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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

nichts ist wie es sein soll

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

habe ich oben genannt

Verbesserungsvorschläge

sich die Kritik zu Herzen nehmen und verbessern

Arbeitsatmosphäre

welche Arbeitsatmosphäre

Image

wird immer geschönt

Work-Life-Balance

wird nicht angeboten

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildung daher auch kein Anschlussprojekt

Gehalt/Benefits

Gehalt gut verhandelt ---- keine sonstigen Sozialleistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Zahlung von Reisekosten daher hohes Umweltbewusst sein ---- aus der Ausführung vom Umweltbewusstsein kann man das Sozialbewusstsein ableiten ohne Reisekosten keine sozialen Kontakte

Kollegenzusammenhalt

Kannte nur meinen Vorgesetzten und die Vorzimmerdamen

Umgang mit älteren Kollegen

da ich selber zum gehoben Alter zähle und sonst niemanden kannte --- ohne Kommentar

Vorgesetztenverhalten

war nicht so schlecht

Arbeitsbedingungen

ich hatte schon bessere Arbeitsbedingungen

Kommunikation

von den Vorgesetzten hört man nur was wenn Sie wissen wollen ob der Vertrag beim Kunden verlängert wird

Gleichberechtigung

kannte keinen Kollegen

Interessante Aufgaben

gab es nur wenn man sich selbst darum gekümmert hat

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Zeitarbeitsfirma ohne Know-how

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich kaum etwas positives zu erwähnen, daher nenne ich hier ausschließlich negative Erfahrungen:

1. Die Firmenphilosophie ist katastrophal. Es geht nur um die möglichst schnelle Vermittlung von Fachkräften. Hintergrund der Bewerber und deren Wünsche und Vorstellungen ist uninteressant.

2. Vorstellungsgespräche sind in 20 Minuten abgehandelt, die Führungskräfte besitzen keine fachliche oder soziale Kompetenz. Es werden Karrieremöglichkeiten aufgezeigt, welche unrealistisch sind.

3. Der Arbeitsalltag ist nicht reizvoll. Keine Anreize zur Weiterentwicklung. Keine qualifizierten Schulungen, ausschließlich der eigene Kollege "schult" den anderen, wobei auch dessen Kompetenz anzuzweifeln ist, was die komplette Maßnahme nicht sinnvoll erscheinen lässt.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, denn die Philosophie einer Zeitarbeitsfirma ist genau die der ee AG. Aber vielleicht sollte man die Budgets aus dem Bereich Marketing in die Personalkosten umlegen um zumindest nach außen nicht mit falscher Wahrheit zu täuschen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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