guter Arbeitgeber, empfehlenswerter Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einheit in der Vielfalt.
Line of One!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen arbeitet bereits an der Optimierung von Prozessen und Systemen. Dies wird die Arbeitsweise verbessern und den Mitarbeitern helfen, mehr zu leisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man hat herausfordernde Tätigkeiten zu erledigen, ist von hilfsbereiten Kollegen und erreichbaren Direktoren umgeben. Kurz gesagt, wenn man eine aufrichtige und positive Einstellung zu seiner Arbeit hat, wird man seinen Beitrag leisten und das wird auch anerkannt.
Kommunikation
Obwohl es sich um ein internationales Team handelt, ist es ein kleines Team. Wenn man etwas beiträgt, ist es sichtbar. Wenn man nichts beiträgt, ist es auch sichtbar. Gute Arbeit wird immer gewürdigt. Wenn man ein wenig Unterstützung braucht, lassen einen die Vorgesetzten nicht mitten auf dem Weg stehen, sondern leiten einen an.
Kollegenzusammenhalt
Ecovacs hat einen starken Zusammenhalt unter den Kollegen. Hochgeschätzt!
Work-Life-Balance
Da es sich um ein wachsendes Unternehmen handelt, muss man manchmal die Arbeitszeit verlängern. Ich muss auch sagen, dass das Unternehmen auch Verständnis dafür hat, wenn ein Mitarbeiter sagt, dass er nicht mehr Zeit aufbringen kann.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn der Vorgesetzte führt, begibt er sich auf die Ebene seines Untergebenen, um dessen Herausforderungen zu verstehen und ihm zu helfen.
Interessante Aufgaben
Wenn die Aufgaben nicht interessant und herausfordernd sind, verliert man die Motivation für die Arbeit. Die Anerkennung einer guten Arbeit und die Arbeitszufriedenheit sind garantiert.
Gleichberechtigung
Jeder darf reden, jeder wird gehört, jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Platz für Alter, Geschlecht, Region, Religion usw. Alle werden gleich wichtig behandelt
Arbeitsbedingungen
Verbesserte Infrastruktur, komfortable Atmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei sozialen oder umweltbedingten Veränderungen werden den Mitarbeitern rechtzeitig klare Anweisungen gegeben. Die Personalabteilung steht immer zur Verfügung, um Fragen zu klären. Ich hatte das Gefühl, dass die Mitarbeiter immer berücksichtigt werden und die Personalabteilung bei Bedarf Erleichterungen bei Vorschriften und Richtlinien gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt für jeden Mitarbeiter zu Beginn des Jahres Ziele für die berufliche Entwicklung fest. Sie werden rechtzeitig überwacht und überprüft. Das Unternehmen bietet eine E-Learning-Plattform für den Erwerb von technischen und nicht-technischen Fähigkeiten.