2 von 14 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Kollegen sind gut. Flexibel in der Mittagspausen Planung.
- Teile von Arbeitsverträgen werden ignoriert
- Bezahlung unterhalb des Mindestlohns
- änderungen des Teams werden nicht kommuniziert sondern erfolgen unvermittelt.
Managers müssten mehr Respekt gegenüber Teams zeigen.
Sie verlangen von Mitarbeitern permanent länger zu arbeiten als im Vertrag vereinbart und bezahlt wird. Man sollte vor 9 bis mindestens 19 Uhr arbeiten.
Keine Feedbacks, Aufgabenverteilungen ändern sich zu häufig.
Bezahlung ist geringer als Mindestlohn für sehr viele Mitarbeiter.
Entgegen der Versprechen, sollte jeder auf seinem privaten Rechner arbeiten. Ein Firmen-Rechner wurde mir nie zur Verfügung gestellt.
Büromöbel sind in schlechtem Zustand.
Die Jobbeschreibung klingt nach kreativem und unabhängigem Arbeiten, die Realität ist aber ganz anders. Es gibt viel zu kleinteiliges Micromanagement und Entscheidungen werden immer wieder geändert. Nach 6 Monaten oder einem Jahr war ich immer noch mit dem selben Projekt beschäftigt, weil es so viele Änderungen gab, die Arbeit zunichte gemacht haben.
Trotz kleinem Unternehmen (10 bis 20 Leute) hoffnungslos Unstrukturiert mit hoher Fluktuation.
Mitarbeiter halten. Arbeit und Wissen von Mitarbeitern anerkennen. Mit ehrlichen Worten und Geld. Eigene Unfähigkeit und Fehler eingestehen, anstelle sich selbst und alle anderen etwas vor zu machen.
Man wird offen gebeten seinen Resturlaub der Firma zu schenken. Man bekommt E-Mails mit dem Hinweis jeden Tag bis 19 Uhr zu arbeiten, egal wann man kommt. Großes unternehmesweites Meeting wird gegen Mitarbeiterwunsch auf Freitag Abends gelegt, nur um Mitarbeiter lange im Unternehmen zu haben.
Mitarbeiter sind froh, wenn sie noch in der Probezeit die Firma verlassen können und etwas anderes gefunden haben.
Es wird alles versucht die Mitarbeiter so lange wie möglich im Büro zu halten. Viele Mitarbeiter machen unfreiwillig Überstunden die weder finanziell noch durch freundliche Worte anerkannt werden.
Habe ich nie erhalt.
Selbst den Mindestlohn mussten sich Mitarbeiter per Anwalt erstreiten.
Nicht gegeben. Kein Thema.
Immer mehr Kollegen verlassen das Unternehmen.
Gibt es nicht.
Keine Feedbackgespräche. Man wird hingehalten. Keine ehrlichen Gespräche. Vielleicht überfordert. Nicht professionell. Streiten sich untereinander.
Billigste IKEA-Tische. Stühle vom Gebrauchthändler. Vieles kaputt. Im Eingangsbüro riecht es oft nach Urin.
Man wird offen angelogen. Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, wird es öfters nicht angesprochen. Man denkt wohl, was man nicht sagt, wird keiner merken.
Hoffnungslos überfordert.
Langweiliges Produkt. Alte Software. Nur Fehler.