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e.GO Mobile AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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e.GO Mobile AGe.GO Mobile AGe.GO Mobile AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    45.454545454545%
    Gut (2)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (7)
    31.818181818182%
    Genügend (3)
    13.636363636364%
    3,41
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,35
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

e.GO Mobile AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,41 Mitarbeiter
2,35 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.März 2019 (Geändert am 25.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein Vielzahl an Kolleginnen und Kollegen versucht den Arbeitsanforderungen gerecht zu werden. Nur sind Anforderungen nicht definiert und Vorgesetzte ducken sich weg, wenn Entscheidungen zu treffen sind. Dies hat zur Folge, dass einige Wenige verantwortlich ihren Job machen, sich dabei aber ziemlich schnell verheizen. Wahrgenommen wird man, wenn man wichtig aussieht und dem Laptop über den Flur zum nächsten Meeting rennt. Bei unzähligen Meetings wird geredet und geredet, am Ende verlassen Alle das Meeting ohne Zielvereinbarung geschweige denn Aufgabenverteilung. Entscheidungsträger lassen zudem regelmäßig Termine verstreichen und man ist häufig damit beschäftigt, seinen Vorgesetzten zu erreichen.

Vorgesetztenverhalten

In die Abteilungen, in die ich Einblicke hatte, war von Vorgesetztenverhalten wie es sein soll, nicht viel zu spüren. Wenn Entscheidungen von Nöten waren, wurden diese kaum bis gar nicht getroffen und man sie überließ den Mitarbeitern. Damit musste der Vorgesetzte keine Verantwortung übernehmen. Ich hatte den Eindruck, dass Vorgesetzten wichtiger war und ist, der Unternehmensleitung zu gefallen. Das ist alles was zählt.

Kollegenzusammenhalt

Ich für meine Seite kann sagen, dass ich mich mit meinen Kollegen gut verstanden habe. Wir waren eine Einheit und haben unseren Arbeitsbereich selbstständig organisiert. Der zuständige Vorgesetzte glänzte leider häufig durch Abwesenheit.

Kommunikation

Es wird viel, nahezu ausschweifend kommuniziert, nur vielfach ohne Inhalt. Der Flurfunk ist rasend schnell und einzelne Kollegen erfahren Veränderungen in ihrem Arbeitsbereich nicht von ihren Vorgesetzten sondern von Kollegen anderer Abteilungen.

Gleichberechtigung

Ein Unternehmen mit einem hohen männlichen Anteil der Beschäftigten. Leider tut die weibliche Personalleitung wenig für den weiblichen Teil der Beschäftigten. Hier wird meines Erachtens die Chance vertan, die viel zitierte Gleichberechtigung auch wirklich zu leben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen-und Kollegen werden in einigen Bereichen des Unternehmens integriert. Hängt jedoch sehr stark von der Nähe zum inneren Kreis der Unternehmensführung ab.
Durch die Vielzahl von RWTH-Abkömmlingen, Berufsanfängern und Praktikanten herrscht mitunter eine sehr "arrogante jugendliche" Atmosphäre. Da wird der ältere Kollege dann auch schon einmal behandelt, als sei er senil. Langjährige Berufs- und Lebenserfahrung zählt häufig nur wenig.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keinerlei Hinweise auf Weiterbildungsmöglichkeiten. Wird proaktiv vom Unternehmen nicht angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit = Wunschdenken vieler Beschäftigter. Auch hier gilt die Devise: Je näher an der Unternehmensleitung, desto besser.

Arbeitsbedingungen

Schicke Schreibtische, unbequeme Schreibtischstühle eines "gehobenen" Ausstatters zusammengepferscht in ein Büro gequetscht. Büros, die für 6 Arbeitsplätze ausgerichtet sind, werden so schon mal mit 10 Arbeitsplätzen bestückt, bishin dass Besprechungsräume als Großraumbüros genutzt werden. Das Ganze wird als inovativ und stylisch verkauft, erinnert aber eher an Legebatterien.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Was bedeutet Work-Life-Balance? Wenn damit gemeint ist, bis in die späten Abendstunden zu arbeiten...... Es wird zwar kommuniziert, dass mehr als 10 Stunden pro Tag nicht "zulässig" sind, man sieht seitens der Unternehmensleitung gerne Überstunden. In meiner Abteilung ohne Bezahlung, wie es in anderen Abteilungen gehandhabt wurde, kann ich nicht sagen. Freizeitausgleich muss man sich erkämpfen.

