Es ist noch Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit. Urlaubs - und Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in den Führungsebenen nicht nach Qualität geschaut wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation. Gehaltsanpassung nach oben... und vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig. Kann in einigen Abteilungen noch verbessert werden, ggf. durch Teambildenden Maßnahmen.
Durch Kostenloses Wasser und Obstkörbe für alle Mitarbeiter*innen, die leider wieder abgeschafft wurden, wurde die Atmosphäre auch etwas verbessert.
Kommunikation
Hieran mangelt es leider sehr. Infos werden schlecht bis gar nicht weitergeben. Zu Beginn der Krise gab es sehr viele Informationen und dann einfach viel zu wenig bis nichts mehr, wie es weiter geht. Abteilung wurden geschlossen und Mitarbeiter*innen vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Leider Abteilungsabhängig. Eher Gruppenbildungen - teilweise ein Führungsproblem.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ganz angenehm. Urlaub kann nach Abgabe Anfang des Jahres (24 Tage) von den Mitarbeiter*innen nach Genehmigung genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Für ein mittelständisches Unternehmen, sollten Gespräche auch auf Augenhöhe möglich gemacht werden. Leider ist die Führungsebenen Konfliktscheu und Beratungsresistent.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter*innen sind manchen Abteilungen gut ausgelastet und in anderen leider weniger gut.
Gleichberechtigung
Es sind mehr Männer als Frauen in den Führungsebenen vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Altersstruktur.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Raumausstattung allerdings eher kleine Räume. Die Bildschirme, Tastaturen etc. sind nicht veraltet. Die Tische und Stühle sind in einem guten Zustand und können teilweise in der Höhe verstellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte ich leider keine Aktivitäten feststellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider Unterirdisch.
Positiv: Es wird Urlaub und - Weihnachtsgeld gezahlt. Es werden in kleinen Anteilen Zuschüsse z.B. für eine Proficard und VWL gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fehlt leider komplett, wenn sich die Mitarbeiter*innen nicht selbst bemühen, passiert nichts.