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3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Die Bezahlung steht in keinem Verhältnis für die Arbeit die geleistet wird. Man bekommt Mindestlohn. Für diesen Stress!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lichtenfels / Bayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden ausgenutzt

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schätzen und besser bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Gibt es nicht

Image

Nicht gut

Work-Life-Balance

Jeder für sich

Kollegenzusammenhalt

Man wird geduldet

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Stellvertretung hochnäßig, Marktleiter war o.k.

Arbeitsbedingungen

Veraltet und schmuddelig

Kommunikation

Keine Zeit dafür

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Interessante Aufgaben

Nur Kasse


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Wirklich nicht zu empfehlen

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lichtenfels / Bayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel zu wenig, als dass es sich lohnt es hier zu schreiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Geschäftsführung. Man darf sich nicht einmal unterhalten ohne einen Spruch oder bösen Seitenblick zu bekommen. Telefonate mit dieser im Bezug auf Vertreter oder Fragen werden meist nur knapp oder gar nicht gehalten. Höflichtkeitsformen sind hier bei besonders einer Person ein wahres Fremdwort!
- Keine Informationen zu z.B. Aktionen. Kassenkräfte müssen das meist selbst übernehmen.
- Aufgabenverteilung. Es gibt keine direkte. Es werden Aufgaben hinzugenommen oder wieder weggenommen, wie es gerade passt (besonders bei einer bestimmten Abteilung).
- Arbeitszeiterfassung. Ist nicht vorhanden. Man "arbeiter ja wie auf dem Arbeitsplan". Überstunden wegen Kassenabrechnen, Obst ausräumen oder früheres anfangen werden einfach nicht gewertet/gerechnet. Diese Zeiten existieren nicht.
- Minusstunden bei Krankheit! Was absolut gar nicht geht, aber dennoch gemacht wird!!
- Meldet man sich dennoch krank, ohne das direkt und gefühlt 5x in dem Telefonat zu sagen, bekommt man "Frei" eingetragen und das resultiert wieder in MINUSSTUNDEN!

Verbesserungsvorschläge

Alleine einen kleinen Rabatt für Mitarbeiter einführen. Was diese am Tag an Geld in dieser Firma lassen, das Essen/Getränke gekauft werden ist wirklich wahnsinn.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen gibt es meiner Meinung nach nur in einem gewissen Kreis. Man merkt eigentlich fast sofort, welche Mitarbeiter und Vorgesetzten gut miteinander auskommen und dann hat man den "Rest". Lob gibt es so gut wie kaum oder gar nicht.

Work-Life-Balance

Es ist der Einzelhandel. Freizeit kann man eigentlich so gut wie vergessen, außer man ist eine Teilzeitkraft. Urlaub kann nicht jeder Zeit konsumiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind wirklich in Ordnung und man kann mit ihnen reden. Natürlich gibts auch hier schwarze Schafe, die einen bei einem Fehler anschauen, als hätte man etwas verbrochen. Jedoch ist hier der Zusammenhalt wesentlich besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Wirklich gefördert wird man aber dennoch nicht. Die älteren sitzen meist an der Kasse oder machen eben leichte Tätigkeiten im Laden.

Vorgesetztenverhalten

50/50. Es gibt zwei Etagen. Eine davon ist vollkommen in Ordnung und hilft wo es geht. Die andere lässt gerne einmal den unmut an einem aus.

Arbeitsbedingungen

Nein, nein und nochmal nein. Die Stühle sind gefühlt aus dem letzten Jahrzehnt. Die Kassen sind auch nicht auf den neusten Stand und die Lautsprecher (gerade über der Information) sind manchmal wirklich zu laut. Das Gerät, dass die Kassenzettel ausspuckt ist ebenfalls ein anderer Geräuschpegel, der nach einigen Stunden unerträglich wird.

Kommunikation

Kaum. Wieder kann ein gewisser Kreis davon profitieren. Der Rest bekommt die Infos meist erst kurz vor knapp oder gar nicht. Gerade bei Aktionen oder dergleichen wird vorher nichts besprochen. Man muss sich da selbst informieren und hoffen, es dann richtig zu machen.

Gehalt/Benefits

Es gibt Firmen, die besser bezahlen. Aber man kann sich eine Wohnung damit leisten, zumindest bei Vollzeit.

Gleichberechtigung

Im Einzelhandel arbeiten fast nur Frauen, das ist nun einmal Fakt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier aber keine. Man arbeitet als das, als was man eingestellt wurde. Mit ganz viel Glück kann man Stellvertretung werden.

Interessante Aufgaben

Absolut nicht. Wenn in einer Abteilung jemand ausfällt, dann ist das so. Meist wird es dann auf andere abgewälzt.

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Absolut nicht empfehlenswert!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lichtenfels / Bayern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Laune der Geschäftsführung schwankt ständig... vor allem die Schlechte wird an den Angestellten ausgelassen

Verbesserungsvorschläge

Die Angestellten sollten auch als solche behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Meist sehr angespannt. Ein Danke werdet ihr nicht bekommen.

Work-Life-Balance

Auch nicht wirklich vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Karriere Perspektiven haben nur die wenigsten, der Rest tritt auf der Stelle. Es gibt zwar Seminare auf Anfrage, die bringen einen aber nicht wirklich weiter.

Gehalt/Benefits

Unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an mit wem man es zu tun hat. Vielen sind die Kollegen und deren Probleme einfach egal.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind bemüht. Allerdings wird dieser Zahn recht schnell gezogen, weil sie nichts recht machen können.

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden. Man erfährt Absprachen, Aktionen usw.. Nur durch Zufall oder wenn es schon zu spät ist

Interessante Aufgaben

Recht eintönig.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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