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kununu Prüfprozess
1 Werkstudent:innen bei Edoki Sushi-Bar haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Lockere Arbeitsatmosphäre unter Kollegen.
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Sehr schlechter Umgangston, oft unterbesetzt, schlechte Planung und Vorbereitung. Schlechte Organisation der Arbeit, dadurch hohes Stresslevel.
Es wurde ein Stundenlohn knapp über Mindestlohn gezahlt. Jedoch ist es in der Vergangenheit häufig vorgekommen, dass nicht alle tarif-gesetzlichen Zuwendungen wie wie Urlaubsentgelt, Urlaubsgeld, Sonderzahlungen und Ausgleich für Arbeit an ges. Feiertagen geleistet wurden. Die Bitte um Urlaub wurde in einigen Fällen sogar abgewiesen.
Sushi wird in Kartons verpackt, aber auch viel Plastikmüll.
Zusammenhalt Top. Grund dafür:
Keine Erfahrung
Führung nicht kritikfähig. Mitarbeiter werden bei Beschwerden und bei Fehlern persönlich angegangen, runtergemacht. Oft launisches Verhalten seitens der Führung und sehr schnell gereizt. Überwiegend autoritärer Führungsstil, der jedoch eine gescheite Organisation und Planung vermissen lässt. Das führt häufig zu unnötigen Stress-Situationen und zur Suche nach Fehlern bei anderen. Auch wird man nach der Arbeitszeit z.B. am späten Abend oder in der Nacht zu Hause wegen Problemen angerufen und belästigt, statt ein vernünftiges Mitarbeitergespräch durchzuführen.
Schlechte Arbeitsbedingung. Häufig nach dem Motto "Passt schon.". Oft zu wenig Personal eingeteilt, bei hoher Auslastung kommt man oftmals nicht mehr hinterher.
Arbeiter werden für alle möglichen Aufgaben verantwortlich gemacht: Sushi-Gerichte herstellen, währenddessen Kunden am Telefon beschwichtigen, die Lieferungen überwachen und für die Fahrer organisieren, ggf. nebenher fehlende Zutaten schnell nachproduzieren und am Ende noch alles Spülen. Dadurch enorm hohes Stress-Level und lange Arbeitszeiten.
Die Planung der Arbeit ist absolut unprofessionell, Arbeitspläne werden überwiegend für eine Woche geplant, jedoch sehr oft am Sonntag vor Beginn der Arbeitswoche oder manchmal sogar erst Montags zugeschickt. Arbeitstage sind tendenziell knapp besetzt, bei hoher Auslastung wird die Führung schnell nervös und ausfällig wenn es länger dauert mit den Bestellungen.
Kommunikation von Seiten der Führung gegenüber den Mitarbeitern oft sehr geringschätzig und unprofessionell.
Kommunikation zwischen Mitarbeitern häufig freundlich, persönlich.
Unterschiedliche Menschen aus verschiedenen Kulturen sind willkommen. Sexuelle Neigungen spielen keine Rolle. Es wird sich vorwiegend auf Englisch unterhalten.
Man lernt die Zubereitung von Sushi-Gerichten.