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EFDIS 
AG, 
Bankensoftware
Bewertung

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Schönes mittelständisches Unternehmen mit Potential

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EFDIS AG, Bankensoftware gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dadurch, dass es eine kleine Firma ist, sind die Entscheidungswege recht kurz und man kommt bei wichtigen Themen in der Regel gut voran. Außerdem wird dem Mitarbeiter von Beginn an ein großer Vertrauensvorschuss gegeben und man kann seine Zeit frei einteilen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation; fehlende Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich sollte die Geschäftführung mehr Zeit in mittel- und langfristige Planung investieren. Außerdem sollte die Kommunikation zu den Mitarbeitern in einer höheren Frequenz stattfinden, sodass weniger Informationsungleichgewicht in der Firma herrscht. Auch die Einführung einer mittleren Führungsebene, die der Geschäftsführung das operative Geschäft abnimmt, ergibt vor dem Hintergrund der Firmengröße Sinn.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen; Wird Hardware (z.B. höhenverstellbare Tischauflage, Laptop etc.) benötigt, wird sie in der Regel schnell besorgt

Kommunikation

Kommunikation von der Geschäftsführung zur Belegschaft wird nicht aktiv gelebt. Das führt dazu, dass nur ein paar Mitarbeiter, die regelmäßig mit der Geschäftsleitung zu tun haben, gut informiert sind. Aber Dank gutem Kollegenzusammenhalt wissen alle über das wichtigste Bescheid.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen.

Work-Life-Balance

Absolutes Plus an der Firma! Man kann völlig frei entscheiden, wann man wie viel arbeitet. So lange die Arbeit gemacht wird, ist es jedem egal, wann es erledigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftführung hat immer ein offenes Ohr, jedoch auch klare eigene Vorstellungen. Das führt oft dazu, dass neue Ansätze wegen Termindurcks nicht weiter verfolgt werden.

Interessante Aufgaben

Da es eine kleine Firma ist, hat man als Entwickler ein breites Spektrum an Aufgaben und somit auch immer wieder spannende ToDos. Es gibt aber auch Teile der Firma, die sehr stark im operativen Geschäft eingebunden sind.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros für 2-3 Mitarbeiter in sehr guter Lage. Auch Home-Office ist bei Bedarf möglich. Jedoch sind die Arbeitsrechner grundsätzlich nicht mit dem Internet verbunden. Dafür muss man einen extra Internetcomputer benutzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt, je nach Geschäftsergebnis zusätzliche Boni. Höhe des Gehalts richtet sich nach dem Können, nicht dem Alter.
Ansonsten gibt es aber keinerlei Mitarbeiterrabatte oder Leistungen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden möchte, darf man in der Regel die notwendigen Fortbildungen besuchen. Hier werden auch alle Auslagen übernommen. Allerdings gibt es keine wirkliche Hierarchie in der Firma und somit keine Aufstiegschancen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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