heißt eigentlich EFG Gienger Südwest KG - wirklich kleiner Laden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroräume, Schreibtische, sehr familienfreundlich, steht wirklich zu der Gleichberechtigung von Männern und Frauen. Fand ich wirklich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Vertriebsmitarbeiter ist man dem Mitbewerb sehr oft stark unterlegen und muss aus der Situation das beste machen.
Verbesserungsvorschläge
Der oberste sollte mal über seine Führungskräfte nachdenken. Ist aber schwierig, da er selbst vom Elektrogroßhandel auch nicht so viel Ahnung hat.
Arbeitsatmosphäre
sehr schöne Büroräume, da die Haustechnik die Gebäude unterhält.
Kommunikation
Besprechungen ohne Ende, da kommt man gar nicht mehr zu dem wichtigen, von dem die Firma lebt - Vertrieb und Verkauf
Kollegenzusammenhalt
wenn es nicht klappt, dann geht man halt weiter zum nächsten Vorgesetzen und der entscheidet dann schon im Sinne des Mitarbeiters. Die Führungskräfte kann man gut gegeneinander ausspielen.
Work-Life-Balance
als Führungskraft muss man einfach länger arbeiten, der erste sein der letzte der wo geht.
Vorgesetztenverhalten
haben leider nicht so viel Ahnung von dem Geschäft, daher oft fragwürdige Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
cooler Laden mit vielen falschen Führungskräften
Gleichberechtigung
die persönliche Bindung zu dem Mitarbeiter ist hier schon erkennbar. Manche dürfen mehr, manche gar nix.
Umgang mit älteren Kollegen
das Verhalten ist da sehr fair
Arbeitsbedingungen
tolle Schreibtische (höhenverstellbar) aber alte PC´s. Neuinvest ist eher selten. Wenn noch was altes da ist, geht das schon noch. Bildschirme veraltet und der interne EDV-Support war damals nur mit einem Mitarbeiter besetzt. Kann schon mal länger dauern. Vielleicht ist es ja besser geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nicht so viel wert darauf gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man aus der Branche kommt und fordert, ist es schon fair. Bei den eigenen Azubis, die übernommen werden, gibt es sehr wenig.
Image
hat im Elektrogroßhandelsmarkt nur punktuel eine Bedeutung. Die eigenen Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen. Loyalität gegenüber seinem eigenen Unternehmen ist eigentlich normal, oder ?
Karriere/Weiterbildung
wenn man auf Titel aus ist, geht da schon was. Teaml. oder stellvertetender Teaml. bei einer Teamgröße von 4 Personen ???