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3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kompetente Weiterbildungsmöglichkeiten

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Education Campus GmbH in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben. Dort wurde ich informiert, dass ich doch eine Weiterbildung zum Finanzbuchhalter mit betrieblichen Praktikum machen kann, da ich bereits länger nicht mehr in dem Berufsfeld tätig war. Da ich eh gewillt war, eine Weiterbildung in diese Richtung zu machen, wenn ich nicht kurzfristig einen neuen Arbeitsplatz finde, fand ich diesen Vorschlag sehr gut. Die vermittelten Kenntnisse entsprachen meinen Erwartungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es muss mit manchen Dozenten besser abgesprochen werden, was genau vermittelt werden muss


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

gute Wissensvermittlung - Sprung zurück in das Arbeitsleben

4,5
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2017 eine Ausbildung zum/zur Finanzbuchhalter im Bereich Administration / Verwaltung bei Education Campus GmbH in Magdeburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Vermittlung des Lernstoffes,
Wiederholung bis es jeder verstanden hat,
kleine Lerngruppen,
ein offenes Ohr für die "Schüler",
im Anschluss wurde ein Praktikum außerhalb der Bildungseinrichtung ermöglicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zuviel Lernstoff für die Weiterbildungszeit von 6 Monaten, für Neueinsteiger in die Buchhaltung nicht geeignet,
es waren von Anbeginn keine Praktikumsplätze vorhanden

Verbesserungsvorschläge

einen Pool an Praktikumsplätzen einrichten,
einen Kurs installieren, der für Neueinsteiger geeignet ist, die sich weiterqualifzieren möchten (sollte 12 Monate dauern),
bei der Vermittlung des Lernstoffes wären Beispiele/Erfahrungen aus der Praxis hilfreich


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Volker FettGeschäftsführer

Sehr gehrte Dame oder Herr,

mit dem neuen Gesicht der EDCA haben wir uns vorgenommen auf alle Meinungen hier zu antworten. Um so lieber macht man es natürlich, wenn sicherlich bei noch berechtigter Kritik auch das Gute einmal hervorgehoben wird.

Oft ist das Gute nämlich selbstverständlich und deshalb selten ein Grund für eine öffentliche Darstellung.

Bezüglich Ihres Hinweises auf die Kurslänge und die hohen Anforderungen möchte ich Ihnen ebenfalls gern antworten.

Wir sind ein Weiterbilder und auch entsprechend zertifiziert. So ist es allerdings auch eine Vorraussetzung, dass bestimmte Grundqualifikationen bereits bei Teilnehmern vorhanden sein müssen. Für Neueinsteiger ist dieser Umfang sicher sehr schwierig

Bei der Organisation der Praktikumsplätze halte wir als EDCA es so, dass wir unsere Teilnehmer in diese Suche direkt einbinden möchten. So haben Sie die Möglichkeit diesen Vorteil einer unternehmensfreundlichen Einarbeitungszeit auch für Firmen zu nutzen, die nach Ihrem eigenen Interesse gewählt sind. Unternehmen, die Praktikanten suchen, gibt es sicherlich genug.
Wir versprechen aber auch, wir werden uns weiterhin intensiv darum bemühen, die Eistellungsquote aus unseren Weiterbildungen heraus noch weiter zu verbessern.

Im Namen Ihres EDCA Team möchte ich mich für Ihre Worte bedanken und wünsche Ihnen noch viel Erfolg.

Volker Fett
EDCA GMbH

Personalarbeit

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei Education Campus GmbH (Standort geschlossen) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass er sich auf dem Berliner Bildungsmarkt seit 2010 etablieren konnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die minimale Ausstattung in der BS Berlin

Verbesserungsvorschläge

mehr Kontinuität in der Personalentwicklung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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