diese neue Stelle gepostet hatte. Das ließ mich annehmen, dass die Stelle schon besetzt wurde, jedoch wurde mir dies erst Tage später kommuniziert. Dies führte zu einem erheblichen Zeitverlust und erzeugte das Gefühl, dass ich in der finalen Phase nicht wertgeschätzt wurde.

Ich denke, dass ein etwas kürzerer Auswahlprozess im Verhältnis zu der Stelle, sowohl den BewerberInnen als auch dem Unternehmen nützen würde.