2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei EGOTEC eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei EGOTEC eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Man fühlt sich im Betrieb wohl und grundsätzlich herrscht eine gelassene Stimmung.
Eigentlich nichts.
Nichts anders machen, weiter mit dem machen was es gerade macht!
Bis zur unendlichkeit und noch viel weiter! (Zitat: Buzz Lightyear)
Es wird freundlich und respektvoll miteinander umgegangen und Meinungen anderer werden ernst genommen. Gemeinsame Aktivitäten für Mitarbeiter werden geboten, zum Beispiel Yoga.
Grundsätzlich wird eine Übernahme geboten und es gibt mehrere Möglichkeiten sich im Betrieb fortzubilden.
Der Betrieb bietet Gleitzeit, bis auf die Kernzeiten ist es einem selbst überlassen wann man anfängt, Pause macht oder aufhört. Solange man dabei an die Stunden pro Woche denkt.
Die Entlohnung ist fair und pünktlich.
Die Ausbilder sind immer hilfsbereit, freundlich und haben immer mindestens eine Antwort parat.
Ich gehe sehr gerne auf die Arbeit, die Themen sind interessant und mit den Kollegen kann man immer Spaß haben.
Die Arbeitszeiten sind fair, es gibt genug Zeit um sich auch neben der Arbeit fortzubilden, es gab gelegentlich Probleme mit den Computern, dies hat sich aber in letzter Zeit verbessert.
Es ist zwar möglich alles unter "Webapplikationen" und "Gestaltung und Funktionalität von Webauftritten" zusammenzufassen, dennoch bieten diese Bereiche sehr viel Variation.
Respekt ist sehr wichtig in diesem Betrieb, sollte es Probleme geben können über diese jederzeit gesprochen werden und Lösungen sind immer zu finden.
Es wird auf die Interessen und Möglichkeiten des Auszubildenden eingegangen.
Druck unter den Azubis ist streckenweise hoch, jeder möchte besser sein.
Ab und zu lustige Firmenevents, wie z.B. Lasertek.
Schon früh wurden Aufgaben mit einer hohen Lernkurve vergeben.