ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 303 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSteuer. Deine Zukunft.
Wer wir sind
ECOVIS RTS ist eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit über 1.500 Mitarbeitenden an mehr als 70 Standorten in Baden-Württemberg. Wir betreuen kleine und mittelständische Unternehmen sowie Privatpersonen umfassend in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Innerhalb unseres Netzwerks greifen wir auf internationale Fach- und Branchenexpertise zurück und können unsere Mandanten bei Bedarf auch in den Bereichen Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung umfassend begleiten.
Perspektiven für die Zukunft
Obwohl ECOVIS RTS auf Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung spezialisiert ist, tragen im Hintergrund weit mehr Fachbereiche jeden Tag zu unserem Unternehmenserfolg bei. So bietet ECOVIS RTS Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedensten Bereichen: von Steuer- und Rechnungswesen über Wirtschaftsprüfung, IT, Marketing und HR bis hin zum Office Management.
Karriere bei ECOVIS RTS
Egal, in welcher Phase deiner beruflichen Laufbahn du dich aktuell befindest – wir freuen uns über deine Bewerbung! Sei es als Auszubildende:r oder Studierende:r, als Berufseinsteiger:in oder als Berufserfahrene:r. Schau dich gerne in unserem Karriereportal um. Dort findest du alle ausgeschriebenen Stellen. Und falls nichts Passendes für dich dabei ist, schreib uns gerne eine Initiativbewerbung!
Persönliche Weiterentwicklung
Die ECOVIS RTS Akademie ist unsere hauseigene Bildungseinrichtung, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre persönlichen und fachlichen Kenntnisse stetig weiterzuentwickeln. Egal, ob als Auszubildende:r oder Führungskraft: Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben. Selbstverständlich unterstützen wir dich auch auf deinem Weg zur Steuerberater-, Wirtschaftsprüfer- oder Steuerfachwirtprüfung!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 303 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG über Benefits sagt
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten, individuelle Arbeitszeiten & moderne Ausstattung
- Gesundheit: Deutschlandweite Sport- und Fitnessangebote über unseren Partner Wellpass sowie anonymer psychologischer Beratungsservice
- Weiterbildung & Entwicklung: Geförderte Schulungen, interne Lernangebote, eigenes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm & klare Karrierepfade
- Karriere & Führung: Option auf Unternehmensbeteiligung sowie Perspektive auf Standort- oder Teamleitung
- Mobilität: Je nach Standort kostenfreie Parkplätze und E-Lademöglichkeiten
- Sonderurlaub & zusätzliche freie Tage: Freistellung bei besonderen Ereignissen wie Umzug oder Hochzeit sowie ein zusätzlicher Urlaubstag ab zehn Jahren Betriebszugehörigkeit
- Team & Events: Jährliche Standortevents, Sommerfeste, Firmenläufe & standortübergreifende Veranstaltungen
- Engagement & Nachhaltigkeit: Teilnahme an Umweltprojekten & Unterstützung sozialer Initiativen
- Mehrwert & Vorsorge: Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Add-Ons: z. B. Kita-Zuschuss, Edenred-Sachbezug (z. B. Tanken, Einkaufen, Gutscheine), Fahrtkostenzuschuss, BahnCard, Bike Leasing, kostenfreie Getränke, Obstkörbe
- Die dargestellten Benefits geben einen Überblick über unsere Angebote. Je nach Standort können einzelne Benefits variieren.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Steuer- und Rechnungswesen
Im Steuer- und Rechnungswesen kannst du dich als Steuerfachkraft einbringen – beispielsweise im Bereich Lohnbuchführung, Finanzbuchhaltung oder Jahresabschluss. Du hast bereits eine Weiterbildung als Steuerfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in oder strebst eine Fortbildung in Zukunft an? Dann freuen wir uns ebenfalls sehr, dich bei uns begrüßen zu dürfen. Steuerberater:innen (oder die, die es werden wollen), sind selbstverständlich auch herzlich willkommen, ebenso wie Auszubildende:r oder dual Studierende.
Wirtschaftsprüfung
Im Bereich der Wirtschaftsprüfung kannst du dich bei uns als Steuer- und Prüfungsfachexpert:in einbringen. Falls du bereits Wirtschaftsprüfer:in bist oder dich in diese Richtung weiterentwickeln möchten, freuen wir uns ebenfalls sehr über deine Bewerbung.
Office Management
Das Office Management ist das Herzstück unserer Standorte. Einsteigen kannst du als Auszubildende:r im Bereich Büromanagement, als Quereinsteiger:in, als Berufseinsteiger:in oder -erfahrene:r. Je nach deinen persönlichen Interessen kannst du dich auf einzelne Bereiche spezialisieren, wie bspw. Digitalisierung.
IT
Im Bereich IT kannst du bei ECOVIS RTS ebenfalls durch eine Ausbildung im Bereich Informatik oder durch ein duales Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik (Fokus: Application Management) einsteigen. Unsere IT-Abteilung entwickelt sich ständig weiter, sodass dir perspektivisch sowohl Projekt- als auch Teamverantwortung übertragen werden kann. Für Personen mit Berufserfahrung und für Berufseinsteiger:innen haben wir regelmäßig offene Stellen im IT-Bereich ausgeschrieben.
Marketing
Einsteigen in die Marketing-Abteilung kannst du als Auszubildende:r, als Berufseinsteiger:in oder als Berufserfahrene:r in einem Fachgebiet. Falls aktuell eine Stelle ausgeschrieben ist, findest du diese in unserem Karriereportal.
