Für Berufsanfänger ok, jedoch kein Arbeitgeber bei dem man bis zur Rente bleibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Azubis in der Regel übernommen werden. Man viele interessante Projekte bearbeitet. Man Mitspracherecht bei wichtigen Entscheidungen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die internen IT-Systeme und Geräte ziemlich alt sind.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter mit ordentlichen Arbeitsmaterialien Ausstatten.
Die Transparenz weiter erhöhen
interne Termine müssen eine höhere Priorität bekommen und pünktlich wahrgenommen werden
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr abhängig von der Abteilung in der man arbeitet. Die GL ist dabei die Transparenz zu erhöhen. es gibt aber noch viel Luft nach Oben.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ignorieren sich die Mitarbeiter gegenseitig. Nehmen keine Telefonate mehr an.
Work-Life-Balance
+ Urlaub kann fast immer genommen werden.
+ Bei privaten Terminen wird in den meisten Situationen Homeoffice gewährt.
+ Überstunden können abgebaut werden.
- Im Gegensatz zu vielen anderen Firmen müssen die Azubis nach der Schule noch in die Firma kommen.
Vorgesetztenverhalten
Termine werden oft nicht eingehalten, oder die GL kommt zu spät. Auf E-Mails wird oft nicht geantwortet.
Nach meiner Kündigung haben mich die Kollegen mit einer Karte verabschiedet. Die GL hat auf dieser Karte nicht unterschrieben.
Interessante Aufgaben
An dieser Stelle muss ich die GL loben. Sie versuchen immer neue Wege zu gehen und Absatzmöglichkeiten zu finden. Aus diesem Grund gibt es viele neue Projekte zu bearbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, ältere Bewerber würden aber ebenfalls eingestellt werden, sofern ihre Qualifikation stimmt.
Arbeitsbedingungen
+ Die Anzahl der Büros wurde erweitert und ist nun angemessen.
- Die technische Ausstattung lässt jedoch zu wünschen übrig.
- nicht alle Techniker sind mit Werkzeugen ausgestattet
- Auf privaten Handys müssen Apps installiert werden, um benötigte Zweifaktoridentifizierungen durchführen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es erfolgt eine strickte Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
+ Gehalt kommt pünktlich
- Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt
- wenig Urlaubstage
- Keine weiteren Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
+ gut um erste Erfahrungen als Arbeitnehmer zu sammeln
+ im Team kann man sich mit Fleiß ein gutes Standing erarbeiten.