Führung? Fehlanzeige!
What I like about the employer
Hoher Freiraum zur Gestaltung der Arbeit
What I dislike about the employer
Immer wieder werden gleiche Fehler gemacht. Kein Lerneffekt.
Suggestions for improvement
Für die Aufgabe qualifiziertes Personal in Führungspositionen bringen. Nicht qualifizierte Personen ablösen. Förderung von Personen mit Potential vorantreiben
Communication
Zuviel Allgemeines und zu wenig wirklich gehaltvolles
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Employer Comment
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Wir bedauern, dass du einige Aspekte deiner Arbeit bei uns negativ wahrgenommen hast. Dein Input ist uns wichtig, weil er uns hilft, besser zu werden und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Es freut uns, dass du den hohen Gestaltungsspielraum in deiner Arbeit positiv hervorhebst. Das zeigt, dass unser Ansatz, Eigenverantwortung und Flexibilität zu fördern, bei dir ankommt.
Wir verstehen, wie wichtig gut qualifizierte Führungskräfte sind, und setzen daher auf regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklungsprogramme, um unsere Führungsteams und Mitarbeitenden zu stärken. Deine Anregung, gezielt Mitarbeitende mit Potenzial zu fördern, nehmen wir sehr ernst und arbeiten daran, solche Prozesse noch effektiver zu gestalten.
Uns ist es wichtig, aus Fehlern zu lernen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wenn du konkrete Beispiele oder Verbesserungsvorschläge hast, würden wir uns freuen, wenn du uns diese in einem persönlichen Gespräch mitteilst. So können wir besser nachvollziehen, was genau dich bewegt, und gezielt daran arbeiten.
Vielen Dank nochmal für dein ehrliches Feedback. Wir hoffen, dass wir gemeinsam daran arbeiten können, für dich eine bessere Zusammenarbeit und ein angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Viele Grüße
Dein Team Personal