HR
Im Bereich HR kannst du mit einer Ausbildung im Personalmanagement einsteigen. Außerdem kannst du dich als Personalsachbearbeiter:in oder als Personalreferent:in einbringen und Teil spannender HR-Projekte werden.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin mit meiner Arbeit in Singen insgesamt sehr zufrieden. Was für mich besonders heraussticht, sind die Kollegen und der Zusammenhalt im Alltag. Man hilft sich gegenseitig und auch bei Fragen oder neuen Themen findet man normalerweise schnell Unterstützung.
Was ich ebenfalls sehr schätze, ist die Flexibilität. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten machen den Arbeitsalltag deutlich angenehmer und sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Auch fachlich gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man ...
Es herrscht ein Familiäres Umfeld am Standort und genießen trotzdem die Vorzüge zu einem großen Unternehmen zu gehören. Meine Standortleiter haben immer ein offenes Ohr und fördern uns in allen möglichen Bereichen. Das Klima im Team ist einfach spitze. Jeder unterstützt jeden und alle sind aufmerksam und hilfsbereit.
Seit ich hier arbeite fühle ich mich wohl, freue mich ins Büro zu kommen und bin allgemein entspannter.
Oft kommen wir zusammen und feiern Kleinigkeiten, Neuigkeiten oder Geburtstage.
Durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit ...
Offen und ehrlich kommuniziert wird.
Einem ein sehr gutes Gefühl gegeben wird Teil des Teams zu sein.
Man auf Augenhöhe kommunizieren kann.
Man respektiert wird.
Man viel wissen beigebracht bekommt.
Man offen alles ansprechen kann.
Man auf die wünsche und persönliche Situation achtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konkrete negative Punkte gibt es für mich nicht. Wie in jedem Unternehmen besteht jedoch grundsätzlich Verbesserungspotenzial, und es ist nicht immer möglich, es allen recht zu machen.
Gute Mitarbeiter die wirklich arbeiten und ihre Leistung bringen werden eher benachteiligt. Die Mitarbeiter die Unruhe verbreiten, werden eher bevorzugt und in Schutz genommen.
Manchmal schlecht gich würde es wieder tunreifbar
Vor allem Führung, Kommunikation und fehlende Transparenz sind kritisch zu sehen. Unterschiede bei Förderung, Gehalt, Karrierechancen und der Verteilung interessanter Mandate sind nicht immer nachvollziehbar. Hinzu kommen begrenzte Entwicklungsperspektiven, teilweise unverlässliche Zusagen und ein Arbeitsklima, das durch Lästereien und fehlendes Vertrauen belastet wird.
Teilweise etwas streng
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Gleichbehandlung bei Gehalt, Weiterbildung, Karrierechancen und der Verteilung interessanter Mandate. Eine verlässlichere Kommunikation, klare und eingehaltene Zusagen sowie eine Führung, die Mitarbeitende unabhängig von persönlichen Beziehungen gleichermaßen fördert und unterstützt. Klare Entwicklungsperspektiven und mehr Flexibilität würden das Arbeitsumfeld zusätzlich verbessern.
Gleichberechtigung für alle, bei Bedarf mehr Zeit und Geduld während des Gesprächs.
Mehr außerfachliche Hinwendung der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern
Keine, sehr zuvorkommend und Sympathisch
Kommunikation könnte verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Die älteren Arbeitnehmer bekommen die gleichen Fortbildungsangebote wie die jungen per Mail. Man muss sich also nur aktiv anmelden. Die erfahrene Generation hilft mit Wissen und die jüngere mit der Technik.
Es herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang zwischen "Jung" und "Alt".
Ältere Mitarbeiter sind auch willkommen, Erfahrung wird geschätzt
Es gibt keinen Unterschied alle werden gleich behandelt
bunt gemischt, Altersdurchschnitt aber Mitte / Ende 30
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Es finden regelmäßige Meetings der Standortleitung statt. Dort wird über die neuesten Entwicklungen berichtet. Regelmäßige Mitarbeitergespräche wären meiner Meinung nach vorteilhaft.
Eine Kommunikation findet verbal nicht statt. Wenn, dann meistens schriftlich, aber im geringen Maße.
In keiner weise vorhanden, muss schon betteln
Kommunikation ist ein häufig angesprochenes Thema, zeigt im Arbeitsalltag jedoch deutliche Schwächen. Informationen erreichen nicht immer alle Beteiligten, Absprachen bleiben teilweise unklar und Transparenz fehlt an einigen Stellen.
In den monatlichen Meetings werden aktuelle Informationen und Neuigkeiten, wie beispielsweise neue Kollegen, transparent weitergegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 90 Bewertungen).
Weiterbildungen werden grundsätzlich ermöglicht, allerdings nicht für alle unter den gleichen Voraussetzungen. Karriereperspektiven sind begrenzt und auch fachlich gute Mitarbeitende bleiben teilweise lange auf derselben Position. Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten hängen stark von der jeweiligen Person ab.
Der Arbeitgeber unterstützt aktiv Weiterbildungen und zeigt Interesse daran, dass sich Mitarbeiter fachlich weiterentwickeln. Bei Bedarf wird entsprechende Unterstützung angeboten.
Es gibt regelmäßig interne Schulungen, an denen jeder teilnehmen kann. Bei Bedarf erhält man auch individuelle externe Schulungen.
Möglichkeit sich in die Gruppe einzubringen., als Berater Beteiligungsmöglichkeit; weiterbildung erwünscht und wird gefördert
Nach der Ausbildung gibt es viele Chancen die einem auch aktiv Angeboten werden. Mir wurde das Studium angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 258 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 181 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.