Führungschaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung bei TechniSat Dresden GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Gehalt, man kommt einfach rein, gratis Mineralwasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene hat kein klares Konzept, die direkten Vorgesetzten führen diese Kultur fort. Es gibt lange Absitzzeiten, aber kaum interessante Aufgaben. Vorgesetzte versuchen einen in der Einarbeitung abzuwimmeln, damit sie selbst effizienter arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern sollte mehr als nur Geld geboten werden, damit sie bleiben. Beispielsweise einen Kickertisch, damit man in Wartephasen nicht Däumchen drehen muss (Surfen ist ja verboten)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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