Gutes Team - Mitarbeiterführung noch sehr ausbaubar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Regelung sehr starr. Als man es zu Pandemie Zeiten brauchte, war in Sachen Home-Office Alles möglich. Jetzt wo die Pandemie im Sommer abflacht, wird es wieder komplizierter mit der Home-Office Regelung.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen brauchen ewig bis Sie umgesetzt werden. Hier sollte man deutlich flexibler werden.
Kommunikation
Die Kommunikation von den Vorgesetzten zum Mitarbeiter ist stark verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter. Zeitdruck und Stress ohne Ende. Überstunden werden vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird bei Fehlern sofort angezählt - und die passieren natürlich auf Grund der Masse an Arbeit und des Zeitdrucks.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwar Bezahlung nach Tarif, aber dieser wird nur angewendet, wenn man danach fragt und das auch nicht bei allen Leistungen. Einige Tarifzahlungen werden einem sogar bei Nachfrage verweigert. Große Benachteiligung von Teilzeitkräften.