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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Bewerber werden offensichtlich nicht erkannt und die Zeichen der Zeit sind an der Firma vorbei gegangen. Moderne Personalpolitik führt bei der geänderten Bewerberlage nur im letzten Weg in eine Absage, auf die man aber auch warten kann und man gibt sich dann mit der indirekten Absage zufrieden, oder entscheidet sich selbst gegen solche Unternehmen und Abläufe. Gute Bewerber wahsen nicht an den Bäumen, auch wenn dies Unternhemen immer noch glauben.