Altes Startup mit schlechter Führung die viel Kaputt macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz kleinem Unternehmen (10 bis 20 Leute) hoffnungslos Unstrukturiert mit hoher Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten. Arbeit und Wissen von Mitarbeitern anerkennen. Mit ehrlichen Worten und Geld. Eigene Unfähigkeit und Fehler eingestehen, anstelle sich selbst und alle anderen etwas vor zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird offen gebeten seinen Resturlaub der Firma zu schenken. Man bekommt E-Mails mit dem Hinweis jeden Tag bis 19 Uhr zu arbeiten, egal wann man kommt. Großes unternehmesweites Meeting wird gegen Mitarbeiterwunsch auf Freitag Abends gelegt, nur um Mitarbeiter lange im Unternehmen zu haben.
Kommunikation
Man wird offen angelogen. Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, wird es öfters nicht angesprochen. Man denkt wohl, was man nicht sagt, wird keiner merken.
Kollegenzusammenhalt
Immer mehr Kollegen verlassen das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es wird alles versucht die Mitarbeiter so lange wie möglich im Büro zu halten. Viele Mitarbeiter machen unfreiwillig Überstunden die weder finanziell noch durch freundliche Worte anerkannt werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Feedbackgespräche. Man wird hingehalten. Keine ehrlichen Gespräche. Vielleicht überfordert. Nicht professionell. Streiten sich untereinander.
Interessante Aufgaben
Langweiliges Produkt. Alte Software. Nur Fehler.
Gleichberechtigung
Hoffnungslos überfordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Billigste IKEA-Tische. Stühle vom Gebrauchthändler. Vieles kaputt. Im Eingangsbüro riecht es oft nach Urin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gegeben. Kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst den Mindestlohn mussten sich Mitarbeiter per Anwalt erstreiten.
Image
Mitarbeiter sind froh, wenn sie noch in der Probezeit die Firma verlassen können und etwas anderes gefunden haben.
Karriere/Weiterbildung
Habe ich nie erhalt.