4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
2 Zeitintensive Tests und dann Ghosting
Bewerber/inHat sich 2025 in Waiblingen als Quereinstieg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fokus des Bewerbungsprozesses war sehr stark auf Tests. Zuerst musste ein Online Test durchgeführt werden. Vor dem Gespräch musste ein zweiter durchgeführt werden. Dafür, dass ich nach 3 Monaten trotz nachfrage keine Anwort erhalten habe fühle ich mich absolut nicht gewertschätzt. Was dieses Tests bringen sollen verstehe ich auch nicht.
Bewerbungsfragen
Keine Auffälligen fragen. Normales angenehmes Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eignungstest selbst für Quereinsteiger die keine Vorerfahrung in diesen Bereich haben viel zu schwer.
Bewerber/inHat sich 2025 in Waiblingen als Lohnbuchhalterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. nicht alles vom Test abhängig machen sondern die Person kennenlernen
2. wenn man den Test, falls er korrekt sein sollte, besteht, bedeutet dies nicht, dass der Bewerber auch ins Unternehmen passt
3. das Testergebnis wird nach dem Test nicht Transparent angezeigt, mit wieviel Prozent man bestanden oder nicht bestanden hat
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 in Waiblingen als Lohnbuchhaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen.
Kaum Interesse an den Bewerber, sondern nur Prallerei wie toll man ist und das Unternehmen.
Eignungstest inhaltlich falsch, habe darauf hingewiesen, wurde ignoriert.
Bewerbungsfragen
- War telefonisch, der Interviewer nicht wirklich interessiert. Er hat sich nur profiliert.
- Wurde nicht gefragt
- Ich fand den Laden von Anfang an seltsam.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hoffentlich bessert es sich.
Bewerber/inHat sich 2021 in Waiblingen als Quereinsteiger Lohn- & Gehaltsabrechnung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber kennen lernen, dass Test Verfahren selbst bearbeiten und entscheiden.
Bewerbungsfragen
- Es fande leider keines statt.
- Warum kann man sein Problem nicht offen ansprechen? Wollen Sie Ihre Bewerber nicht kennen lernen? Wer erstellt diesen Eignungstest? Was tun, wenn der Eignungstest fehlerhaft ist? Fragen über Fragen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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