Image

welches Image? Das, was in den Medien zu sehen ist? Wie gesagt: Mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte einstellen, die wissen was es bedeutet Führungskraft zu sein. Berufserfahrene in allen Bereichen einsetzen in Kombination mit Berufsanfängern.

Pro

Meistens viel Handlungsspielraum und übergreifende Arbeiten.

Contra

... dass nur RWTH-Absolventen, -Studenten, WZLer... gefördert werden. Mitarbeiter mit Berufserfahrung ohne Studium gehören leider nicht dazu.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    e.GO Mobile AG
  • Stadt
    Aachen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Jan. 2019 (Geändert am 30.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offenes und kollegiales Miteinander, sehr sympathisches Team

Vorgesetztenverhalten

Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Führungskräften mit sehr unterschiedlichen Stärken und offenem Ohr für Feedback. Nicht immer wird Teamführung neben operativen Aufgaben genug priorisiert. Klarere und durchgängigere Zielvorgaben wünschenswert

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamspirit, vor allem innerhalb der einzelnen Abteilungen - Übergreifender Zusammenhalt hat noch etwas Luft nach oben. Neue Kollegen werden sehr herzlich aufgenommen

Interessante Aufgaben

100 % Gestaltungsmöglichkeit

Kommunikation

Flurfunk ist häufig schneller, als der offizielle Weg

Gleichberechtigung

Hoher Anteil männlicher Mitarbeiter, aber volle Gleichberechtigung für Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Hoher Anteil junger Mitarbeiter durch universitäres Umfeld. Aufbau von Erfahrung & Gezielte Suche nach älteren Mitarbeitern

Karriere / Weiterbildung

Definierte Karrierepfade gibt es (noch) nicht. Möglichkeit, an und mit seinem Job zu wachsen werden gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Passt & entwickelt sich mit dem jungen Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsumgebung und IT. Sehr hohe Raum-/Büroauslastung, Engpässe bei Besprechungsräumen

Work-Life-Balance

Flexibilität ist definitiv gefordert, kann aber auch von Mitarbeitern in Anspruch genommen werden. Freiräume muss man sich selbst schaffen

Verbesserungsvorschläge

  • Klarere Zielvorgaben von oben

Pro

Spannende Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum. Teamspirit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    e.GO Mobile AG
  • Stadt
    Aachen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hohe Ziele und daher anspruchsvolle Aufgaben für jeden Einzelnen. Motivierendes Umfeld hilft, Ziele zu erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Super Zusammenarbeit, flache Hierarchien und die Chefs stehen immer mit Rat und Tat zur Seite.

Kollegenzusammenhalt

Keine Kollegen sondern Freunde!

Interessante Aufgaben

Warum kann man hier nicht mehr Sterne vergeben? Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.

Kommunikation

Wachsendes Unternehmen mit wenig festgelegten Prozessen, daher Vernetzung zwischen den Abteilungen manchmal schwierig. Kommunikation von „oben“ verbesserungsbedürftig

Gleichberechtigung

Frauen haben nach meiner Einschätzung gleiche Chancen wie Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden immer mehr ältere Kollegen mit viel Erfahrung eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierarchien und durch das Wachstum gibt es Möglichkeiten zur Übernahme von Führungsverantwortung.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr Gehalt geht immer ;)

Arbeitsbedingungen

Durch schnelles Wachstum kommt die Raumplanung teilweise zu kurz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir bauen Elektroautos. Die ökologische Komponente davon haben nicht alle auf dem Schirm.

Work-Life-Balance

Wer motiviert ist kann hier sehr viel bewirken. Ich persönlich brauche keine Freizeit, da die Arbeit genauso viel Spaß macht. Wer einen 9-to-5-Job sucht ist hier falsch.

Image

Hinter vorgehaltener Hand wird auch gemeckert, aber meiner Einschätzung nach arbeiten alle gern hier.

Pro

Wenn man Bock hat etwas zu bewegen und neue Wege zu gehen gibt es in der Autoindustrie keinen besseren Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    e.GO Mobile AG
  • Stadt
    Aachen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    45.454545454545%
    Gut (2)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (7)
    31.818181818182%
    Genügend (3)
    13.636363636364%
    3,41
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,35
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

e.GO Mobile AG
3,25
26 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,16
77.983 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.489.000 Bewertungen