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Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalabteilung aus der Steinzeit
Bewerber/inHat sich 2023 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Bewerber werden offensichtlich nicht erkannt und die Zeichen der Zeit sind an der Firma vorbei gegangen. Moderne Personalpolitik führt bei der geänderten Bewerberlage nur im letzten Weg in eine Absage, auf die man aber auch warten kann und man gibt sich dann mit der indirekten Absage zufrieden, oder entscheidet sich selbst gegen solche Unternehmen und Abläufe. Gute Bewerber wahsen nicht an den Bäumen, auch wenn dies Unternhemen immer noch glauben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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