2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Greven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn etwas stört was geändert werden kann, wird das auch angegangen.
Work-Life-Balance
Job bedingt, es ist aber auch schwierig das zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Kann aus meiner Sicht kaum besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Reagiert nicht immer wie man es erwartet
Arbeitsbedingungen
Nichts zu mäkeln
Kommunikation
Es wird eigentlich über alles gesprochen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Greven gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte besser Schulen.
Leistung und Fleiß belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Arbeitskollegen sehr gute Kommunikation, bis auf ein paar Ausnahmen, jedoch gibt es die in jedem Unternehmen.
Bei Vorgesetzten zählen nur Sympathiepunkte, die Leistung ist zweitrangig oder sogar drittrangig.
Image
Nein.
Die Belegschaft ist im ständigen Wandel.
Work-Life-Balance
2 Schicht System(Früh+Spät) und Wochenendarbeit.
Urlaubsplanung sehr sehr schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeitsbedingungen zu wenig.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparmaßnahmen, Mülltrennung und Recycling in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Unter Arbeitskollegen sehr guter Zusammenhalt, aber wie schon oben erwähnt bis auf ein paar Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitskollgen schätzen die älteren Kollegen sehr, jedoch wird nicht auf den gesundheitlichen Aspekt geschaut.
Hier fehlt die Entlastung ab einem bestimmten Alter oder Gesundheitsstatus.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion herrscht ein sehr hoher Lärmpegel, aber dies lässt sich leider nicht vermeiden.
Sehr helle Halle.
An der Digitalisierung muss noch gearbeitet werden.
Kommunikation
Einmal im Jahr bekommt man ein Feedback, jedoch ist die Qualität des Gespräches sehr mager.
Gleichberechtigung
In der Produktion sind fast keine Frauen, deswegen kann man hier schlecht urteilen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spaß und ist abwechslungsreich.
Die Arbeitsaufteilung ist zum größtenteil auch gerecht.
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