Im Großen und Ganzen ok.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage ist sehr bemüht um lockere Du-und-Du-Atmosphäre und hat immer ein offenes Ohr für Smalltalk. Gelegentlicher Kuchen/Feierabendbier rundet den Start-Up-Spirit des Unternehmens ab. Man arbeitet eigenverantwortlich und kann in seiner Nische auch viel erreichen, wenn man sich 100 % reinhängt. Direktes Feedback und frequente Mitarbeitergespräche gibt es für alle. Empfehlenswert für jene, die noch unfeste Strukturen mitausbauen und stabilisieren wollen, um am Wachstum beteiligt zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht jeder hat die Zeit oder die Kapazitäten, über das Fußballtraining des Führungsetagennachwuchses zu plaudern, nur weil die Führungsetage eine familiäre, tiefenentspannte Bürostimmung möchte. Auch ist der hygienische Zustand eines Mitarbeiters offensichtlich sehr unzureichend, ohne dass hiergegen etwas unternommen wird. Werkstudenten haben oft Vollzeitaufgaben und sollen auch am WE arbeiten. Wer's mag..
Verbesserungsvorschläge
Fazit:
- strengere Auswahlkriterien bei neuen Mitarbeitern
- Siezen im Büro kann nicht schaden
- effizientere Aufgaben für Werkstudenten (z.B. reiner Assistenzbereich oder Korrekturlesen von Newslettern, etc.). Für alles andere: Vollzeitfachkräfte.
Sonst aber eine gute Einstiegsplattform für Absolventen und junge Vertriebstalente.