Zeit für Veränderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung bei TechniSat Dresden GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen, Image der Firma nach Außen, Die Produkte, die entwickelt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motivation der Mitarbeiter, Kommunikation im Unternehmen, Weiterbildungs- und Karrierechancen. Kein Zusammenhang zwischen Gehalt und Leistung erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen anbieten, interne Kommunikation verbessern (klarer, direkter, konkret Namen und Aufgaben benennen), Identifikation der Mitarbeiter mit der Firma fördern ("corporate identity"), Leistungsgerechtes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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